防疫一线考察识别干部体会汇编11篇

防疫一线考察识别干部体会汇编11篇【篇一】在疫情防控一线考察识别干部，既是一种责任倒逼，也是一种科学考察识别干部的重要方式。危难时刻显身手，关键时刻看担当，在“疫”线考察识别干部，还要做好五个方面的“注重”工作。注重政治素质，触及干部“灵魂”。疫情就是命令，防控就是责任。在“疫”线考察识别干部，要重点考察干部是否站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，把疫情防控工作作为当前最重要任务来完成、最紧迫工作来抓紧、最实际考验来接受，真正做到言行一致、对党忠诚，服从组织安排，挺身而出、英勇奋斗，经受得住考验，触及干部思想灵魂。把那些“只打雷，不下雨”的“伪干部”看穿识破，让其无处遁形。注重宗旨意识，画准干部“全像”。个别党员干部即使下到基层“疫”线也是高高在上，不肯或不能与群众做深层次的交流谈心，无法掌握群众所思所想，党群干群关系程式化。在“疫”线考察识别干部，就要重点考察识别干部是否真正把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，以实际行动关心群众、服务群众，及时帮助“疫”一线人员解决实际问题。注重全局观念，考实干部政绩。部分干部缺乏“全局一盘棋”的思想，一项决策合不合理，一件事情该不该办，都要放到大局工作中量一量，要坚决防止各自为政、各行其是。在“疫”线考察识别干部，就要重点考察识别干部是否坚决落实党中央决策部署和上级党委各项工作要求，把疫情防控的决策部署及时进行安排、抓实抓细抓到位。把那些“搏声名”的干部击穿瓦解，让其销声匿迹。注重驾驭能力，夯实干部体质。面对突如其来的疫情，有的领导干部要么惊慌失措、手忙脚乱，要么不知轻重、稀里糊涂、简单了事，结果事情越弄越糟。要明白，作为领导干部能妥善处理问题才是真本事，能应对复杂局面才是真水平。不练就驾驭复杂局面、处理复杂问题的硬本事、真功夫，不仅自己会吃亏，也会给我们的事业带来影响。在“疫”线考察识别干部，就要重点考察干部在疫情防控工作组织中，领导是否有力有序有效，统筹疫情防控和恢复生产生活秩序是否想到前头、落到实处，构筑群防群治抵御疫情的防线是否严密。把“一般般”干部点名出列，让其“补钙提质”。注重担当精神，提振干部精气神。新冠肺炎的“拐点”还未真正到来，抗击疫情将是一场艰苦卓绝的“持久战”。各级党委和政府的决策水平和执行力，直接决定着这场战“疫”的最终成败。而党委和政府的决策水平和执行力，关键在党员干部，可以说，这场战“疫”就是对党员干部担当精神的一场“大考”。在“疫”线考察识别干部，就要重点考察干部关键时刻是否敢于挺身而出、冲在前面，敢于向各种不担当、不作为、乱作为的行为“亮剑”，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。防“疫”在前，方显干部本色；战“疫”不息，方显为民之志。希望在这场疫情“大考”中，广大的党员干部可以交上让群众满意的人生答卷。【篇二】患难见真情，“疫”线见真心。抗疫斗争一线是检验干部初心的“试金石”，更是考察识别干部的“放大镜”。日前，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调“各级党组织要在斗争一线考察识别干部”，为组织部门发现识别干部指明了方向，提供了遵循，必将激励引导广大党员干部挺身而出、英勇奋斗，坚决打赢疫情防控阻击战。察有无“必胜之心”，看是否“心中有党”识“忠心”。“忠诚之心，人之大德。”对党忠诚是干部的立身之本和政治底色。只有把对党的忠诚体现到具体行动中，无条件地忠于党的信仰、忠于党组织、忠于党的路线方针政策，在任何时候任何情况下都听党话、跟党走，才能在大是大非面前始终保持头脑清醒。安徽合肥市包河区委常委、组织部长施咏康把防疫硬仗当作检验锤炼党性的阵地，带头冲在前面，“疫”线连续奋战15天，以身殉职，用生命诠释对党和人民的忠诚。要考察干部有无“必胜之心”，看其是否以大无畏革命气魄，勇当先锋，敢打头阵，激励引导广大干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，以实际行动展现共产党员政治本色。察有无“仁爱之心”，看是否“心中有民”识“初心”。“岂曰无衣？与子同袍。”共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。只有深入践行群众路线，增强仁爱之心，当好人民群众贴心人，及时解决群众所急所忧所思所盼，才能更好激发人民群众的深厚伟力，汇聚打赢疫情防控人民战争的磅礴力量。