地方选聘生培养工作意见

地方选聘生培养工作意见为规范选聘生的培养、教育、管理和使用，全面落实关于印发省选聘优秀高校毕业生到村任职工作暂行办法的通知文件精神，结合我镇的实际情况，提出以下培养实施意见：培养目标按照党对青年干部的培养要求，采取多种措施，坚持理论学习和实践锻炼相结合，增强选聘生服务“三农”的意识和决心，并从中磨炼意志，增长才干，丰富阅历，积累实际工作经验，全面提高选聘生的综合素质和在基层干事创业的能力。培养措施1、引导选聘生认真学习党和国家关于农村工作的政策法规、农村基层工作的基本知识、农业生产的基础知识、基层工作安全防范知识等。2、确定党委组织委员、挂村领导及驻村工作队长为选聘生的培养联系人，从各个方面对选聘生进行传、帮、带。3、要求选取聘生参加村里的相关会议，全面掌握村里每阶段的工作进展情况，并积极主动地组织、参与到其中去。4、凡是要求村党支部书记或村主任参加的会议、学习、培训等活动，原则上都要求选聘生随同参加。5、选择适当的时机，安排选聘生到镇里跟班学习，使其进一步熟悉镇村两级的相关工作业务。6、要求选聘生积极主动配合村主干做好农村计划生育、防汛抗旱、矛盾纠纷调处等阶段性重点工作。7、把选聘生纳入我镇村级干部队伍，统一要求，统一管理，统一考核。考核办法1、镇党委定期派培养人到村里督查选聘生工作，及时了解和掌握选聘生平时的表现，与选聘生面对面了解情况，并做好选聘生的思想、出勤、工作、学习、生活等有关情况记录。2、选聘生每半年要写一份思想工作汇报，及时向镇党委报告半年来的思想、工作、学习情况，及时总结经验教训，并提出下阶段的工作设想。3、镇党委对选聘生实行年度考核。年终，镇党委、政府组织相关人员，对选聘生一年来在村里的工作进行全面考核。考核时重点走访村支部党员和村民代表，采取个人述职述廉、民主测评和领导评议相结合的办法，对选聘生提出考核初评意见，并及时上报区委组织部研究定档。第 2 页 共 2 页