资源描述
大学生职业规划与就业指导,求职前请合理定位自己的求职目标,你如何看到大学生就业定位？学生的期望？钱多，事少，离家近，责任轻，无人管企业的期望：吃苦耐劳、真知实干、合作负责,合理定位是成功求职的基础,转变就业观念认清当前形势需要注意的关键点SWTO分析,转变就业观念,消极被动积极主动等待整合自我资源，整装待发突破定向思维,转变就业观念,创造优势最关键能力本位就业是自己的事，别人代替不了你,认清当前形势,认清当前形势,大学生就业难？！,难在哪里？,认清当前形势,自己在茫茫求职人海中的竞争力不足大学三年，我究竟和三年前入校的时候有什么区别？我的竞争力体现在哪里？工作不难找，难找的是适合自己的工作世界上没有最好的工作，只有最合适的工作。世界那么大，我的位置在哪里？求职的心态和期望值，让我们迷失了方向。,毕业时，你是否是这个样子：,用大学的三年学会变化，刚进校时，你注定是以十七八岁孩子的稚嫩的眼光看世界。当你离开时，你应以专业的眼光看：(1)你应该有可能成为承担社会责任的人。(2)带着改变自己的愿望。(3)明确知道你在这个社会经纬线上明确的点。(4)带着技能。那么如何具备社会人士、专业人士的眼光呢?比如说，如果你是新闻系的，就以新闻工作者的眼光看世界；如果你是学法律的，将该以法律人士的眼光看世界，假如与刚进校时差别不大，就有问题了。,认清当前形势,一半是海水一半是火焰结构性矛盾突出人才供需错位人才找不到工作，工作找不到人才,认清当前形势,你要求的薪资水平是多少？2010年7月8日广州市人力资源和社会保障局发布了2010年劳动力市场工资指导价位博士试用期4404元/月转正后4639元/月本科生试用期2422元/月转正后2793元/月大专试用期2097元/月转正后2138元/月,认清当前形势,认清当前形势,我校毕业生普遍情况：试用期的薪酬待遇为：800元以下10.5%，801-1200元的43.9%，1201-1800元的39%，1801-2500元的5.8%，2500以上的0.8%你清楚将来从事的职业，其岗位要求和工作环境么学校第三方调查数据,认清当前形势,冷门专业和热门专业热门专业：中国大学毕业生中就业市场中，就业量最大的专业。热门专业因供大于求失业率较高,认清当前形势,冷门专业：中国大学毕业生中就业市场中，就业量最小的专业。冷门专业人数不多，竞争不大，就业反而容易所以要用发展的眼光看问题,认清关键点,目前存在的一些问题找工作要专业对口么？是选择小企业还是大企业？是选择大城市还是小地区？选择机遇还是选择待遇？,认清关键点目前存在的问题,就业心理、能力准备不足应聘前对公司的了解不够就业流失率高达70%，种种原因离职,认清关键点目前存在的问题,案例：某高校两大学生应聘工作，给招聘主管发短信，A学生：你们感觉我去你们那里工作，是做营销好呢，还是做设计好？,认清关键点目前存在的问题,许多大学生还没有做好就业准备,还没有明确自己究竟依靠什么来就业，自己究竟想做什么工作。与大学教育不同，由学校给安排规划好一切课程，而企业中一切从零起步，并需要自己对自己规划。大学生进入企业首先要明确自己想做什么，更要明白自己能做什么，然后根据自己的实际能力，围绕自己的理想，做好职业规划，再坚持不懈去实施。无论是做什么，都需要你自己来选择。,认清关键点目前存在的问题,案例：某高校两大学生应聘工作，给招聘主管发短信，B学生：我对你们的设计感兴趣，我如果去会通知你们的！,认清关键点目前存在的问题,充分显示出大学生不可一世的一面，缺乏起码的商务礼仪知识，没有认清楚自己的角色。企业招聘人才都有自己的计划、时间，大部分情况下一个名额会有好多人来争。要保持什么样的心态去就业？首先要认清楚自己的角色，无论其学校期间学习情况好还是不好，进入企业一切都要从零起步。绝大部分学校知识在企业中都没有用。在求职过程中，大学生是处于较为弱势的一方，需要从各方面树立自己在招聘方的印象。这样才能争取得到一些机会。