市地税思政计划小结

市地税思政计划小结一、年州直地税系统思想政治工作的总体要求和基本目标以局区确立的治税治队思想为目标，州直地税系统年思想政治工作的总体要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以精神文明建设和地税文化建设为载体，坚持以人为本，抓好领导班子思想政治建设、建立思想政治工作长效机制，增强动力，形成合力，推进依法治税，全面落实科学发展观，为构建和谐地税、促进州直地税事业的全面发展提供坚强的政治和思想保证。思想政治素质进一步提高；各级领导班子特别是各基层党组思想政治建设明显加强，州直地税系统年思想政治工作的基本目标是干部职工理想信念更加坚定。执政能力进一步提高；干群关系改善，系统内部团结奋进、和谐发展的氛围进一步形成；党的建设成效更加显著，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和防腐朽思想进一步增强。二、年思想政治工作的主要任务进行系统性政治理论教育和经常性思想工作。一）以理想信念教育为核心内容。系统性政治理论教育包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观教育；党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；爱国主义、社会主义、集体主义教育；为人民服务宗旨教育；中国革命、建设、改革的历史教育和国情教育；世界观、人生观、价值观教育；中华民族优良传统和革命传统教育；社会公德、职业道德、家庭美德教育；党风廉政教育；民族团结教育和维护祖国统一教育。特别是历史重大变革时期和个人工作、生活发生各种现实思想问题时，经常性思想工作主要包括：针对地税干部职工在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会新的历史条件下。进行形势任务教育、大局教育、民主法制和作风纪律教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、革命传统和典型教育、现代化科学理论知识等教育。开展经常性的谈心活动，交流思想、理顺情绪、增进了解、化解矛盾、融洽关系、振奋精神；培养和树立典型，学习先进，鞭策后进，弘扬时代主旋律。加强领导班子的思想政治建设。加强各级领导班子思想政治建设是思想政治工作的重要内容。一是要重视中心组理论学习，二）以提高领导班子执政能力和水平为重点。把个人自学与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，学以致用，提高理论学习效果；二是要认真执行民主集中制，坚持公开、公平、公正，提高决策的科学化、民主化水平，树立科学发展观和正确政绩观，加强执政能力建设，做科学执政、民主执政、依法执政的模范，用自己的人格力量感染人，团结带领广大干部职工共同推进各项工作。三是要落实好联系点制度，加强工作调研，增强思想政治工作的针对性和实效性。开展群众性精神文明创建，三）以树立良好形象、陶冶干部职工情操为出发点。加强建设学习型组织活动。继续大力抓好创建自治区级、国家级精神文明单位工作。文明创建活动中，1继续加强精神文明建设。要以扎实的工作和严格的管理为基础。特别注重办税服务厅、税务所等窗口建设，深化文明创建的内涵，不断提高文明创建质量。以地税文化建设为载体，因地制宜地开展群众性文体活动，增强团队意识，提高队伍素质，促进税收执法的规范和服务水平的提高，进一步树立地税部门的良好社会形象。着重在地税制度文化建设、地税行为文化建设、地税精神文化建设上下大气力。要有组织、有计划、有步骤地安排实施，2大力开展地税文化建设。结合各单位工作实际。扎实工作。进一步加强思想文化阵地建设，加强正确的舆论导向，扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力和时效性，把思想政治工作融入各种活动当中，延伸到干部职工的家庭和8小时之外，形成全方位的思想政治工作格局，不留空白，不留死角。三、加强和改进思想政治工作的主要措施：加强对思想政治工的组织领导思想政治工作是一项系统工程，一）进一步统一思想。做好思想政治工作的前提是统一思想认识，关键在组织领导。领导的思想认识不到位，就谈不上做好思想政治工作。全系统要统一思想、统一认识，突出解决重税收业务轻思想政治工作的糊涂认识问题。目前，基层县（市）局普遍存在着轻视思想政治工作的问题，认为思想政治工作可有可无，认为只要完成了税收任务，就可以说明一切，就可代替一切。