滨州学院科研管理规制度

滨州学院科研管理规章制度试题辅导材料科 研 处二七年六月目 录一、滨州学院科研项目管理办法（滨院政200560号）1二、滨州学院科学研究重大课题招标投标管理暂行办法（滨院政2006200号）1三、滨州学院科研基金管理办法（滨院政200558号）2四、滨州学院科研经费管理办法（滨院政200557号）2五、滨州学院学术著作出版基金管理办法（滨院政200559号）2六、滨州学院引进人才科研启动费管理办法（滨院政2006285号）3七、滨州学院科研成果管理办法（滨院政200561号）3八、滨州学院科学技术成果鉴定办法（滨院政200563号）3九、滨州学院有关科研方面认定的暂行规定（滨院办200619号）4十、滨州学院科研奖励办法（滨院党200521号）4十一、滨州学院优秀科研成果奖评审办法（滨院政200562号）5十二、滨州学院科研工作先进集体评选办法（滨院党2006114号）5十三、滨州学院科研先进工作者评选办法（滨院党2006115号）6十四、滨州学院科研管理先进个人评选办法（滨院党2006116号）7十五、滨州学院科学研究机构管理办法（滨院党200523号）7十六、滨州学院科学研究机构管理办法实施细则（滨院办200539号）7十七、滨州学院校级重点实验室建设管理办法（滨院政200541号）8十八、滨州学院校级重点实验室建设管理办法实施细则（滨院办200541号）8十九、滨州学院校级重点学科建设管理办法（滨院政200542号）8二十、滨州学院重点学科建设管理办法实施细则（滨院办200540号）9二一、滨州学院科研秘书工作条例（滨院政2006201号）9二二、滨州学院学术交流活动管理办法（滨院政200564号）9二三、滨州学院学会组织管理办法（滨院政200565号）10二四、滨州学院知识产权管理办法（滨院政200566号）10二五、滨州学院专利管理办法（滨院政2005148号）10二六、滨州学院技术合同管理办法（滨院政2005149号）10二七、滨州学院科学技术保密规定（滨院政2005147号）11二八、滨州学院科研档案管理办法（滨院政200567号）11二九、滨州学院学术委员会章程（滨院政200568号）11三十、滨州学院科研基金项目学术委员会评审办法（滨院政200569号）11三一、滨州学院优秀科研成果奖学术委员会评审办法（滨院政200570号）11三二、滨州学院科学研究学术道德规范（滨院政2006202号）12三三、滨州学院关于联合培养硕士研究生工作的意见（滨院办200625号）12三四、滨州学院校级学术骨干、学科带头人选拔与管理办法（滨院党200522号）13三五、滨州学院校级学术骨干、学科带头人选拔与管理办法实施细则（滨院办200542号）131滨州学院科研管理规章制度试题辅导材料一、滨州学院科研项目管理办法（滨院政200560号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校横向科研项目如何管理？答：凡承担横向委托的研究项目，由科研处根据有关规定与有关单位或部门签定合同（必要时可到公证处公证），并纳入学院总体科研项目，统一管理。凡不经科研处管理的横向研究项目，在成果鉴定（评审）报奖、专利申请、立档等方面将不予受理，不计科研工作量。2、科研处如何对项目进行中期检查？答：科研处和项目承担单位每年12月底对各级各类科研项目检查一次。项目负责人每年年底须填写科研项目进度表。二、滨州学院科学研究重大课题招标投标管理暂行办法（滨院政2006200号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、什么情况下投标无效？ 答：评标委员会负责评标，对所有投标文件进行审查。有下列情况之一的，其投标无效：（1）投标文件未加盖投标人公章或法定代表人未签字或盖章；（2）投标文件印刷不清、字迹模糊；（3）投标文件与招标文件规定的实质性要求不符；（4）投标文件没有满足招标文件规定的招标人认为重要的其他条件。2、我校是否享有招标课题研究成果的知识产权？答：我校享有招标课题研究成果的知识产权，如中标人非我校教职员工，课题研究成果必须在适当位置注明滨州学院招标课题或滨州学院资助等相关字样，否则学校有权撤回课题、停止资助。三、滨州学院科研基金管理办法（滨院政200558号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、列入上级科研计划的项目能否申请我校科研基金项目？