,认清关键点目前存在的问题,两条短信内容，虽然不能反应出全部，但是至少折射出当前大学生缺乏对工作、对社会、对企业、对自己的基本认识。,认清关键点目前存在的问题,知己方面对自己了解不够气质、性格、兴趣、爱好、能力、特长、生理特点等都是自我分析的要点，须做到“知己”。才能准确、恰当地把个人职业发展与企业需求完美融合。,认清关键点目前存在的问题,知彼方面对应聘的公司了解不够学生问招聘方“您看我适合你们公司的哪个职位？”屡见不鲜。很多大学生并不了解自己想要进入公司的产品服务类型、行业地位、发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本没有目标。众多调查表明了解企业的人受欢迎，招聘方乐于与其沟通、加深了解。而恰当地进行求职调研，既是对企业、对职业的尊重，也是自信心的一种体现。,认清关键点目前存在的问题,缺乏恒心、吃苦精神，流失率高,认清关键点目前存在的问题,企业新招收的大学应届毕业生,在第一年内的流失率最高。据一个跟踪调查发现:在走上职业生涯一年内迅疾“跳槽”的大学生，在5年当中平均还会发生3次“跳槽”。这些现象，也成为许多企业不敢招收应届毕业生的重要原因。,认清关键点找工作要专业对口么？,认清关键点找工作要专业对口么？,认清关键点找工作要专业对口么？,认清关键点找工作要专业对口么？,认清关键点小企业还是大企业？,认清关键点小企业还是大企业？,认清关键点小企业还是大企业？,认清关键点选择机遇还是选择待遇,刚出校门，能填饱肚皮就行，你选择什么行业，决定你的职业生涯发展前程；跟一个什么样的老板，决定你的职业生涯发展速度。薪水是最直接的回报，但一定不是最大的回报，锻炼机会、施展舞台、提升空间才是你的最好、最大报酬。,认清关键点大城市还是小地区,认清关键点大城市还是小地区,1、就业机会多。英雄有用武之地2、工资待遇高。毋庸置疑3、个人进步快。4、文化娱乐生活丰富。可以泡吧看戏、可以唱Kshopping5、国内国外政府机构齐全。办个什么证比小城市容易得多6、城市建设好，公共设施先进。7、高水准的医院多。8、往全国世界各地的交通方便。9、和亲戚朋友聊天可以获得一些被尊重被关注的感觉,认清关键点大城市还是小地区,1、物价低。最典型的是房价2、容易在事业上成功。因为高学历高文凭的人都在大城市当蚁族3、压力小。小地方没有大城市剑拔弩张的紧张气氛4、人少，衍生出许多便利。比如坐公交车有座位、去超市不用排队5、可随时看望父母、并蹭饭吃。6、空气污染少、较环保7、亲戚朋友们都住同一城市，相互有个照应,认清关键点大城市还是小地区,认清关键点选择机遇还是选择待遇,职业生涯早期锻炼最大的工作是最好的工作；职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作；职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。,请记住,古往今来凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。不仅是“我想做什么”，更重要的是“我能做什么”。铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子去到哪里都有饭吃。不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行，所以不但要就业，更重要是择业。,请记住,如果自身伟大，任何工作你都不会觉得渺小，因为工作的内涵和深度会因为你的伟大而不断延伸。只有没出息的思想，没有没出息的工作。机遇无处不在。能够抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的人是二流的，创造机遇的人才是一流的。一个恰当准确的定位，是你职业生涯的良好开始。,
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