公司2018年工会工作总结及2018年工作计划

公司2018年工会工作总结及2019年工作计划XX年工作总结XX年,xx集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的 当好主力军建功十二五 创先争优劳动竞赛指示精神以及全市 三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了 建高地亮绝活争先锋 活动平台，为广大职工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感，拥有了在xx大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在 两个文明建设 中的主力军作用，为实现xx又好又快发展， 确保最佳效益年 奠定了坚实的基础。近年来企业先后荣获了 全国商业服务业十佳企业 、 全国商业和谐企业 、 全国五一劳动奖状 等多项荣誉称号，并涌现了一批以 全国劳动模范 xx、“全国五一劳动奖章”获得者xx为代表的先进个人，且企业保持多年 无上访、无下岗、无犯罪 的记录。XX年企业又荣获了 全国职工教育培训示范点”称号。一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础xx坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，XX年初，xx召开了第七届二次职工代表大会，取得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了 三五三四 工程，即建立 三项机制 ，为信息员享受基本 精神福利 开大门：一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成 一级抓一级、一级对一级负责 的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育。推行 五个相同 ，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划。做到 三个舍得 ，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到 大手笔 舍得花钱、 引进来 舍得费时、 走出去 舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件。坚持 四个一样 ，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值。二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质进入XX年，xx继续发挥工会组织的教育职能作用，以创建学习型组织，争做知识型员工 活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉。一是加强比武练兵，发挥典型作用，在竞赛中练技能。继续按照全市 建高地、亮绝活、争先锋 及 三亮一争 活动要求，大力开展 服务礼仪竞赛 、 商品知识普查 、 学雷锋，争做服务先锋 等一系列活动，号召全员大比武、大练兵，不断培育新的、树得住、叫得响、更具特色的服务品牌。同时，利用网站、报刊、广播等多种途径对活动的开展情况进行跟踪报道，大力开展 名师带高徒 、 岗位实操”、 劳模巡回演讲 、 奖模大会 等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时，为进一步弘扬劳模精神，丰富品牌内涵，扩大品牌效应，充分发挥劳模在企业经营服务管理中的示范引领和帮教作用，开展了 劳模工作室联创”工作，在XX年成立 全国劳动模范xx命名的 品牌工作室 的基础上，又指导下属企业相继成立了以xx、xx等劳动模范、青年岗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室，结合开展 绽放特色星级服务 名师带高徒主题活动，开展了 青年员工走进工作室 、 劳模经验谈 、 免费服务公示 、 技能大比武 等活动，借助这一平台，带动员工钻研业务、创新技能，为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，既普及了劳模经验，锻炼了队伍，又 3让顾客享受了超值服务，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应。今年，xx劳模工作室的典型经验先后被中国工运、中工网等多家媒体刊登报道，全国劳模xx及全国五一劳动奖章获得者xx受邀参加全国财贸工会组织的 中国梦劳动美”走进天津活动，现场献艺收徒，并在全国服务品牌交流会上，对工作室工作经验进行了交流汇报。 xx品牌工作室 也被推荐为 全省劳模创新工作室”、 全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室 。以上活动在全集团营造起了 比学赶帮超 的浓厚氛围，不断激发广大职工的争优意识，提升集团整体服务水平，促进企业发展进程。二是强化教育培训，完善教育体系，在学习中强素质。确立 强化培训育人才、全面教育强素质 的总体思路，加强以 提升服务质量、创新管理方法 为核心目标的干职教育培训，采取常规培训与补充培训相结合，送出去和请进来相结合，理论学习与实践相结合，国内同行业与出国学习解放思想、更新观念相结合，XX年我们投资在新开业的夏津xx温泉度假村建立了疗养培训基地，组织了1400多名优秀员工分期分批赴度假村进行拓展培训学习了；组织300余名中层管理人员赴威海培训基地进行专题培训学习；聘请各地高等院校、培训公司的专家到集团授课，今年又聘请了清华大学专家对600余名管理人员进行了大客户营销等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修MBA。