人保局老干部支部汇报

人保局老干部支部汇报一、离退休干部待遇落实情况（一）落实离退休老干部政治待遇，做好政治思想工作。一是每月组织老干部学习政治理论。学习十七大精神、十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想等内容，加深对党的路线、方针、政策的深入理解。为确保离退休支部学习资料的到位，先后订阅了共产党员、十七大辅导材料、XX年干部理论学习辅导材料等，为老干部活动小组订阅了日报、井冈山报、健康报，此外，还为老干部人手订阅一份杂志老友。二是加强交流，互通信息。在每月召开的离退休支部会议及例行的一年两次老干部座谈会上，局领导亲自参加，及时掌握离退休干部的思想动态，加强和他们的思想交流，对他们提出来的一些问题及时答复，并随时向他们通报工作思路、工作中遇见的问题、一些重大工作举措、新的人事人才、劳动保障政策等等，取得他们对工作的支持。同时，组织老干部参加县里举办的重要活动，使他们能随时了解各方面情况，紧跟上形势。三是发挥余热，参政议政。老干部具有丰富的工作经验，是党和人民的宝贵财富，该局注意充分调动老干部的积极性，邀请退下来的老领导参政议事，商议一年的工作部署，并就工作中的问题征求他们的意见。（二）落实老干部生活待遇,解决老干部的实际困难。一是贯彻执行老干部生活待遇的各项政策。每月按时将老干部的工资发放到位，另外的福利待遇，如防暑降温费、节日补贴等，都能及时足额发放。在春节等传统佳节及老干部生病、期间，局里组织人员对离退休老干部进行走访慰问，送去党组织的温暖和关爱。严格按照县里规范公务员津补贴的文件要求，对老干部的津补贴进行了调整，并及时发放到位。二是开展了困难老干部帮扶活动。XX年，局机关一老干部反映老无所居问题，要求组织出面解决。局领导得知此事后，随即同分管老干部工作的领导一起，专程跑到老县城同有关单位协调、沟通，最终解决了该老干部的住房问题。二、离退休干部党支部建设情况（一）组织建设坚强有力。局总支十分重视老干管理工作，成立了老干工作领导小组，由任组长，局属各单位负责人任副组长，各单位办公室负责人为成员，老干工作领导小组办公室挂靠局机关办公室，同志兼任办公室主任，负责老干部日常管理工作。目前，老干党支部运转正常，支部每位党员都能按时过组织生活，每位党员都能按时按标准交纳党费，并按党费的50%提取留存作为党支部订阅有关支部学习资料和支部活动费用。（二）阵地建设不断稳固。党总支高度重视老干党支部的阵地建设，按照有场所、有制度、有经费、有规划、有电教设备、有学习资料、有活动记载、有支部档案的“八有”标准，抓好了落实：一是局总支每年对老干活动经费进行预算，从财力、人力、物力上给予大力支持。老干党支部每年有计划有针对性的订购学习资料，并配置了老干活动记录本，完善了支部的档案管理工作。二是由局办公室指派专人，负责处理老干党支部反映的具体事宜。对节假日发放的补助，指派专人发放；对老干部反映的问题，也在第一时间作出反应，不推委不延误，即时即办，受到了老干部们的一致好评。（三）党员管理更加规范。一是党员外出前要报告。老干支部的党员外出三至六个月的，均要到支部登记，并认真填写流动党员活动证，以便老干部支部随时掌握党员的活动情况。二是党员外出后要联系。老干部支部的党员外出后，要将所去临时居住地的详细地址告知老干部支部，并定期给支部打电话或者书信联系，汇报自己的思想及生活情况，以体现老干部支部对党员们的关怀。三是节假日期间要家访。每逢重大节日，外出党员回到家中，老干部支部均会指定专人进行家访，与外出归来的党员及时交流思想及沟通情况。（四）活动开展丰富多彩。一是每月组织老干部学习政治理论。学习十七大精神、十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想等内容，加深对党的路线、方针、政策的深入理解。二是加强交流，互通信息。在每月召开的离退休支部会议及例行的一年两次老干部座谈会上，局领导亲自参加，及时掌握离退休干部的思想动态，加强和他们的思想交流，对他们提出来的一些问题及时答复，并随时向他们通报工作思路、工作中遇见的问题、一些重大工作举措、新的人事人才、劳动保障政策等等，取得他们对工作的支持。同时，组织老干部参加县里举办的重要活动，使他们能随时了解各方面情况，紧跟上形势。三是发挥余热，参政议政。老干部具有丰富的工作经验，是党和人民的宝贵财富，该局注意充分调动老干部的积极性，邀请退下来的老领导参政议事，商议一年的工作部署，并就工作中的问题征求他们的意见。第 3 页 共 3 页