计划生育责任书

计划生育责任书为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据流动人口计划生育管理办法和流动人口计划生育管理和服务工作若干规定，落实“谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由镇政府/街道办(甲方)与市有限公司 (乙方)签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：一、甲方的工作责任是：(一)指导和督促乙方落实流动人口计划生育管理办法和流动人口计划生育管理和服务工作若干规定。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。(二)积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。(三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。(四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。(五)流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。二、乙方的工作责任是：(一)认真落实流动人口计划生育管理办法和流动人口计划生育管理和服务工作若干规定，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。(二)实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。(三)用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的流动人口婚育证明，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。(四)加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。(五)督促用工单位对没有办理流动人口婚育证明的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理流动人口婚育证明。(六)年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。甲方法人代表：乙方法人代表：(单位盖章)(单位盖章)电话：电话：联系人：联系人：第 2 页 共 2 页