答：已列入国家、省（部）、市（厅、局）科研计划的项目，不得再申请本学校科研基金。四、滨州学院科研经费管理办法（滨院政200557号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、科研经费的使用范围是什么？答：学院科研基金项目经费的使用范围：仅限于与本项目直接有关的差旅费、资料费（包括复制、打印及购买少量的本院没有的图书资料的费用）、版面费、出版费、仪器设备费、研究实验所用材料和药品费、咨询费、查新费、评审费或鉴定费、报奖费等。需购买仪器设备，项目负责人要将购置计划提前报送科研处，由科研处会同实验室与设备管理处审核、批准后执行。购买的仪器设备由实验室与设备管理处办理固定资产入账手续后，项目组再借出使用，报销时须有实验室与设备管理处负责人的签字。五、滨州学院学术著作出版基金管理办法（滨院政200559号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、学术著作出版基金的申请条件是什么？答：申请学院学术著作出版基金应同时符合下列条件：（1）申请者必须是我院在职教职工（含返聘教师）且为第一作者。（2）申请者必须在某一学科领域内进行了深入系统的研究。（3）尚未正式出版的、有重要科学意义和学术价值、学术思想新颖、创新性强的高水平学术著作（20万字以上）。（4）三年内未申请成功学术著作出版基金。2、 学术著作出版基金的资助额度怎样？答：学院学术著作出版基金资助经费数额：2030万字（含30万字）的学术著作每部资助15000元，30万字以上的学术著作每部资助20000元，列入国家级出版社重点图书出版计划的学术著作每部资助25000元。六、滨州学院引进人才科研启动费管理办法（滨院政2006285号）（一）掌握人员：学院引进人才；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、博士学位人员及具有硕士学位的高级职称人员申请科研启动费项目的程序怎样？答：科研处下达项目申报通知书，博士学位人员及具有硕士学位的高级职称人员作为项目负责人按规定填写滨州学院博士学位人员及具有硕士学位的高级职称人员科研启动费项目申请书（经费总额不得高于人事处科研启动费建议通知数额，研究达到的目标应符合高层次人才的研究水平或以项目负责人与人事处签订的聘用协议书为准），科研处对项目申请书进行形式审查，审查合格后报分管校长批准立项。七、滨州学院科研成果管理办法（滨院政200561号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、什么成果需上报登记？答：凡经鉴定或评审的科研成果，均须及时上报登记。八、滨州学院科学技术成果鉴定办法（滨院政200563号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是理工科各单位负责人和科研秘书（二）试题1、科技成果鉴定的形式有哪些？答：科技成果鉴定分为检测鉴定、会议鉴定和函审鉴定三种形式，三种形式具有同等效力。2、科技成果鉴定的主要内容有哪些？答：科技成果鉴定的主要内容：（1）是否完成合同任务或计划任务书要求的指标。（2）技术资料是否齐全、完整，并符合规定。（3）应用技术成果的创造性、先进性和成熟程度。（4）应用技术成果的应用价值及推广的条件和前景。（5）存在的问题及改进的意见。九、滨州学院有关科研方面认定的暂行规定（滨院办200619号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校对横向项目如何认定？答：认定为我校横向科研项目必须符合以下条件：(1)向科研处提交项目委托书、合同及资助经费证明的原件和复印件；(2)依照合同向我校计划财务处划拨经费并已入账；(3)按我校科研项目管理办法、科研经费管理办法和科研成果管理办法的规定纳入我校科研管理。2、国内公开发表的正式论文指什么？答：国内公开发表的正式论文是指刊载于有“国内统一刊号”的连续出版物、“以书代刊”形式的正式出版物或全国公开发行的报纸上的学术论文。3、我校对成果署名的认定有何规定？答：为加强知识产权保护，按照惯例需要单位署名的，署名我校的才能认定为我校科研项目和成果。我校教职工的科研项目和学术成果署名单位非我校第一署名单位的，承担者位次认定为原位次加一。