以此，全力打造高素质的 管理、销售、服务 三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠定了人才基础。三、夯实精神文化建设，增强企业凝聚力XX年，xx不断拓宽思路，探索职工精神文化建设的新途径、新方法和新手段，建立党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化活动。今年，我们又成功组织了 元旦晚会 、 文化下乡大拜年 、 威风锣鼓队 等传统文化活动。围绕 建团92周年 、 建党93周年 等时政主题，结合三八、五四、七一等节庆日，组织开展 学雷锋、争创服务先锋 、 广播体操比赛”、 党旗更鲜艳，xx更精彩 红歌展示会、 加强廉政警示教育 参观区检察院警示教育基地、 xx艺术团下基层、进社区公益演出 、“争创文明城市万人健步行”等活动。今年，xx还将 青年志愿者服务”活动与 劳模工作室流动岗”有机结合起来，开展 劳模服务进社区、明星服务下乡村 活动，让青年志愿者服务内容更丰富，让工作室 动起来 服务群众、奉献社会。组织青年服务能手加入到工作室中来，与xx、xx等劳模一同到集团下属单位以及社区乡村开设服务窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，服务社会大众。以上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经验的平台，更让社会大众认识了xx劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了 以典型创氛围，以劳模带队伍，以建室树形象 的良好局势。以上丰富多彩的文体活动，进一步增加了职工对企业文化的认同感，充分发挥 文化福利 优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，不断树立xx人与时俱进、拼搏进取的先锋形象，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。此外，集团还将继续坚持不懈地为职工特别是困难职工办实事、送温暖。为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，逢年过节登门赠送慰问礼品，每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高职工福利待遇，关心职工生活，不断构建起职企和谐局面。XX年工作计划XX年xx将继续按照上级工会的统一部署，扎实有效的开展好工会工作，特别是要深入贯彻落实全总提出的 当好主力军建功十二五 创先争优劳动竞赛及全市 三亮一争 活动，充分发挥广大职工在建设企业、发展经济中的主力军作用，建立健全各项制度机制，维护广大职工合法权益，依靠职工办企业、求发展：一是，通过进一步加强会员管理，不断扩大工会工作覆盖面，建立健全入会目标管理机制；严格执行 五个相同 和 四个一样 为核心的 无差别管理 机制，夯实工会维权基础。二是，通过深入贯彻 亮等次、亮目标、亮承诺，争创工人先锋号 的 三亮一争 活动，结合 创建学习型组织，争做知识型员工 活动，不断强化竞赛培训，满足职工教育文化需求，继续发挥工会组织的教育职能作用，大力开展 名师带高徒 、 品牌工作室联创 、“树标学先”、“岗位实操”等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，提高职工队伍素质，提升企业竞争力，实现企业可持续发展的动力源泉。三是，加强对女职工的培训，努力提高女职工的岗位能力和素质。定期组织交流活动，探讨集团女职工需要解决的问题，为集团分忧解难，做姐妹的知心人。关心、了解女职工的学习生活情况，倾听她们的心声，把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女职工及时组织探望、慰问，对需要帮助的女职工力所能及的给予帮助，有困难的及时向上级部门汇报，以取得集团领导和工会组织的支持和帮助。四是，加大对职工工作、生活的关心力度。继续为职工办实事、送温暖。如：每月奖励优秀员工粮油等福利券，为职工解决后顾之忧；积极开展 每天广播体操运动”、“万人健步行”等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高员工身体体质等。五是，着力夯实文化福利，延伸工会维权内涵，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。不断拓宽维权思路，努力探索维护职工精神文化权益的途径、方法和手段，充分利用党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化建设，努力营造职工对企业文化的认同感，充分发挥 文化福利 优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，充分发挥工会组织在维护社会稳定、加快企业发展工作大局中的作用。面对新形势新任务，我们将不断创新工作方法，发挥工会作用，促进职企协调发展、持续发展的重要性，进一步协调职企劳动关系，维护职工合法权益，服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展，进一步推进构建和谐企业的进程，不断保持工会组织的生命力和战斗力。第 7 页 共 7 页