产学合作报告.doc

_成绩评定（请评分老师依据评分标准在下栏评分）：业报报告成绩：_评分标准：30分结构清晰、语言精彩、对工作内容有具体描述且内容丰富多彩、对工作感受描述真切、条理清晰、字数达到3000字。25分结构清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、内容充实、有实际工作感受、条理清晰、字数达到3000字。20分结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、有工作感受、条理较清晰，字数达到3000字。15分结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的描述但内容欠充实、条理较清晰，字数未达要求。10分结构欠清晰、对工作内容的描述空洞、不详、条理欠清晰，字数未达要求。5 分结构凌乱、缺乏对工作内容的描述、条理欠清晰，字数未达要求。在实践中追寻 上海绿曼餐饮管理有限公司产学合作业务报告时间总是过得那样匆匆，暑假悄然离去，我将迎来崭新的大四学习生活。此次暑假我过得十分充实，参加了学校安排的第三次产学合作。有过两次实习经历之后，我在选择工作岗位上有了更成熟的主见，因为我不再是为了赚钱而去工作，是为了学习而去实践。马上进入大四了，即将面临就业问题，我在还没有放假前就已经想好，这次暑期的产学合作要找一家正规点的公司进行系统地实习，于是再接近学期尾声的时候我就在网上投递了简历，开始像模像样地找起了工作。找工作给我的体会是不难，但是好工作是要求都很高，我深深感受到了自己的不足，那几天总是会陆陆续继续接到各家单位打来的面试电话，如果有空的话我就会前去参加面试，因为觉得感受面试氛围也是对自己的一种锻炼，在开阔自己眼界的同时还能加强与人交流沟通的能力。就这样参加了一场又一场的面试，几经考虑，最终选择了上海绿曼餐饮管理有限公司，作为一名助理实习生开始了为期两个月的实习。我在绿曼餐饮管理有限公司主要是担任实习生助理这个职位，但由于该公司的体制还没有建立完善，因此我有时候还要完成行政方面的一些工作，下面四大部分便是我的主要工作内容：一、表格整理公司员工的信息维护表主要的内容包括员工的一些基本信息，例如员工的姓名、编号、手机号码、兴趣爱好等等，还有一些时间信息，例如员工签订合同的时间，转正时间、合同到期时间以及离职时间还包括一些活动记录、奖惩记录等等。员工信息表可以很好地帮助人事经理进行信息的查询，大大缩短了查询信息的时间。二、财务核查人事所要做的很大一块的工作内容就是员工福利，员工福利包括两大块内容，法定福利以及公司福利，法定福利有年假、住房公积金等等。公司福利有员工商业保险、员工家属商业保险、一些特别节假日的活动等等。除此之外费用的报销也属于公司员工的一种福利。我利用此次的假期实习，学习了公司的整个报销流程，并对于其中我负责的一部份内容有了更深层次的一个掌握。随着科技的日新月异，如今的报销已经不再像以前，全部是由人工进行记录进行操作的，而是改用网络信息系统。我所在的公司采用的就是一种Mis报销的系统，报销的所有流程都在Mis上进行。报销的主要流程是先由负责福利一块的人事专员进行申请，然后报项目经理审批，再报申请部门经理、申请部门总监、申请部门副总经理审批，随后归口管理进行审核，事业部财务进行主办，费用审核员进行最后的审核，最后就是出纳进行执行拨款了。整个过程虽然很复杂，但只要把握住每个环节的操作，就会显得很明了了。在整个报销流程当中，我所要负责的就是第一个申请的步骤也是其中最为关键的步骤，因为如果申请的环节出了问题，那整个报销就会被上级所驳回，就要重新申请，可见申请这个步骤的重要程度。在Mis系统上提交报销其实并不难，难的是上系统申请之前的审核过程。人事要做的就是对于每笔要报销的费用进行一个真实性的审核，审核完毕后再发送邮件给上级领导进行审批，只有收到了上级领导的审批同意邮件之后，才可以上系统进行申请。申请时还要注意粘贴上相关的文件、合同以及截图。三、人事管理实习的两个月里，我在人事招聘这个模块当中学习到了应聘登记表的设计、简历的筛选、电话预约面试等等一些内容。首先说说应聘登记表设计的一些要点，应聘登记表应该包含应聘者的基本信息，包括住址、户籍所在地，这两项信息的填写是为了防范一些法律问题的发生。其次是学习经历，学位证书、工作经历以及工作证书等等一些内容，注意在面试的时候要查看这些证书的原件，确保其真实性。应聘登记表中还需有应聘者的介绍人、情况联系人以及家庭子女情况，这些都是对公司的一个保障，就是以防员工在公司发生紧急事件的时候可以将这一权利交还给其家人。最后，应聘登记表中需加上的一个重要部分就是提供虚假信息的后果，这是对应聘者起到了一个警示的作用，让其认真对待面试的登记。作为人事招聘实习生的我来说，常常要做的一件事情就是进行简历的筛选，简历的筛选有一个很重要的要点，就是你要完全按照项目经理对岗位的任职要求进行筛选，在筛选的关键字中就可以输入这些岗位职责，有时候通过关键字筛选出来的简历会与岗位职责有出入，那就不予考虑，等筛选完毕后再将这些通过初步筛选的简历发送给项目经理进行复选，只有收到了项目经理的确认邮件后才可以对简历进行下载，说明这些简历是基本符合岗位要求的。