市劳动和社会保障局局长2019年度述职报告

市劳动和社会保障局局长2019年度述职报告市委考核组、各位领导、同志们 :按照市委、市政府年度工作考核要求 , 下面我作 xx 年度个人工作情况述职报告 , 请审议。一年来 , 在市委、市政府的正确领导下 , 在班子成员的支持配合下 , 全身心投入工作 , 全力履行第一责任人职责, 带领局班子和局系统干部职工以先进性教育为动力, 凝神聚力、重点突破、开拓创新、扎实工作 , 全面完成了年度各项目标任务。一、重点突破、打造亮点、解决难点，整体推进劳动保障业务工作年初 , 按照市长“劳动保障工作全省创一流 , 全国单项创样板”的要求 , 工作中注重重点突破、打造亮点、 解决难点 , 实现了劳动保障工作的新发展 , 为我市经济社会发展提供了强有力支持。1 、重点突破 , 全面完成业务工作目标。对照省、市确定的年度劳动保障目标任务 , 围绕就业再就业、社会保险、职业技能培训和劳动关系调整 4 项工作 , 实施了目标责任制 , 层层分解、具体落实、重点突破。 xx 年省、市下达的40项劳动保障业务指标全部超额完成。一是就业再就业工作成效显著。去年 , 全市新增就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业 3 项主要指标超额完成省计划 , 针对农村劳动力转移的“西输东接”工作受到省政府表彰。全面落实了下岗失业人员再就业各项优惠政策 , 全市城镇登记失业率控制在3%, 低于省计划 1 个百分点, 保持了我市就业局势的基本稳定。二是社会保险体系建设更加完善。年初, 通过市政府下发了市企业职工生育保险管理办法, 标志着我市以养老、失业、医疗、工伤、生育为主的“五大社会保险”已经齐全。大力开展社会保险征缴扩面工作，各项指标全部超额完成省计划，社会保险支撑能力明显增强。企业养老保险、失业保险扭转了连续 5 年当期收不抵支的局面，失业保险征缴首次突破 1 亿元 , 实现了“两个确保”；医疗保险参保职工新增12万人，增幅居全省第一；生育保险开始实施6个月，实现参保人数32.8万人。去年, 全市五项保险参保人数净增 64.6 万人次 , 已享受社会保险人员达 85.26 万人次 , 是近年来净增人数和被保障人数最多的一年。三是技能培训工作取得了新进展。落实了“三年三千”新技师培养计划和“金蓝领”培训工程, 建立了首席技师制度 , 实施了“技能扶贫计划”，全市技工学校招生 7403 人 , 达到了历史最高水平。四是劳动关系调整力度进一步加大。积极落实劳动保障法律、法规和政策，突出职工群众合法权益的维护 , 加大了劳动关系协调工作力度 , 全市劳动保障监察、仲裁、信访共受处理劳动争议和举报案件12813 件 , 涉及职工 2.4 万人。去年, 我市劳动保障监察开展的整顿劳动力市场专项检查活动受到劳动保障部等四部门的表彰, 禁止使用童工专项检查活动受到劳动保障部的表彰。2、打造亮点 , 全力提升劳动保障管理服务水平。实际工作中, 注重结合我市实际创新思维 , 积极打造了一批在全省乃至全国的亮点工作。去年 , 省政府和省劳动保障厅先后在我市召开了小额担保贷款、企业退休人员社会化管理服务、医疗保险目标规范化管理 3 个现场会 , 在全省推广我市的经验。一是突出抓小额担保贷款推进工作。针对下岗失业人员 再就业特别是创业难的问题 , 通过不断完善运行机制、加大发放贷款力度等措施 , 小额担保贷款促进再就业的功能越来越强。全市累计发放小额担保贷款 2170 万元 , 扶持 3350 名下岗失业人员自主创业, 带动了 5978 名下岗失业人员实现了再就业。二是突出抓企业退休人员社会化管理服务工作。去年,市政府将企业退休人员社会化管理服务列入为群众办的 12 件实事之一。为确保实事的有效落实, 结合我市实际, 创造性地实施了企业退休人员社区管理“星”级示范点办法 , 使社会化管理服务工作开展的扎实有效。全市有 17.7 万名企业退休人员实现了社会化管理服务 , 管理率达 99.1%; 其中纳入社区管理的有 15 万人 , 社区管理率达 85.5%, 超额完成了目标任务。重阳节前我市开展的“万名退休人员大型广场展示活动”，被中央电视台新闻报道 , 扩大了我市社会化管理服务工作的影响面 , 受到上级业务部门的充分肯定，这项工作我市走在全国前列。三是突出抓社会保险费“一票征缴”工作。利用“金保 工程”这一技术平台 , 实施了五项社会保险费一票征缴工作 , 有效拉动了社会保险征缴扩面。 7 月份将失业保险纳入一票征缴后 , 当月征缴额递增 20% 以上 , 并提前一个季度完成了全年计划；10月份医疗保险纳入一票征缴 , 当月新增参保单位198 户。这项工作走在全省前列 , 我市配合“金保工程”建设实施的网上缴费试点也被国家劳动保障部确定为全国三个试点单位之一。四是突出抓优质服务窗口建设。结合“文明城市”建设和创建文明城市工作, 在全市劳动保障系统开展了优质服务窗口创建活动, 以服务促工作, 以维权树形象, 不断加强行风和精神文明建设。市社会劳动保险事业处窗口被评为全国优质服务窗口,有2个单位被省厅表彰为优质服务窗口。市医疗保险处开展的医疗保险目标规范化管理和“六个一”服务工作成为全省的样板单位。我局被市委、市政府表彰为创建文明城市工作先进单位, 局机关连续多年保持市直机关文明单位荣誉。3、解决难点 , 赢得了职工群众的赞誉。去年 , 在积极推进劳动保障工作的同时 , 突出了职工群众关心的热点难点问题的解决 , 对职工群众上访的焦点问题进行了认真梳理 , 在充分调研的基础上 , 实事求是地调整劳动保障政策 , 先后解决了欠缴社会保险影响待遇、破产企业养老金核销、工伤退休职工遗属抚恤等 12 个方面的遗留问题 , 涉及企业户 , 惠及职工群众万多人, 大大降低了信访量, 增强了政府的公信力 , 赢得了职工群众的赞誉。第 5 页 共 5 页