我校在职攻读硕士、博士学位的教职工和联合培养硕士研究生导师等所取得的科研项目和成果按学校规定认定。十、滨州学院科研奖励办法（滨院党200521号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校对项目如何奖励？答：争取到国家级重大科研项目且我院为第一主持单位，每项奖励15000元；国家级重点项目，每项奖励12000元；国家级一般项目，每项奖励10000元。我院为第二承担单位，每项奖励3000元；我院为第三承担单位，每项奖励1000元。争取到省级科研项目且我院为第一主持单位，每项奖励3000元。我院为第二承担单位，每项奖励1000元。争取到市级科研项目且我院为第一主持单位，每项奖励800元。2、我校对奖励如何奖励？答：获国家级奖励的成果且我院为第一完成单位、第一完成人，学院按奖励等级和奖金额给予奖励：一等奖每项奖励奖金额的400；二等奖每项奖励奖金额的300；三等奖每项奖励奖金额的200。获省、部奖励的成果且我院为第一完成单位、第一完成人，学院按奖励等级和奖金额给予奖励：一等奖每项奖励奖金额的300；二等奖每项奖励奖金额的200；三等奖每项奖励奖金额的100。获市级一等奖奖励的成果且我院为第一完成单位、第一完成人，每项奖励奖金额的80。3、我校对著作如何奖励？答：国家级出版社、地方级出版社（含大学出版社）正式出版的著作（文科类20万字以上，理工科类15万字以上），每部（不包括学院资助出版的著作）分别奖励5000元、3000元。国家教育部、省教育厅指定正式出版的高等学校教材，每部分别奖励5000元、3000元。4、我校对中文核心期刊如何奖励？答：在滨州学院权威期刊奖励目录（附后）A类期刊上发表的论文，或被人大复印资料全文收录的论文，每篇奖励2000元。在B类期刊上发表的论文或国外学术期刊（SCIENCE、NATURE除外）上发表的论文，每篇奖励500元。5、同一成果能否重复奖励？答：凡同一项成果依据本办法同时（或不同时）具备多项获奖情况时，以奖金额最高的一项发放，已发奖金的只补发差额。十一、滨州学院优秀科研成果奖评审办法（滨院政200562号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、什么情况下不得申报奖励？答：凡获得市级以上奖励的成果，不得重复申报评奖。带有机密、绝密或秘密字样的研究成果不得申报评奖。在增刊、专辑、论文集（不包括正式出版的国际学术交流会论文集）上发表的论文不得申报评奖。凡属有争议的成果，在争议未解决之前，不得申报评奖。十二、滨州学院科研工作先进集体评选办法（滨院党2006114号）（一）掌握人员：各单位负责人和科研秘书（二）试题1、科研工作先进集体的必备评选条件怎样？答：在评选期内，科研工作先进集体应同时具备下列条件之一：（1）成功申请省级研究基地，或省级重点学科，或省级重点实验室。(2)成功申请校级重点学科和校级重点实验室2个以上。(3)具有省级学科带头人1人以上，或校级学科带头人3人以上。(4)作为第一承担单位，争取到国家级科研课题1项以上，或争取到省部级科研课题3项以上，或争取到校内重大课题3项以上，或争取到市厅级以上科研课题6项以上。(5)作为第一完成人单位，获省部级以上科研成果奖2项以上，或获市厅级科研成果一等奖5项以上，或获得专利2项以上。(6)作为第一作者单位，在正式公开刊物上发表论文、出版著作和教材人均（单位在编在岗教职员工）3篇（部）以上。(7)争取纵横向科研经费总计文科10万元、理工科30万元以上（均不包括校内立项经费和校内匹配经费）。(8)科研成果推广、转化、应用中成绩突出，文科取得10万元、理工科取得30万元以上的经济效益和较大的社会效益。十三、滨州学院科研先进工作者评选办法（滨院党2006115号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、科研先进工作者的必备评选条件怎样？答：在评选期内，完成或超额完成学校规定的科研工作量，并具备下列条件之一：(1)作为学科带头人成功申请省级研究基地，或省级重点学科，或省级重点实验室。(2)被评为省级学科带头人，并且考评良好以上；或被评为校级学科带头人，并且考评优秀。(3)争取到省部级以上科研课题1项以上，或争取到市厅级有资科研课题2项以上，或争取到校内重大课题1项以上的首位人员。(4)争取到各类横向科研课题2项以上且经费达8万元以上的首位人员。