连日来，哪里有群众需要，哪里就有党员干部忙碌的身影，有的化为“守门人”，筑起一道道防疫的铜墙铁壁；有的变身“药袋人”，为居民当起了红色“代购”；还有的成立理发志愿小分队，为不便的群众解决“头等烦恼”要考察干部有无“仁爱之心”，看其是否想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需，激励引导广大干部解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，架起干群“连心桥”。察有无“责任之心”，看是否“心中有责”识“公心”。大事难事看担当，危难时刻显本色。在其位就要谋其政，在其职就要尽其责，否则在紧要关头当“逃兵”的，不仅会“丢帽子”，更会被永远钉在历史的耻辱柱上。疫情阻击战打响以来，一批批医务工作者向武汉驰援，向最美逆行；一个个基层干部做了大量工作，用奉献筑起了丰碑，涌现出“警医夫妻档”、“上阵父子兵”等动人故事。要考察干部有无“责任之心”，看其是否把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，主动担当、积极作为，激励引导广大干部面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。察有无“谨慎之心”，看是否“心中有戒”识“戒心”。“行百里者半九十”。习近平总书记强调，“必须增强谨慎之心，对风险因素要有底线思维，对解决问题要一抓到底，一时一刻不放松，一丝一毫不马虎，直至取得最后胜利。”当前，疫情形势趋缓，但还没有结束，疫情暴露出的体制机制短板和对经济社会发展的影响将逐步显现，必须以“万无一失”的举措防止“一失万无”。要考察干部有无“谨慎之心”，看其是否坚持底线思维，增强忧患意识，激励引导广大干部提高新时代防范化解风险能力、基层治理能力和专业能力，确保改革发展稳定各项事业行稳致远。【篇三】疫情防控是淬炼干部的“磨刀石”，也是考察党员干部的“试金石”，不仅能剔除混在干部队伍里滥竽充数的南郭先生，更能让冲在前面、干在一线的党员干部得到“火线”提拔，作出示范作用。疾风知劲草，“疫”考见真金。在疫情面前不退不让、尽职尽责的干部，有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚定信念；在疫情面前舍我其谁、一去不回的干部，有“此去应多羡，初心尽不违”的赤诚初心；在疫情面前有召必回、有战必胜的干部，有“居高声自远，非是藉秋风”的高强本领。只有把选拔干部的“主考场”设在一线，精准选拔、大胆任用在战疫大考中表现突出、堪当重任的优秀干部，才能为当前考察选拔干部树立正确导向，激励党员干部勇于担当、奋勇向前。战疫一线的情况越是复杂艰难，“考场”里的“考卷”就越要清晰明了，做到不浪费一线资源、不白费考察精力，给“考生”精准“画像”。要根据疫情防控重点区域、重点部门、关键岗位的职责分工，重点设立政治担当、信念意识、工作能力和生活作风四道大题。要根据实际情况设计具体可测的评价指标，考准、考实干部是否带头贯彻决策部署、是否冲在前面发挥作用、是否以民为天不负初心、是否听从指挥服从大局，用精准到小数点的考试成绩考察干部的政治素质。一线考试还应兼顾好“听”“说”“读”“写”四种题型。谈话调查“听”身边同事“说”建议意见和详细情况，实地调研“读”战疫成果，聚焦事件“写”纪实档案，将战前是否主动请战、战中是否奋勇直前、战时是否以一当十的“过程式”考察和疫情结束后聚焦具体人、具体事、具体情形的“聚焦式”考察结合在一起，用灵活的考察手法多角度、全方位识别干部。要把战疫一线作为考察选拔干部的“主考场”，切实将考察结果作为干部奖惩的重要依据，不仅让在关乎生命的重要时刻还慢作为、乱作为的“无良”干部尽快得到处理；更要让在疫情防控阻击战中敢于担当、善于作战、成效突出的领导干部尽快得到重用，进而发挥更大作用，切实发挥一线干部考察选拔立竿见影的激励作用。【篇四】“重大考验面前，更能考察识别干部。”习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表讲话强调，各级党组织要在斗争一线考察识别干部。各级党组织在抗疫一线考察选拔干部，需做到“三看”，方能真正把“官帽”精准用于激励更多党员干部，在抗疫一线冲锋陷阵、拼搏奉献。切实为打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供坚强政治、组织和人才保证！一看是否敢于担当、善于作为。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。