高效人士的前三个习惯.ppt

高效人士的7个习惯前三个习惯,值得我们一生去学习和应用的原则！,由内而外全面造就自己,“播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获品格；播种品格，收获命运。”-SamuelSmiles山姆史迈尔,“人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。”-Aristotle亚里斯多德,“我们先养成习惯，然后习惯造就我们。”-Anonymous无名氏,高效能的“习惯”,品格与做人技巧,品格与做人技巧的关系就像冰山一样。一般人都先看到冰山顶部（做人技巧）。虽然形象，技术与技巧可以帮助你取得外部成功，但真正的高效能源自于好的品格。,做人技巧,品格,品格与能力,值得信赖,赢得信任,持续成熟模式图,思维定式决定行为与态度,思维模式的转变,先思考,再行动,得结果,再反思,产出产能的平衡,对任何组织而言，最重要的资源是人与人之间的关系，包括内部及外部所有的利益关系人。,情感账户,存款提款,“你无法用言语来摆脱自己行为上造成的问题。”-StephenR.Covey史蒂芬柯维,情感帐户的六种投资方式,理解他人注意小节信守承诺明确期望正直诚信提款时要诚心致歉,第一部分,个人领域的成功：从依赖到独立,习惯一：积极主动,积极主动的人有三种特质依照价值观做出回应对自己的行为负责把焦点放在“影响圈”,积极主动地面对一切！,承担责任,当我们指责别人时，我们即表现为消极被动，因为我们只一味强调别人的缺点而没有运用自己的力量来思考、感受和行动，以争取最大的利益。但是如果我们能养成积极主动的习惯，我们就不会让别人的弱点来支配我们的决定。我们将能够依据自己的价值观、目的来做选择而不是受制于人。,“不是别人做的事情伤害了我，而是我对此所做出的反应伤害了自己。”StephenR.Covey史蒂芬柯维,影响圈与关注圈,影响圈,关注圈,所有你关心的事件,所有你可以控制的事件,努力扩大影响圈,“你可以选择你的行动，但你不能选择后果，因为后果为自然法则或原则主宰。”-StephenR.Covey史蒂芬柯维,聆听自己的语言,不再说消极被动的语言！,请大家相互监督、相互提醒！连续坚持3个月自然就形成了习惯！,积极主动的习惯是个人成功的第一步！,习惯二：以终为始,基本原则心智创造先于实际创造。主要思维“我决定自己的未来并制定远期目标。”“我开始任何活动前，先进行心智创造。”主要流程创造并实现个人及组织使命宣言，将之当作是日常生活的宪章。规划预期结果与个人价值，以指导我们的活动。,心智创造先于实际创造,我们的远期目标决定我们的未来！,第一次创造规划预期结果,第二次创造实现预期结果,心智创造,一个具有效能的目标，焦点着重在结果而非过程。它指引你想要去的地方，而且在过程是，帮助你掌握身在何方。它提供你重要的资讯，告诉你如何达到目标，以及何时到达。它也整合你的努力与能量，为你的所作所为带来意义与目的。,实际创造,成就自己的第一次创造,带着清晰的方向和价值观扮演角色有时需要改写自己的“人生剧本”是“主动设计”，而不是“被动接受”“未雨绸缪”总胜过“亡羊补牢”,人性的空间,内心,公众,私人,拥有(Have)别人眼中的你有什么？,做(Do)你贡献与成就是什么？,成为(Be)你应该做什么样的人？,从影响圈的核心区开始,各种生活中心,各种生活中心,以原则为中心,原则,个人使命宣言（个人宪法）,人生角色你的使命宣言,角色1：,角色2：,角色3：,角色4：,角色5：,角色6：,角色7：,习惯三：要事第一,基本原则平衡发展重要的人际关系、角色与活动。主要思维“要事绝对不应为小事所牵绊。”“我会更关注事情的重要性而非紧急性。”“我将全力以赴扮演好重要角色，实现重大目标，完成肩负的重要使命。”主要流程把焦点放在真正重要的事情上，勇于对不重要的事情说“不”。依照你的使命宣言、角色定位、目标及优先顺序来规划每周的时间并逐日实现。,时间管理矩阵图,重要,不重要,紧急,不紧急,合理安排时间,致力于第二象限，从而减少来自第一象限的压力。消防队的启示：防火远胜过于救火！,对于OTC代表而言：认真、高效地做好日常拜访，第I象限（紧急而重要）的事件就会越不越少,七个习惯浇灌出来的最高级、最美好和最甘甜的果实就是齐心协力，就是把自己、爱人、朋友、家人和同事合而为一。正因为多数人都曾品尝过齐心协力的甜美，也忍受过勾心斗角的苦涩，所以才知道前者是多么宝贵而脆弱。StephenR.Covey史蒂芬柯维,祝大家成功！,