龙渊武道馆各项管理制度及奖罚政策

精选资料龙渊武道馆规章制度及实施办法教练员管理制度一、职业道德规范1、牢固树立爱岗敬业意识和理念，为人师表，以身作则，尽职尽责，按教学大纲和训练计划完成任务。2、以人为本，关爱学生，尊重学生，建立和谐的师生关系。二、教学和训练工作要求1、课前必须书写教案。2、上课要提前30分钟到达练习场地，做好场地清理工作，确保场地使用的安全。3、每堂教学或训练课，要认真清点学生人数，并做好因病、因事请假学生的补课工作。4、上课一律穿运动装、运动鞋，整洁、大方。5、上课时间不得串岗，不得聊天或打电话，不得在练习场地会客。6、各种训练器械要统一管理，杜绝因器械管理不当引发事故或不安全隐患。7、训练时，要实施有效的保护，杜绝或减少训练事故的发生。8、维护学生接受教育的权利，不得随意对学生实施停训、体罚或变相体罚。9、因人施教，不得有任何歧视、嘲讽、谩骂、殴打学生现象的发生。10、因病、因事请假，必须提前向道馆负责人不得以任何理由缺课或停课。三、管理工作要求1、认真对学生实施思想道德、法制纪律、安全卫生、行为操守等方面的教育，培养学生良好的生活习惯，提高学生综合素质，树立正确的人生观、世界观和价值观，促进学生健康成长。2、认真做好学生的思想工作，以正面教育为主，对学生的不良行为和思想问题，要严慈相济，既要严格管理，又要耐心细致地开展谈心活动，晓之以理，动之以情，做好学生的稳定工作。3、定期召开班会，及时解决班级存在的问题，遇有重大问题或突发事件，要及时上报，妥善处理，不得误报、瞒报或擅自离岗。4、认真履行每天道馆安排的各项值班制度，不得脱岗和漏岗。5、认真履行学生放学回家制度，集体活动要确保学生的安全。6、建立学生档案，及时记录学生的进步与变化。7、建立与家长沟通的渠道，和家长配合，促进学生的健康成长。8、对学生出现的伤病、急症、重症要及时与家长联系，及时到医院诊治，不得有误。在学生患病期间要给予热情的关怀和照顾，痊愈后，要根据身体情况，做好补课工作。四、日常行为规范1、讲文明、讲礼貌，讲卫生，守纪律，对人热情、诚恳，不讲脏话，不酗酒斗殴，在公共场所和课堂上严禁吸烟。2、服从领导，尊重他人，和同事要和谐相处。3、积极参加道馆的各项活动，维护道馆的安定团结，不做损害道馆、损害集体和损害他人的事情。4、着装要整洁，在校内，不能穿奇装异服，不能留怪异发型，不准赤背在校园行走。5、和学生谈心时，要注意师表，不准赤背或随意躺在床上，不能在学生面前随意更换衣服，严禁关闭房门和异性学生谈话或做思想工作。6、不准私自带学生外出、聚会、就餐或让学生代购商品。7、不准以任何借口让学生干家务或私活。8、对待学生要一视同仁，不能拉帮结派，更不准给学生起绰号或叫绰号。9、不准向学生或家长索要钱财或变相索要钱财。10、不准向学生兜售或变相兜售商品、物品，不得克扣或变相克扣学生的钱财和物品。龙渊武道馆管理考核办法一、考评对象：龙渊武道馆所有职工二、被考评人：龙渊武道馆所有职工三、考评周期：每周考评一次，每周一上午四、考核办法及要求标准：（一）教练管理1、注重仪容仪表：不留长发、不染发、不佩戴饰物，统一着装，举止文明。2、不私自外出，不随意打骂、敲诈学生，不酗酒、不赌博、不违法乱纪。3、不使用超负荷电器，不做有影响道馆声誉的事情。4、积极按时到场参加工作、培训、各种会议，做到不迟到、不早退。5、做好自身提高业务水平，做好各项招生工作。（二）教学管理1、教练员理论考试内容主要为教练员岗位培训教材、竞赛规则、基本功和基本动作，每月进行考评。2、教练员技术考核以教练员技术比赛成绩为依据。3、学生技术、理论考试。内容：套路、基本功、理论，采取统考或抽考两种形式。（三）备课管理1、根据要求，各道馆馆长必须定期对教练员进行通课监督，做到严肃认真。要求教练员必须熟练掌握教学内容、动作规格、训练方法，达到会教好、练好的目的。2、认真书写教案，字迹工整，课时安排合理，上课带教案，并严格按照教案内容教学。（四）课堂管理41、教练员要求教姿规范、教态端正，注重自身形象，以身作则。做到嘴勤、手勤、腿勤、身勤，禁止串岗、与他人聊天，禁止木偶式教学。2、课时安排要合理，教学要多样化，达到提高学生的积极性和习武兴趣。