(5)获省部级以上科研成果奖1项以上，或获市厅级科研成果一等奖2项以上的首位人员，或获得1项以上专利的首位人员。(6)在国外学术刊物上发表6篇以上学术论文，或被SCI、EI收录3篇以上论文，或在国内中文核心期刊上发表6篇以上学术论文，或在CSSCI收录期刊上发表3篇以上学术论文，或正式出版2部以上学术著作，或主编2部以上高等学校教材，或在国内外正式公开刊物上发表12篇以上学术论文，或被人大复印资料与新华文摘总计（准）全文收录3篇以上学术论文的首位人员。(7)争取到校外科研经费文科4万元、理工科15万元以上的首位人员。(8)科研成果推广、转化、应用中成绩突出，文科取得4万元、理工科取得15万元以上经济效益和较大社会效益。十四、滨州学院科研管理先进个人评选办法（滨院党2006116号）（一）掌握人员：各单位负责人和科研秘书（二）试题1、科研管理先进个人评选的必备条件如何？答：在评选期内，科研管理先进个人还须具备下列条件之一：(1)在正式刊物公开发表科研管理类文章2篇以上，或出版科研管理类著作1部以上的首位人员。(2)在校内外为师生做科研管理方面的学术报告2场以上。(3)争取到科研课题1项以上的首位人员。(4)本单位课题按期保质保量完成率达100%。(5)对学校科研管理提出创新性意见，经学校领导批示后产生较大的科研推进作用。十五、滨州学院科学研究机构管理办法（滨院党200523号）（一）掌握人员：科研机构各科研人员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、学校如何对科研机构检查？答：科研处负责制定校级科研机构检查、评估指标，每半年进行一次检查，每年组织一次评估。科研机构每年十二月底须进行年度工作总结，连同下年度工作计划报送科研处。2、学校对科研机构的评估结果如何使用？答：对达不到评估指标要求的研究机构，须采取必要的改进和整顿措施。对两年未取得意义较大、水平较高研究成果，未争取到省级以上科研项目或管理不善、不能持续开展研究工作的科研机构，应在评估的基础上予以调整或撤销。十六、滨州学院科学研究机构管理办法实施细则（滨院办200539号）（一）掌握人员：科研机构各科研人员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、学校对科研机构的经费如何管理？答：学院对国家、省、市级科研机构建设经费按上级主管部门的规定比例匹配。对校级科研机构每年拨35万元的建设经费，对系（院）级科研机构前三年每年资助0.5万元的建设经费。科研机构建设经费列入学院年度预算，由院长办公会决定。十七、滨州学院校级重点实验室建设管理办法（滨院政200541号）（一）掌握人员：校级重点实验室工作人员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、校级重点实验室的管理期限如何？答：重点实验室每两年评选一次，管理期限为三年。十八、滨州学院校级重点实验室建设管理办法实施细则（滨院办200541号）（一）掌握人员：校级重点实验室工作人员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、学校对校级重点实验室如何管理？答：科研处半年和年度对重点实验室按照计划合同书各进行一次检查，两年进行一次中期检查。检查评估按重点实验室自评与学院学术委员会终审的方式进行。完不成年度计划的，限期整改；连续两年完不成计划的，学院予以撤销。凡在评估时间内不具有相应的科研经费，没有承担过市级及以上有资科研项目或获得市级及以上科研成果奖励的，为不合格重点实验室。十九、滨州学院校级重点学科建设管理办法（滨院政200542号）（一）掌握人员：校级重点学科学术梯队人员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、学校对校级重点学科有何优惠政策？答：学院每年为每个重点学科安排35万元建设经费，主要用于中青年学术骨干的进修、人才培养、学术交流、课题论证、图书资料和仪器设备的购置以及基础设施建设等。二十、滨州学院重点学科建设管理办法实施细则（滨院办200540号）（一）掌握人员：校级重点学科学术梯队人员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、学校对重点学科如何管理？答：各重点学科每半年向科研处提交书面报告，汇报本学科建设的阶段性成果和存在的问题。