学习立志诚实为民经验交流

学习立志诚实为民经验交流二要立志。学习丰富了知识，会认识问题、分析问题了，那么接下来自己一定要立下一个宏伟的志愿。这个志愿，说大了叫树立坚定的共产主义理想信念，说小了就是要做一个合格的公民、出色的公务员、优秀的人社干部，就是要为国家和人民干一番轰轰烈烈的事业。人生的道路是漫长的，也是短暂的。我们来到这个世界，能走到今天，能有这个干事的平台，实属不易，所以不能枉费人生！人不一定立志做大官，但一定要立志做大事。只有确定了一个比较好的奋斗目标，才有动力，才能把工作干好。人社工作是一份神圣的职业，如果没有一点志向，没有一点抱负，光想混日子是绝对混不下去的。志向越高，要求越严，动力越大，就会干得越出色，就会很快受到大家的认同，人生的价值也就能充分的体现出来，所以一定要立志。当然，做一个合格的公务员，一个优秀的干部，这是立志；力争把工作干成最好的，这也是立志。总之，一定要有志向，有想法，力争在你这个群体当中做最优秀者，这个很重要。三要勤奋。你只有勤奋工作，勤快一点，把每一件小事都干好，才能赢得大家的好感。一个人什么都不会，什么都不懂，怎么能行，要着手从一点一滴干起。不管把你分配到什么岗位，不管叫你干什么，都要从一点一滴做起，要勤奋工作，哪怕是打扫卫生，提水、扫地、擦桌子，都不可轻视这份职责。也许这正是你力所能及的一份工作，而且是最基础的工作，只有把这最基本的工作干好了，才会有干更重要工作的机会。我们好多同志，有文化，有理想，有干劲，思想活跃，这都是很可贵的长处，但也要清醒地看到自己的短处，千万不要眼高手低，不要觉得现在干这些事，大材小用，那你就错了。既然参加了工作，走进了人社系统，任何一件事都是工作，都必须干好。你只有勤奋工作，勤快一点，把每一件小事都干好，才能赢得大家的好感、认可，大家才会喜欢你，才能有一个良好的人际关系，才能有一种好的成长的土壤，才能在这个地方成长起来。否则的话，明明看到地上很脏也不扫，桌子很脏也不擦，那你的麻烦就大了，古人讲“一屋不扫，何以扫天下？”对这样的人谁还敢把大事、重要事交给你办？你还有什么前途？要认真，干事情一定要认真，哪怕是送一个文件、打一个电话。毛主席说：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”人们常说细节决定成败。无论干什么事情一定要认真，千万不能大而化之，哪怕是送一个文件、打一个电话。四要诚实。衡量一个人好不好，其中一个重要的标准，就是看你诚实不诚实。如果认为你是一个诚实的人，他才愿意跟你打交道，有话愿意跟你说，有事愿意让你做，你说的话他会信，你的生存环境就很好。如果爱耍小聪明，不诚信，言而无信，那么他就一下子会对你有看法，你以后说的任何话他就不会相信，对交给你的工作也会不放心，那你就完蛋了。让人认为你是一个华而不实的人，搞小聪明的人，那是非常可怕的一件事情，说轻了很难进步，说重了会很孤立、很苦恼，甚至很难生存。我们面对同志、面对领导，一定要踏踏实实，诚实守信，说到做到，一就是一，二就是二，绝不能搞虚假动作。如果几件事情处理不好，很短的时间里大家就会对你有看法，不放心，你再想进步就很难。要守法，要做一个有道德的人，要心地善良，一心为民，尊重生命，尊重群众，把人当人看。五要为民。在明确职责、落实任务的基础上，要坚持走群众路线，树立群众观点和群众立场，真诚为民服务。“人诚事公、优质服务”作为人社系统一个充满责任感和情感因素的品牌，其核心就是“真情相助”，就是想群众所想，急群众所急，诚心诚意为职工群众排忧解难。工作中，从解决职工群众关心的热点、难点问题入手，将“人诚事公、真情相助”服务理念渗透于各项工作领域，以文化建设培育干部职工的现代管理和服务意识，并坚持持续创新，不断突破一些与时代发展不相适应的工作思维和模式，从而使品牌建设更加符合人社机关建设工作的要求。六要自律。自律其目的就是通过教育，使党纪国法更加深入人心，提高广大党员干部遵纪守法的自觉性，进一步规范干部和全体党员的行为。党员干部要自律，贵在“慎独”。何谓“慎独”简言之，就是当一个人出入“无人之境”时，能够时刻注意检点自己，不做有违道德与党纪国法的事。也就是说在没有组织和群众监督之下，能够自觉做到自重、自省、自警、自励。我们党员干部要自律，需要“慎独”精神。在新的历史条件下，面对市场经济的一些负面影响，我们的多数党员领导干部能够保持清醒的头脑，防微杜渐，严格要求自己，经受住了考验。但也有少数党员领导干部一旦没有监督，则言行相悖，表里不一，违法乱纪。在各种诱惑和侵蚀中当了俘虏。这种沉痛的教训是很多的，我们应引以为戒。第 4 页 共 4 页