行政服务中心廉能管理汇报(2篇) - 履职工作报告

行政服务中心廉能管理汇报(2篇) - 履职工作报告第一篇根据区纪委关于在全市推行风险岗位廉能管理工作的工作部署，结合区行政服务中心的实际情况，我中心紧紧围绕权力运行的关键节点，深入广泛动员，认真排查廉能风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺利，现将有关情况汇报如下：一、领导重视，精心部署区纪委下达关于在全区开展风险岗位廉能管理工作实施意见文件后，中心领导高度重视，召开了中心机关干部会，研究部署了中心开展风险岗位廉能管理工作，成立了以中心主任同志任组长，副主任同志任副组长，机关各科室负责人为成员的区行政服务中心风险岗位廉能管理推进落实委员会，并指定专人负责该项工作。同时，制定了区行政服务中心关于开展风险岗位廉能管理工作实施方案，明确了目标任务，并制定了详细的工作安排，把各项工作的工作要求、时间安排、责任单位等进行了具体的布署，为下一步深入开展风险岗位廉能管理奠定了基础。二、深入动员，广泛宣传20*年9月13日，中心召开了开展风险岗位廉能管理工作动员大会，会议宣读了区纪委关于在全区开展风险岗位廉能管理工作实施意见，并对中心开展风险岗位廉能管理工作进行了部署和安排。会上，中心主任任晓彪同志做了动员讲话，要求广大干部职工提高认识，认认真真地开展风险岗位廉能管理工作，要端正思想，认真查找岗位风险点，针对中心每人每个岗位的特点，有针对性地进行排查，并根据排查出的风险点认真制定防范措施，完善相关制度，用制度来约束行为，杜绝腐败发生。同时，中心加大宣传力度，在政府信息公开平台上宣传中心风险岗位廉能管理工作情况，使每一个干部职工都能积极主动地投入风险岗位排查工作中，确保各项工作取得实效。三、认真查找，务求实效1、理清岗位职责。按照中心各科室的工作分工，本着“职权法定、程序法定”的原则，对各科室的职责进行了认真的梳理，并分别制定了各科室的工作职责牌，张挂于各科室。2、排查岗位风险。按照岗位职能，中心全体工作人员均对照自身的岗位特点，认真对本岗位存在的潜在风险进行了排查，对排查出的岗位风险制定了防范措施。3、排查廉能风险。区中心和机关各科室按照职能分工，采取自下而上的方式，认真查找各科室的岗位风险点，同时召开了班子会，根据各科室的岗位风险点确定了中心的风险岗位以及防范措施。4、确定风险等级。针对中心排查出的岗位风险点，结合实际情况，逐个岗位确定风险等级。5、制定防范措施。在机关干部职工个人、机关各科室制定防范措施的基础上，中心进行了专题研究，进一步建立健全各项规章制度，完善防范措施，形成了有效的风险防范机制。第二篇一、密码电报管理情况1、撰写、签发、传输、批抄、递送、阅办、保管、归档和销毁都符合管理要求；2、不存在违规转发、摘发、复制的扩大阅读范围问题；3、不存在密电明复、明密混用问题。二、沙密文件信息资料管理情况1、在起草环节、定密科学准确，密级标注符合要求，设备和场所符合安全保密要求；2、在印发和传输环节，印发报送范围遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则；3、在阅读管理环节，会制定相关保密管理制度，不存在超范围阅读传达或擅自复制汇编文件信息资料，设有了机要室及其设施配备和周边环境都符合保密要求；4、在清退销毁环节，做到了定期进行清退和销毁，手续健全，在指定的销毁机构销毁，对个人的涉密文件信息资料和电子文档进行了清理。三、网络保密管理情况1、涉密网络建设经过了测评和审批，身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护等措施符合保密要求，没有违规连接互联网及其他非涉密网络；2、在机关、单位互联网门户网站发布信息会落实保密审查制度，不存在违规发布问题；3、涉密网络、计算机及移动存储介质使用管理符合保密要求。第 3 页 共 3 页