直面疫情新冠肺炎疫情，特别是疫情防控工作中出现的各种新情况新问题，敢于担当、善于作为的干部，必定是争分夺秒、马上就干，推进疫情防控各项工作，善于在实战中“闻令而动，坚忍不拔，不怕牺牲，攻坚克难”抗疫，更懂得“坚定信心、顾全大局、自觉行动、顽强斗争”抗疫的重要性，而且能始终发扬越是艰险越向前的大无畏革命精神，在其位、谋其政，任其职、尽其责。针对疫情防控的重点领域、重点区域，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，解决实际困难问题，快谋划、快上手、快实施，切实把抗疫“一线”变成“前线”，把“前线”变成“火线”，坚持用担当作为指数，换取人民群众的身体健康和生命安全指数。二看是否思路清晰、措施得力。常言道：“光说不干假把式、光干不说傻把式。”疫情防控工作，“傻把式”可以有，“假把式”决不能有，因为疫情防控来不得半点虚功。面对疫情及防控工作的新形势新任务，思路清晰、措施得力的干部，必定是严谨细致、认真负责的，善于从党中央疫情防控工作总要求出发，从疫情防控工作最紧迫、最突出、最重大问题入手，察实情、讲实话、鼓实劲，出实招、办实事、求实效，拿出推动打好、打赢疫情防控阻击战的措施办法，备好解决重大突发问题的“灵丹妙药”，绝不会满足于当那泛泛部署的“甩手掌柜”和“摆拍干部”。特别是在疫情防控工作中懂得突出重点、突破难点、打造亮点，始终做到把疫情防控工作责任扛在肩上、抓在手上、落到实处、力求成效。三看是否真抓实干、狠抓落实。不可否认，现实中个别地方仍然存在爱耍花拳绣腿、擅做表面文章，真本事没有几招、“假把式”一套又一套，热衷于轰轰烈烈喊口号、认认真真走形式、规规矩矩装样子的干部。面对面对习近平总书记重要指示精神和党中央疫情防控工作部署，真抓实干、狠抓落实的干部，必定是魄力十足、能抓善干的，能够始终坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，始终做到表里如一、言行一致，言必行、行必果，不“耍花招”、不“玩名堂”，能够及时拿出落实落细的举措，特别是善于通过明确干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成等方式方法，把疫情防控各项工作目标任务细化、量化、具体化，使各疫情防控工作各项目标任务落实到岗到人；善用跟踪督导、定期通报、督促改进等方式确保事事有回音、件件有结果，真正把疫情防控各项部署落实落细落到位。【篇五】2月23日，习总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，“要坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，不获全胜决不轻言成功”。防控疫情工作路长且艰，因此党员干部要谨防“三种心态”，避免过早出现“心理拐点”。谨防“刀枪入库、马放南山”的松劲心态。当前，各地在落实分区分级精准防疫措施的基础上，开始全面恢复群众正常生产生活秩序，一定程度上造成“疫情防控已经结束”的错觉。因此，要持续捂热捂实防疫思想“口罩”，加强对防疫一线党员干部的思想引导，采取走访慰问、座谈交流、谈心谈话等形式，跟踪了解他们的思想动态，建立“心理健康档案”，有针对性地分析和疏导工作生活中存在的问题，舒缓他们的精神压力和厌倦心态。同时，深入开展“业务再培训、思想再动员”活动，及时宣传疫情防控最新政策和形式变化，教育引导一线党员干部咬紧牙关、再接再厉，树立打持久战的思想准备，做到思想不乱、工作不断、干劲不减。谨防“和尚撞钟、守摊看院”的回避心态。疫情防控工作已经到了最吃劲的关头，时间长、任务重、压力大。面对重复、琐碎、繁重的工作，要持续栓紧栓牢防疫责任“链条”，强化督查考察力度，继续采取不打招呼、不听汇报，直插现场、直奔基层，蹲点守候、明察暗访等方式，建立“责任清单”“问题清单”，督促一线党员干部全员用心履职尽责，落实相关问题整改，强力推动疫情防控各项决策部署和工作指令的落实。同时，要引导各地统筹防控工作任务，合理安排工作时间、细化人员分工，优化一线力量配备，通过强制休息、轮班轮岗等形式，保障一线党员干部身心健康，保持防疫阻击战最高效率、最佳效果。谨防“无心蹲苗、坐等收成”的浮躁心态。当前，各地普遍采取评先评优、火线提拔、一线关怀等激励方式取得了较好的效果。但客观上也导致了一些干部特别是年轻干部的心态失衡。因此，要持续优化细化防疫激励“机制”，建立“疫”一线精准识别干部机制，注重了解群众对干部履职表现的真实评价，多渠道、全方位把在疫情面前勇于挺身而出、迎难而上的优秀干部和不敢担当、不胜任现职的负面典型考察识别出来。同时，建立一线干部疫情表现特别档案，对成绩突出、因防疫工作需要提拔使用的，实行“一事一报”，大胆及时使用；对在疫情防控工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，及时调整召回，严肃追责问责。