2016-2017学年高中政治专题综合测评4劳动就业与守法经营新人教版选修

专题综合测评(四)劳动就业与守法经营(时间：45分钟满分：100分)一、选择题(每小题4分，共32分)2013年2月23日上午，2013年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心(老馆)举办。800家企业携2.5万个就业岗位到场纳才。据此回答12题。1下列选项中可以成为大学生求职途径的是()校园招聘等各种人才招聘会学习电焊技术、汽车维修技术参加职业介绍机构举办的招聘会考取研究生继续深造A BCD【解析】属于提高个人技能方面，考取研究生继续深造属于继续接受教育，与求职不是一回事。【答案】C2对大学生来说，有三种重要的求职途径。对三种求职途径分析正确的是()A校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷、准确的求职途径B职业介绍机构，特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的C公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径D三种求职途径各有利弊，要提高分辨能力，慎重对待【解析】A、B、C三项说法都是对单个求职途径的分析，因此不选。【答案】D3下列条款，属于劳动合同必备条款的是()A试用期B保密事项C劳动保护B竞业限制【解析】劳动合同的必备条款有：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。故C项正确，A、B、D三项属于可备条款。【答案】C4我国劳动争议的处理机构有()劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会人民法院公安机关ABCB【解析】劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【答案】A5国务院办公厅印发的国民旅游休闲纲要(20132020年)提出，到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的()取得劳动报酬的权利休息休假的权利享有不劳而获的权利享受社会福利的权利A B C B【解析】职工在休假期间并没有劳动，不符合题意；说法错误；带薪休假制度的实施保护了劳动者休息休假的权利，正确；带薪休假制度，是国内外普遍实施的一种社会福利制度，正确。【答案】D6. 李某在饮用从甲超市购买的啤酒时发生爆炸，朋友王某、孙某一起被炸伤。王某作为消费者的哪种合法权利被侵害了()A知情权B自主选择权C安全消费权B求偿权【解析】经营者必须保证消费者享有安全消费的权利。故选C项。【答案】C7市场经济既是法制经济，也是信用经济。市场召唤诚信，是因为()由于科技的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者很难分辨商品的品质不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣商品产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益经营者和消费者呈现“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益易受损害ABCB【解析】内容与题干不符合，排除。本题为组合式选择题，可采用排除法。【答案】B8一些电视购物节目夸大治疗效果，如说几天内就能减肥十几斤甚至几十斤，一两个月就能增高十几厘米，或利用医生、患者名义宣传治愈效率等。对上述虚假广告认识不正确的是()A虚假广告是一种违法犯罪的行为B夸大了商品质量、制作成分、性能和用途C虚假宣传商品生产者、有效期限、产地D擅自使用知名商品特有的名称、包装【解析】材料中的广告夸大了治疗效果，属于虚假广告，但并不是犯罪行为，所以A项错误。【答案】A二、非选择题(共68分)9(15分)劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。某市的劳动和社会保障局在2013年12月对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调查采取集中问卷形式，对8户企业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况：有115人签订了劳动合同，占80.41%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便流动。(1)订立劳动合同需要遵循哪些基本原则？(5分)(2)谈谈你对“签了合同把自己套住了，不自由，不便流动”的观点的理解。(10分)【解析】本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。第(1)题，根据教材相关知识回答即可。第(2)题，关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。【答案】(1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(2)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动合同的期限。依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。但订立劳动合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以通过协商解除合同。劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方利益特别是劳动者的经济权益。材料中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权意识。10(20分)最近进城打的，乘客上车被迫“吃豆腐”。不少市民反映：花钱打的遭遇“植入式”广告。这些广告植入在空车灯中，只要一打表，你不听也得听。“广告分两次播，分别是乘客上下车时。是一段红酒广告，还听到过某品牌豆腐的广告我们花钱消费，出租车有义务为乘客提供让人身心愉悦的服务，不能把这种商业性质的广告强加给乘客。”(1)出租车“植入式”广告侵犯了乘客什么权利？(2分)为什么？(6分)(2)应该怎样维护消费者的合法权益？(12分)【解析】第(1)题，考查消费者的权利。第(2)题，可从经营者、国家相关部门及消费者三个角度回答。【答案】(1)出租车“植入式”广告侵犯了乘客自主消费选择权。因为乘客出钱打车，与出租车建立了事实上的合同关系，“植入式”广告不得不听，违反了“自主自愿”原则，属于“强迫接受服务”，违反合同法、消费者权益法。(2)经营者，遵守法律，尊重消费者自主选择权；出租车行业的行政主管部门加强监督管理；消费者加强维权意识，落实维权行动，在消费时要求停止、拒绝侵害的行为。11(15分)梁某进城务工，经人介绍到某建筑公司上班。上班第二天，梁某在工作时从2米高的架板上跌落摔伤，经诊断为腰1椎体压缩性骨折，该公司垫付了6 000元的医疗费后便不闻不问。劳动保障部门认定梁某系因工受伤，梁某申请劳动仲裁，但该公司却以双方未签订劳动合同等理由拒绝执行仲裁协议。梁某遂将该公司诉至法院。法院审理认为，虽然双方未签订正式的书面劳动合同，但在该建筑公司发给其承建工程的介绍信中，明确写明梁某系其单位职工。因此，法院认定双方事实劳动关系成立，梁某在上班时间因工作原因受到伤害，应享受工伤保险待遇。故一审判决，判令该建筑公司向梁某支付工伤保险等各项费用共计6万元。请运用所学法律知识分析上述案例。【解析】本题以生活案例为背景，考查签订劳动合同的意义、劳动者的权利及劳动争议的处理方式等知识。梁某受工伤，但因未签订正式劳动合同所以维权出现困难，这说明了签订劳动合同的重要性；但因梁某与该建筑公司存在事实劳动关系，公司应该保障其享受工伤保险的权利，所以应该支付梁某工伤医疗待遇。梁某首先申请仲裁，然后提起诉讼，体现了处理劳动争议的必经程序。【答案】(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。劳动合同使劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。因此，劳动者要重视与用人单位签订劳动合同，材料中梁某正是因为没有依法与该建筑公司签订劳动合同，才在最初的维权中遭到拒绝。(2)我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。案例中梁某经劳动保障部门认定属于工伤，理应享受工伤待遇。(3)劳动法规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时，按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者与公司发生劳动纠纷经调解、仲裁而拒不履行的，可以向人民法院起诉。劳动仲裁是提起诉讼的必经程序。梁某最终通过法律途径维护了自身的合法权益。12(18分)一家大型商场门口摆放着一双名牌高档皮鞋，只卖7元钱，而在其他地方同样的鞋要卖二三百元。一位顾客看了看鞋，质量绝对没有问题，试穿也合适，决定购买。服务员告诉他：“这是两只不同颜色的鞋，需要认真观察才能发现，因而便宜处理，您可以再考虑一下是否购买。”顾客大受感动，不仅买了这双鞋，而且带来了一大批顾客前来该商场购物。(1)商场维护了消费者哪些合法权益？(8分)(2)从民事活动应遵循的基本原则看，商场的做法对经营者有何启示？(10分)【答案】(1)该商场尊重了消费者的知情权、自主选择权和公平交易权，保护了消费者的合法权益。(2) 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿，该商场的做法符合消费者权益保护法、产品质量法，等等。 民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，商场的做法维护了消费者的合法权益，维护了市场秩序，尊重了公众利益。5