重点学科成员向本学科带头人提交书面报告，汇报个人阶段性成果和存在的问题。二一、滨州学院科研秘书工作条例（滨院政2006201号）（一）掌握人员：各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校对科研秘书的工作定位是什么？答：科研秘书在行政上受所在单位及省部级以上重大课题组领导，业务上受科研处指导。二二、滨州学院学术交流活动管理办法（滨院政200564号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校对校内学术报告有何管理规定？答：学院对学术报告实行计划管理。每学期初，各单位要作出学术报告活动计划安排，并报科研处，科研处审核同意后方可实施。临时安排学术报告活动，必须在72小时前向科研处提出申请，说明学术报告的题目、内容、报告人和组织人。科研处最迟在举行时间24小时前将许可或不许可的决定通知组织者。各系和教学单位每学期至少安排五场学术报告（其中聘请校外专家学者报告一场）。二三、滨州学院学会组织管理办法（滨院政200565号）（一）掌握人员：各学会负责人；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校对学会如何支持？答：对挂靠我院的国家级、省级、市级学会，学院每年分别资助10000元、5000元、3000元的业务活动费，主要用于学会年会或学术研讨会，不得挪作他用。各级学会每年年底须向科研处、计划财务处报送业务活动费使用情况报表。二四、滨州学院知识产权管理办法（滨院政200566号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校对职务发明有何规定？答：职务发明申请专利的权利属于学院，授权后，专利权归学院持有。学院对职务发明的发明人或者设计人给予奖励。二五、滨州学院专利管理办法（滨院政2005148号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校对非职务发明有何规定？答：我院教职工完成的非职务发明创造，有权不经学院同意自行申报非职务发明创造的专利申请。专利权归属个人，一切费用自理。二六、滨州学院技术合同管理办法（滨院政2005149号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、非学校授权机关能否对外订立技术合同？答：各部门、各单位和个人，不准擅自以学院名义对外订立技术合同。擅自订立的技术合同，学院不予承认，不承担相应的民事责任，并追究违者责任。二七、滨州学院科学技术保密规定（滨院政2005147号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、科学技术保密工作包括哪些内容？答：科学技术保密工作包括：保密文件管理，保密项目管理，保密成果管理，密级的划定和解密，保密审查上报，保密制度制定、修改和执行。二八、滨州学院科研档案管理办法（滨院政200567号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、科研归档的主要内容有哪些？答：归档的主要内容包括综合管理、科研准备、研究实验、总结鉴定、申报奖励、推广应用等方面。二九、滨州学院学术委员会章程（滨院政200568号）（一）掌握人员：学术委员会委员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、学术委员会会议举办的必备条件是什么？答：学术委员会全委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。2、什么是回避制度？答：学术委员会审议与委员直接有关事宜时，有关委员应回避。三十、滨州学院科研基金项目学术委员会评审办法（滨院政200569号）（一）掌握人员：学术委员会委员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、科研基金项目的表决方式怎样？答：对评审的科研基金项目采取无记名投票方式进行表决。三一、滨州学院优秀科研成果奖学术委员会评审办法（滨院政200570号）（一）掌握人员：学术委员会委员；各单位负责人和科研秘书（二）试题1、如何处置获奖成果的争议？答：经评审通过的获奖成果，自公布之日起十天以内如有争议，则由学术委员会主任委员、副主任委员裁决。