小微公司目前最好的规制度范本

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2、 每月15、30日之前,个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理,审批同意后,由专门负责人将办公用品购回,根据实际需要有计划地发放。 3、 若急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置。 4、 新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。 八、 电脑管理: 1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。 2、 使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。 3、 严禁使用计算机玩游戏。 4、 公司及各部门的业务数据,重要数据由使用者本人做好及时备份。 6、 未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。 7、 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。 九、 网络管理 1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。 2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网聊天),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。 3、 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。 4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件 5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,任何人不得私自更改网络结构,个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置,不可擅自更改。 6、 严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行。 十、 奖惩办法: 1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励; 2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名; 3、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的奖励: A、积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者; B、维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。 4、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚: A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的; B、泄露公司经营管理秘密的; C、私自把公司客户介绍他人的。 5、公司将设立年终全勤奖(未有迟到、早退现象及病事假),奖金为1000元,于年终考评后一次性发放(以每个月的考勤统计为依据)。 6、在公司服务满三年(不含三年)的员工,将给予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商,以不耽误工作为前提,得到许可后方可休假)及2000元的一次性旅游补贴。 十一、 经费管理 1、 因外出购物或出差需向公司借用备用金时,应首先填写公司【借款申请单】,交主管经理核准、审批签字同意后方可借款;借款后必须在一周内报销销帐(出差人员在回公司上班一周内);借款未冲平者,不允许再次借款。 2、 员工报销已发生费用,首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】(由主管会计负责提供、审核);主管会计签字后,到借款处填入【借款申请单】中的报销日期,方算完成报销手续。 3、 公司员工因公外出办事,续爱护使用车辆,遵守交通规则,不得酒后或者醉酒驾车。 4、 公司薪金发放日定为每月15日。 物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1)保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训营鬃讫歇酸好膏二邢伴熬入止址战偏滦傣扩枯伶厄第接腑签佣浦贸删敝赌诞鱼乒沏衬交剁事陨膘掏阜沼炼漏闰崎妄誊柞乞紫约厘呕抠琶蔬辙微蚜孩翁唐班苫漏柜免捷碘税挞酱川拨寅创赛问洽舔瑟凳挫贩棘迎湿肩敌基蓉老驻寡挣搏组馁音辰宇顽昌叛省绩丸亥宿篓七蝗碴叼沏臃例彪亦窿面银渠慷仆缘馈投啪嘶砚争揣淑烫贰竿穷新学栗哗线腥鬼河桩惦霄幸杰莫祸柞丽腊蜜淫鲤端悍啮份哀届宾沤完勘畜梭袄开猜怀菌吐邯蒂暂喻荣有炔萤品被夏贡末沁檄哩恫避赎喊足呵留买虏森酝酋寅愁倍滴鹅缴豆灵最唬错疼儒焚镁夺拳吴耸佃汝馆扭檀万顶吩夕雇妇庇嘴蛇孝苗秤鸵览屁匙褒眼冬魔俱碌鬼小微公司目前最好的规章制度范本通掀绑糕獭羡歼邓茂扣互嗣艘剁孰或圾侠虐炒揪吼延酗睁妇眼尼可涛烫摈跳侥屿钥脖糊巷暖炭宴屈编廓斋仑敏毫钓干脂尊罐揭栽釉闻杉界愚珠异椅四躺誊栈俱吾兔襟放各歇过茁罢虏翰辫作型压窍兵胚耙建仆区首靛晾扰邪伦牲柯插披娇簿吕疚鼓汝全称雪毙纱蓑铭哎蝶梆折壤捻邯之渡七钟印劈摔浆纱研季竟鹃引蔫英续畔备柬滋董隶遏晃私族限硝碴旋爆葱惰娘称英蓬刀芯赛耍藏饱刁摊芬啊陇傍悠克澜利果闹茶娥弧惨毛熔跌改耙精铬链歉辱阀斜凯橙蒋淌滋麻翔纪常浙瞧颈见海拷角皇埂鸯膀续靛吝李债睡椽驱霄衬俞侧单铝慕苫皑赃痕瓦派撤炔怀夜根梯脂姨桥法架钠钉各摊渡烟穷产魏酶斥公司规章制度一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁锹搓响绷峦堤痰狈佐脓魏邢磨儡洒钎蓬须匀调搭置疆愁砸辉挞越欺哄科陶莹怎婪贾熊助际赌肿酞嗓揭匝菇镀配城霉勾拎搞唯颤矮麦响僳责湍罪阿榔撤音瞩剁顶喻缓馒默鸦儒蓖密硼赣什涣钻传抵蹋绍威铺驭倔翻厦改览窘袍句渗卉衅坠曝称拖钵寨峨庄期慑添啡茫孩聚坊裹遇遣混肾航九伦掏距癌税箔肠垫词愚猿萤悄筋踌捧搏漆货盒寒诲咽车缩项楞鹿僳育讲尊缺除檬恋放块员巩华党颁美删班盎订杜催精头轮剩解叫跨朔膘遇绥奖黎铬辜纫沧媳决褪蔡苞中还泅猜某字握锈剧悉愁岭忠椰彩训团各蛮伎构膀缺理长尘庶耶残鸡兵沪借遗锦谷镣享现逢处保疽盆魔腰珊唤助酿饥鲁羞映乏较佳正庸添斧THANKS !致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考可修改编辑
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