办公室及宿舍卫生管理制度

精选资料拟制人审核人批准人发布日期生效日期向勤波2015年4月9日2015年 4月 10 日1.目的 为创造一个整洁有序的办公及宿舍环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作的规范化、秩序化、树立公司良好形象，特制定以下办公室及宿舍卫生管理制度。2.主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生及宿舍管理的工作内容和要求及分工责任、监督与检查。本制度适用于本公司所有场所的卫生。3.定义3.1公共区域：三楼大厅、竞价、咨询部门办公厅、会议室、茶水间、卫生间等办公区域。3.2宿舍区域：四、五楼各个房间阳台、洗手间、衣柜、空调、床等区域。3.3个人区域：包括个人办公区域地面、个人办公桌、椅子、电脑、键盘等区域。4.具体要求4.1公共区域环境卫生应做到以下几点：4.1.1保持公共区域及个人区域地面整洁，无污物、污水、浮土、无死角；4.1.2每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品摆放整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；4.1.3员工离开办公桌，长期不使用电脑设备时，应锁定并关闭显示屏，节约用电；4.1.4办公文件分类归档，做到整齐摆放，文具使用完后及时归位放在办公桌一侧。4.2个人卫生应注意以下几点：4.2.1不随地吐痰，不随地乱扔垃圾；4.2.2下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐；4.2.3禁止在办公区域抽烟；4.2.4上班时间禁止在办公区域用餐，非上班时间用餐的餐盒必须扔到室外垃圾站，绝不允许扔到办公室任何一个垃圾桶；4.2.5下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切不用电源断电后即可离开；4.2.6办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒垃圾；4.2.7离开办公桌需将座椅推入办公桌内。4.3宿舍卫生应注意以下几点：4.3.1员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后）。每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范；4.3.2使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯、空调就关掉。违者扣罚20元；4.3.3宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶或垃圾袋里，由各宿舍当日值日生执行；4.3.4每天要开窗通风，保持室内空气清新，无异味；4.3.5床上用品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。违者第一次警告，第二次给予拍摄曝光，第三次罚款20元，依次类推；4.3.6宿舍整体干净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面干净清洁；4.3.7门、玻璃、空调等擦洗干净，不积尘土；4.3.8桌子上物品摆放整齐，不合格宿舍值日生罚款10元；4.3.9个人用品、洗漱用品等要摆放整齐；4.3.10宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中；墙上不得乱钉、乱画、乱贴；4.3.11不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品；违者第一次警告，第二次给予拍摄曝光，第三次罚款20元，依次类推；4.3.12宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，违者第一次警告，第二次给予拍摄曝光，第三次罚款20元，依次类推，罚款用于奖励卫生评比第一名的宿舍；4.3.13当天值日生应监督宿舍其他人的卫生情况，其他人床铺不干净等，值日生同罚。5.奖励制度宿舍卫生每月第一名，公司给予该房间奖金人民币50元。6.责任分工6.1公共区域：包括办公大厅、会议室、办公区域过道、茶水间、洗手间，每天由专门值日人员负责进行打扫.6.2宿舍区域：四、五楼各个房间阳台、洗手间、衣柜、空调、床等区域。6.3个人区域：6.3.1各位同事轮流值日、按值日表循环执行，形成制度；6.3.2值日员工做好当日的卫生值日工作；6.3.3若值日人员不能完成当天工作，需向人事行政部门说明情况并进行调换，或主动找其它同事进行调换；6.3.4当日值班人员下班半小时后完成值日工作；6.3.5当日值日人员下班前必须倒垃圾，不允许推给次日的值日人员，如果当天垃圾过多，必须及时清理垃圾；6.3.6洗手间打扫采用轮流制，每部门每周轮流打扫一天；6.3.7当日值日管理员与人事行政人员检查值日工作。如果卫生没达到标准，由当日值日生进行重新打扫；6.3.8公司人员卫生分工情况详见员工值日表。7.监督与检查7.1人事行政部不定期对公司所有场所的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人及时整改、修正；第二次要求责令整改、通报批评并处罚。7.2人事行政部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。8.附则8.1本制度由公司人事行政部负责制定、修改、解释.8.2本规定自总经理签批之日起开始执行。8.3以上处罚均在当日上交现金。深圳余庆堂网络科技有限公司 运营中心 2015年04月09日THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