劳动法律法规依据汇总目录

.劳动法律法规依据汇总l 中华人民共和国劳动法(主席令第28号 1995年1月1日起施行)l 中华人民共和国劳动合同法(主席令第65号 2008年1月1日起施行)l 中华人民共和国就业促进法(主席令第70号 2008年1月1日起施行)l 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(主席令第80号 2008年5月1日起施行)l 女职工劳动保护规定(国务院令第9号 1988年9月1日起施行)l 国务院关于职工工作时间的规定(国务院令第146号 1995年5月1日起施行)l 禁止使用童工规定(国务院令第364号 2002年12月1日起施行)l 劳动保障监察条例(国务院令第423号 2004年12月1日起施行)l 信访条例(国务院令第431号 2005年5月1日起施行)l 国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定(国务院令第513号 2008年1月1日起施行)l 职工带薪年休假条例(国务院令第514号 2008年1月1日起施行)l 中华人民共和国劳动合同法实施条例（国务院令第535号 2008年9月18日起施行）l 关于女职工生育待遇若干问题的通知(劳险字19882号 1988年9月1日起执行)l 女职工劳动保护规定问题解答(劳安字19891号 1989年1月20日起施行)l 女职工禁忌劳动范围的规定(劳安字19902号 1990年1月18日起施行)l 特种作业人员安全技术培训考核管理规定(劳安字199131号 1991年9月21日起施行)l 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号 1995年1月1日起施行)l 工资支付暂行规定（劳部发1994489号 1995年1月1日起施行）l 未成年工特殊保护规定(劳部发1994498号 1995年1月1日起施行)l 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发1994503号 1995年1月1日起施行）l 关于的实施办法(劳部发1995143号 1995年5月1日起施行)l 劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知（劳部发1995236号 1995年5月23日起施行）l 关于贯彻执行若干问题的意见(劳部发1995309号 1995年8月4日起施行)l 关于实施若干规定（劳动和社会保障部令第25号 2005年2月1日起施行）l 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发20083号 2008年1月3日起施行）l 企业职工带薪年休假实施办法(人力资源和社会保障部令第1号 2008年9月18日起施行)l 关于若干条文的说明(劳办发1994289号 1995年1月1日起施行)关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函（人社厅函2009149号 2009年4月15日起施行）欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档l精选资料