工会促进失业人员再就业的思考

工会促进失业人员再就业的思考一、完善职工服务中心，向外地输送一批。当前，我县具备向长珠闽地区组织劳务输出的区位优势、交通优势和劳动力资源优势。为此，工会要进一步完善职工服务中心，积极开拓省外、境外劳务市场，使劳动力资源有序合理流动。职工服务中心要坚持既对下岗职工负责，又对用工单位负责；就业难的职工优先，生活困难的职工优惠的原则，进一步完善就业服务信息系统，扩大用工信息来源，根据市场需求为下岗失业人员提供职业培训，提高劳动者就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。二、培植再就业基地，由基地安排一批。对由市场需求、就业潜力较大的劳动密集型企业，如鞋业有限公司、电子有限公司、制衣有限公司等，要给予重点培植，与他们建立定期联系制度，根据他们的用工需求，组织下岗失业人员应聘，同时，免费进行专门培训，满足他们的用工需求。对安排下岗失业人员较多较好的企业，在评先评模上要给予优先考虑。三、用活再就业优惠政策，向社会分流一批。为鼓励和支持下岗失业人员再就业，国家出台了一系列再就业优惠政策和扶持政策，工会组织要学好用活这些优惠政策，发挥好工会自身优势，整合劳动就业部门力量，帮助每一位符合条件的下岗失业人员能享受到国家的扶持政策和再就业政策，要重点帮助“4050”人员等再就业困难群体，调动好他们的创业积极性，激发他们的创业热情，形成千人百行再就业的宏大规模。四、设立再就业援助基金，向产业转移一批。工会组织要建立再就业援助基金，把它作为困难帮扶基金的重要组成部分。再就业基金采取工会经费留一点、上级工会拨一点、政府资助一点、社会捐助一点筹资，用于小额贷款和小额借贷担保，扶持有就业能力、生活又困难的下岗失业人员创办小型企业和从事第一、第三产业，从而实现自主创业。特别要立足农业大县优势，鼓励下岗失业人员发展特色农业，进行农业综合开发，在资金、技术等方面给予政策上的支持。此外，工会组织要把送温暖活动与促进下岗失业人员再就业有机结合起来，将送温暖活动细化为送技能、送政策、送岗位“三送”活动，不断提高他们的“造血”功能，进一步促进下岗失业人员再就业。第 2 页 共 2 页