3、要求各班在训练课中每次体力调整时间不准超过5分钟，出入道馆要有组织。4、按时上下课，上课铃声落之前，各班级要到达训练场地，下课铃声落后10分钟内，要完成下课。5、训练场地保持本班场地及周边环境干净，器械、物品摆放整齐。6、各班实战课要经馆长批准，同时要在指定的地点进行实战。实战及套路难度训练，要安排合理，安全防护措施得当，避免事故发生。（五）安全、稳定1、不请假无故不来道馆。2、受伤：日常生活、学习、训练中出现受伤经保险公司受理的（不得隐瞒不报）。3、变相流动：学生借故回家在家补习，或不按时道馆。（六）卫生1、大扫除：严格按照道馆要求开展卫生大扫除，卫生区保持干净整洁。2、教练员寝室卫生：寝室卫生要做到床单被罩统一、物品摆放整齐、不乱贴乱挂，乱倒污水，室内地面保持干净。3、道馆日常卫生：（1）定期、不定期检查，道馆卫生区要保持干净。（2）本道馆卫生区、楼道、楼梯、厕所等处要经常保持干净。（3）训练集合下课、结束后要保持场地干净。龙渊武道馆会议制度一、每周一下午为龙渊武道馆办公例会。二、参加人员：龙渊武道馆工作人员。三、会议内容：1、由主管馆长工作汇报，安排下周工作。2、学习党的方针政策。3、贯彻道馆有关会议精神或布置重要工作。4、每次会议必须有会议记录，年终存档。5、遇有重大事项，可随时召开会议。6、所有职工针对实际情况提出建议和意见。龙渊武道馆教练员离校管理制度一、 强行离职的教练员最后一个月的工资不再发放。二、 因犯严重错误，被道馆开除的教练员，最后一个月的工资按一半数额发放。三、 被道馆劝退或按规定申请离职的教练员全部发放所有的工资，并由道馆股东协商适当拿出奖金及路费。龙渊武道馆提高教练员文化素质和专业技能的实施办法一、 提高文化素质规定（一）加强教练员文化素质培训，提高教练员写作水平和书写水平。二、 提高专业技能的规定（一）理论课1、每两个月举行一次。2、采取个人申报与道馆教研组指定相结合的办法进行。3、把握主题并能结合自己的训练实践。4、讲课时间不超过1小时。（二）专业技术1、检查考核的时间另订。2、项目设置。A套路：拳术为自选拳、少林规定拳、其他拳术；器械为自选类、少林规定类、少林传统类、双软器械、跆拳道。及理论。（二）考评与奖励1、考评为六类：优秀、良好、较好、合格、不合格、差。2、优秀者奖励100元；差者罚款100元，并在半个月内进行复考；不合格者经二次复考仍不达标追加罚款100元。龙渊武道教练员浮动工资及奖罚实施办法1、每周从每位教练员工资中提取50元作为奖罚基金，以教学大纲为准作为训练考核依据，奖优罚差。2、月份管理浮动工资根据考核教练员的考核人数确定前后名次间的奖励差额。（即：学生上课出勤人数比例及次数评定，奖优罚差）。 3、敲诈学生、体罚学生造成家长投诉或到馆咨询者，未造成严重后果的罚300元。造成严重后果者承担法律责任及经济损失。4、不服从领导或与领导抵制和顶撞者，一次罚200元。5、教练员与职工谩骂、打架，造成一定影响者，一次500元。6、教练员私自收学生钱款未及时上交道馆财务处、或个人侵占向学生摊派一次处罚500元，不再发放当月工资并开除教练队伍。7、因教练员代课原因造成本班学生出现受伤一次罚300元。8、本班学生在道馆打架或群殴，教练员没有及时制止，造成严重后果者，罚200元。9、工作期间禁止酗酒，违者处罚500元。10、对各教练宿舍卫生区及财产责任到人，在所管辖范围内出现垃圾或异味处罚30元并当场清扫，财产损坏者照价赔偿。11、按时上下班，不得早退或迟到违者每人每次处罚100元，馆长连带50元。12、在招生工作中做出突出贡献者每招一名按交学费总额10%比例，长年生12%，黑带直通卡每人2000元进行现场奖励,各道馆抽出1-2%作为活动经费。对每天制定的招生任务未完成的进行30元处罚。五、 奖励办法1、在各项考核中，前4名者有资格参加先进工作者评选。2、先进工作者从各项、各月考核名次列前者中综合产生。先进工作者可享受一年1次回家报销路费的特权或报销家人来福建探亲几天的路费、食宿费比例带薪休假特权。并由一定的经济奖励。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