三二、滨州学院科学研究学术道德规范（滨院政2006202号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、基本学术规范有哪些？答：基本学术规范：（1）进行科学研究，应检索有关文献，了解他人的研究成果，承认并尊重他人的知识产权。（2）申请科研项目，负责人和参加人必须是项目的实际研究人员、学术活动指导人员、实验等辅助人员，各种数据材料应据实填写。（3）承担的科研项目应按期保质保量完成，保持良好的学术信誉度。2、什么是违反学术道德规范的行为？答：教职员工不得有下列违反学术道德规范的行为：（1）偏离学术研究，侵犯他人或单位合法权益，或者打着学术研究的旗号散布非法言论。（2）为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造、篡改研究成果、实验数据或引用的资料。（3）抄袭他人的成果，或者剽窃他人的学术观点、学术思想。（4）在填写有关个人学术情况报表时，不如实报告学术经历、学术成果，伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料。（5）非法出版图书或盗版图书。（6）未参加实际研究或者论著写作，未经原作者同意，在别人发表的成果中署名。（7）为个人或单位谋取不正当利益，通过新闻媒体发布依所在学科惯例应经而未经学校或其他学术机构组织论证的重大科研成果。（8）故意夸大研究成果的学术价值、经济与社会效益。（9）违反国家有关保密的法律、法规或学校有关保密的规定，将应保密的学术事项对外泄露。（10）明知学生有明显违反学术道德规范的行为，教师置之不理。（11）其他违背学术界公认的学术道德规范的行为。三三、滨州学院关于联合培养硕士研究生工作的意见（滨院办200625号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是各单位负责人和科研秘书（二）试题1、我校联合培养硕士研究生导师的选聘条件有哪些？答：联合培养硕士研究生导师选聘的基本条件：(1)坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义方向，坚持四项基本原则，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德。（2）具有正高（硕士及以上学位）或副高（博士学位）职称，年龄在50周岁以下（1956年9月1日以后出生），身体健康，能开展正常的教学和科研工作，在本学科领域有较高学术水平。(3)具有较强的科研能力，有相对稳定的研究方向。近三年至少主持1项省部级以上科研课题，有一定的课题研究经费，能保证研究生在校期间的研究费用；近三年来作为第一作者在本专业核心期刊发表3篇以上学术论文或出版过1部以上专著。(4)教学经验丰富，教学效果良好，主讲过本科生主干课程，能开出12门本专业研究生课程。(5)符合联合单位对联合培养硕士研究生导师的基本条件要求，得到联合单位的认可。三四、滨州学院校级学术骨干、学科带头人选拔与管理办法（滨院党200522号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是校级学术骨干、学科带头人和各单位负责人、科研秘书（二）试题1、校级学术骨干、学科带头人的必备条件？答：具备下列条件之一：作为第一作者近三年内在国内中文核心期刊或国际学术期刊上发表学术论文篇以上；或作为第一作者出版著作部；或作为第一位取得过达到国内先进水平的科研成果；或获得过国家级科研成果奖励；或获得过省部级科研成果奖励（一等奖的前八位、二等奖的前五位、三等奖的前两位）；或获得过市级科研成果一等奖（首位）；或争取到国家级科研项目（前三位）或省部级科研项目（前两位）或市级有资科研项目（首位）。三五、滨州学院校级学术骨干、学科带头人选拔与管理办法实施细则（滨院办200542号）（一）掌握人员：全体科研工作者；重点是校级学术骨干、学科带头人和各单位负责人、科研秘书（二）试题1、学校对校级学术骨干、学科带头人如何考核？答：考核按个人自评与学院学术委员会组织考核方式进行。凡在考核期内未取得相应学术成果或争取到科研项目或获得市级以上科研成果奖励的为不合格者。对年度内不合格者，学院缓拨下年度科研经费。凡两年度内考核不合格者，学院撤销其校级学术骨干、学科带头人资格。14