简历筛选完后就是进行电话的预约面试，根据简历上的电话号码与应聘者进行联系，告知他们已通过简历的筛选并与他们协调安排面试时间。面试的具体时间以及地点都是通过邮件告知应聘者，这样即方便又可以保证其准确性。四、办理新员工手续办理入职手续其实就是招聘面试的后续工作，当面试者通过了笔试以及面试之后，人事部就将发出offer，与其确定入职时间以及注意事项。Offer中要提到入职者的具体报到时间、报到所需提供材料以及报到当天的联系人，联系方式等。报到前一天，就要将第二天入职者要填写以及签订的合同等材料准备好，一般要填写的有报到回执单、员工登记表，要签订的有公司的劳动合同、PC协议、薪酬协议以及竞业协议等。另外，报到当天需要入职者提供其身份证、照片、学历证明、户口证明、相关证书复印件以及体检报告等材料。再签订完合同之后，就带领入职者去领取办公用品，也就说明其入职手续已办理成功。相对于入职手续的办理来说，办理离职手续就要方便得多，作为人事负责人，只要将公司的离职表事先打印出来做好准备，等到离职人员来公司办理离职时交于他填写即可，填写完后再交于上级进行审批以及入档。今天已经是实习的最后一天了，但回忆过去两个多月做过的事情至今都还历历在目。还记得第一天到公司来报到的场景，记得当得知能够拥有自己独立办公桌时那开心的笑容，有了自己的工位、自己的电脑、自己的电话及分机是我这个在校学生梦寐以求的事情。报到当天我的直系上属，也就是我们公司上海地区的人事经理带我参观公司，为我一一讲解公司公共区域的一些使用规则，随后就开始为我做入职培训。入职培训是每位新进员工必做的培训，当时听到这个词语就立马想起了书本上学到过的有关入职培训的一系列内容，包括入职培训的概念、入职培训的重要性等等，为此心理还不时自豪了起来，觉得总算可以脱离书本，真真切切地感受所学过的知识。入职培训的内容主要包括公司情况的介绍、公司的成长历程、员工福利、员工绩效考核等等一些内容。真正的入职培训其实与书本上所学到的没有很大的差异，差异就在于每个公司都有自己所创新的激励新员工的方式。再做完了入职培训之后，我深刻体会到了要好好学习理论知识的重要性。工作的时间说长不长说短也不短，两个月对于公司来说可能只是花了一段时间把公司的基本工作流程交代给了实习生，而对于我这个初出茅庐的实习生来说真的是学到了很多书本上学习不到的知识与技能。对于从未真正体验过公司工作氛围的实习生来说，什么东西都是新鲜的。公司的沟通方式不像学校，人与人之间的主要沟通渠道不再是简单的QQ或者是MSN，而是全部运用邮箱，公司的每个员工都有自己专属的邮箱，你有任何的事情要上司批准都要发邮件进行沟通。邮件的形式不免让我产生一种正式的感觉，每天上班的第一件事就是打开邮箱查收邮件然后再根据邮件内容处理相关的事宜，两个月的时间让我完全习惯了这样的工作沟通方式。其实当初在应聘这个职位的时候，经理就和我说明我这个职位主要负责的就是人事招聘，其中包括人事简历筛选、人事电话预约等等。果不其然，大部分的时间我都是在处理有关于招聘的各项事宜。起初，由于什么都不懂，就只能从筛选简历开始做起，其实筛选简历根本没有我想象得那么容易，简历筛选的不好，不但会降低招聘的有效性还会加大公司的招聘成本。刚开始，我每天都要把筛选好的简历发给我的主管，让他来帮我再次筛选，起初的合格率最多只能达到30%,可渐渐地，主管让我自己看着办，不需要发给他进行二次筛选，说明我是在进步在提高的，大大加强了我的自信心。过了不久我就开始接受电话预约面试的工作，该工作主要就是打电话给应聘者让其来参加面试，看上去是很容易的一件事情就是打打电话，可其实并不然，与应聘者沟通也是一门艺术，为此我还特地回家翻阅了我们上过的一门叫做招聘与甄选的课程，学习了书中介绍了几种发法，果然大大提高了我的面试预约成功率，再一次地让我感觉到基础知识的重要性。 虽然我这次的产学合作和我的专业并没有什么大的联系，但是我却认为这是一个新的契机。现在的大学生们出学校，踏入社会找到的工作很多时候和自己原本的专业根本就没有关系，这是一个普遍的现象，我要学着适应它。这次产学合作中我学的最多的就是职场上的人情世故，交流是其中一个最重要的环节。虽然我没有和客户沟通的环节，但是沟通仍然能使我和同事们前辈们的工作关系更融洽，也能从沟通中学到更多有用的知识。在工作中，不能以自我为中心，只有踏踏实实地工作才是真理。我以前从来没有工作的经验，这次工作经验好像是给了我一个新的契机，一个将学习和实践结合在一起的契机，一个能够在不同领域重新出发的契机，一个学习社会生活和职场生活的契机，一个学会人情世故待人处事的为人之道的契机！希望这些宝贵的工作经历能够为我以后的职场生活提供一个很好的奠基石，更快地适应以后从校园人变成社会人的生活。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考-可编辑修改-