因而造成一些基层干部，理想信念淡薄，价值取向扭曲；工作热情不高，为人处事冷漠；贪图享乐安逸，攀比风气盛行；道德观念失准，个人利益至上；干群勾通不畅，群众怨气连天。这些问题都是轻视、忽视、不重视思想政治工作造成的因此，各基层局党组要度高重视思想政治工作，对本单位的思想政治工作进行一次全面的梳理和检查。一查思想认识是否到位；二查制度是否健全；三查计划是否落实；四查考核是否兑现。切实把思想政治工作摆在十分突出的位置，全系统树立不会做思想政治工作的领导不是好领导的观念。各基层局党组要充分认识到加强和改进地税系统思想政治工作，努力提高地税干部队伍的政治素质，一项十分重要而紧迫的任务。尤其在新的形势下，加强州直地税系统思想政治工作，履行税收征管职能、做好整个税收工作的基础，增强凝聚力、提高战斗力的根本。各单位一定要充分认识加强和改进思想政治工作的必要性、紧迫性和长期性，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，切实加强和改进思想政治工作，把地税干部队伍建设成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的队伍。为思想政治工作营造一个良好的氛围。从全局性、前瞻性、战略性的角度思考、筹划、部署思想政治工作，二）建立健全思想政治工作的领导体制。各级领导班子要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”方针。把思想政治工作摆上重要议事日程。一把手”要负起第一责任人的职责；分管领导具体负责指导、协调各职能部门做好思想政治工作；各部门负责人坚持“一岗两责”既抓业务，又抓思想，切实履行好各项职责。也是一项长效机制。各基层局要把制度建设作为一项重要的要工作抓。一是进一步完善思想政治工制度，三）加强思想政治工作制度建设。制度建设是保证思想政治工作经常化一项重要措施。保证思想政治工作经常化。二是建立思想政治工作网络，形成齐抓共管的局面。三是加强对思想政治工作的考核，激发创新活力，营造干事创业的良好氛围，调动干部职工的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想政治工作的效果。重点也在基层。要不断增强思想政治工作的实效性，四）突出重点面向基层。思想政治工作的优势在基层。对不同岗位、不同层次人员，分门别类、有针对性地做好思想教育引导工作，确保基层干部职工在政治上的坚定和思想上的稳定。提高干部职工执行党的路线方针政策的自觉性，五）充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。各级党组织要通过扎实有效的思想政治工作。为完成各项税收工作任务而奋斗。各级党组织要及时掌握干部职工思想动态，有针对性地采取措施，每一名党员都要积极主动地做好身边同志的思想政治工作，帮助他解决实际问题、理顺思想情绪、鼓舞工作干劲，形成每一个党员都是思想政治工作者的良好局面。进一步改进工作方法 提高开展思想政治工作的总体水平。六）联系税收工作实际。分类指导。要通过调查了解和分析干部职工的思想状况，1掌握规律。掌握行为变化及心理活动规律，透过现象看本质，摸清思想脉搏，增强思想政治工作的针对性和主动性。可以采取专题学习、报告讲座、座谈讨论等方法，对干部职工进行马克思主义理论、党的基本理论和时事政治理论教育。教育过程中，要采取分类指导的办法，对领导干部、一般干部、职工和少数民族干部、离退休干部，要区别不同情况，因人施教，不搞“一刀切”平等交流。要针对干部职工的不同特点和思想问题，2广泛谈心。有的放矢。要以理服人，做到问题找准，说理透彻，利弊讲清，实质讲透；要以情服人，做到尊重人、关心人和理解人，充分尊重干部职工的人格、权利和尊严，维护其合法权益，设身处地为其排忧解难。班子成员之间，上下级之间、同志之间经常交流思想，平等交换意见，沟通感情，消除隔阂，特别在班子成员之间要加深理解，增进团结，营造和谐的人际关系和良好的工作氛围。预防为主。经常分析干部职工的思想状况，3抓住苗头。掌握思想变化，及时抓住不良思想动向和行为的苗头，要清楚干部在想什么、干什么，需要什么，解决什么，采取有效措施，把问题消除在萌芽状态。言传身教。各级领导干部既要言传，4领导带头。做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身体力行，以身作则，虚心向群众学习，注意倾听群众的意见，以自身的模范行动影响和感染群众。第 6 页 共 6 页