【篇六】精准识别干部，是选好用好干部的前提。用人先识人，知人不深、识人不准，就会任人不当、用人失误。习近平总书记指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”这一重要论述为选好干部、用好干部、加强新时代干部队伍建设提供了基本遵循。当前，疫情防控正处在最吃劲的关键阶段，精准识别思维清晰、敢于担当、作战有方的“猛将”，显得尤为重要。精确刻画猛将“标准像”。“疾风知劲草，烈火见真金”。“猛将”是政治可靠、对党忠诚、能打胜仗、敢抓敢管、敢于碰硬、直来直去、个性鲜明的“急先锋”。在关键时刻，雷厉风行、胆识过人，能征善战；在危急关头，思想灵活，临危不惧，善于出奇制胜。既有“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，更有“不费一兵一卒取得胜利”的高超谋略。面对疫情，敢于逆向而行、奔赴一线，舍小家为大家，以“舍我其谁”的豪情践行“人民至上”的铮铮誓言。战疫面前，不用扬鞭自奋蹄，不给草料也奔跑。为战疫争夺时间，破除难题，积累经验，闯出新路，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，战疫到底，这样的干部就是时代需要的“猛将”，人民需要的“主心骨”。组织部门在刻画猛将“标准画像”时，就要突出敢干事、能干事、会干事、干成事的“猛将特质”，强化担当和实干的“猛将内涵”，将德能勤绩廉分解细化为个性化指标，做到科学合理、定位精准、内涵明确，树立鲜明的用人风向标，就能将适合时代需求，符合党和人民需要的“猛将”精准识别出来，提拔任用到关键岗位中去。精准识别猛将“担当魂”。“大事难事看担当，危难时刻显本色”。认识和评价一个干部，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做；不仅要看他平时的言行，更要看他关键时刻的表现。实践证明，越是重大关头、关键时刻，越能锻炼一个干部、考验一个干部，也越能识别一个干部。精准识别“猛将”，就要用“放大镜”去考察、用“显微镜”去甄别、用“照妖镜”去分辨。观察其在关键时刻、紧要关头的现实表现，重点考察在处理重大突出事件、应急突发性事件、重大案件、群体性上访事件，特别是疫情阻击战、抗洪抢险救灾等关键时刻的具体表现。考察是否时刻牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命；是否具有具有突出的政治担当、历史担当和责任担当；是否在关键时刻顶得上去、豁得出去、干得成事；是否具有不同于一般干部的超强抗压能力和敢于担当的勇气；是否思维缜密，措施果敢，敢啃硬骨头、敢管烂摊子，具有闯劲、冲劲、拼劲和狠劲。只有在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部，才是人民群众需要的猛将、强将。而对于那种平时整天揣摩领导意图，决策首先考虑躲避责任，遇事习惯抢功诿过，看不到“好处”不冲锋，没有个人利益绝不好好干活干部，一定要加以甄别排除。精细考核猛将“平时功”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部日常工作的真实情况，群众最有发言权。在日常工作中“猛将”特点鲜明，政治可靠、对党忠诚，敢抓敢管、敢于碰硬，冲在前面，但却容易“得罪人”；直来直去、个性突出、不够圆滑；被认为不灵活、不变通，不受个别领导“待见”。一些地方在火线提拔干部时，就是缺乏对干部平时表现的真实掌控，导致一些投机分子，偷奸耍滑、沽名钓誉、假扮“猛将”，谋得位子，寒了实干者的心。因此，考察识别“猛将”，必须紧紧依靠群众，经常深入基层，倾听群众心声，精准掌握干部在平时工作中的表现情况。真的“猛将”，坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人，因为他们心里充着群众、脑子里时刻铭记责任，这样的干部群众看在眼里，记在心上，自然会有“好口碑”。同时，注重收集各个层面、各个领域、各个类型的人士的意见建议，用事实说话，确保考核的全面性、客观性、公正性。对于考察中发现的“猛将”干部，组织部门更要格外留心，近距离观察，重点关注跟进，适时将“猛将”放到重要岗位，为其撑腰鼓劲，让其脱颖而出，让“猛将精神”在战疫中熠熠生辉，挺起战“疫”最坚强的“脊梁”。【篇七】2月10日习近平总书记在北京调研指导新型冠状病毒肺炎疫情防控工作时强调，重大考验面前，更能考察识别干部。当前，疫情形势仍然十分严峻，病患救治、维护稳定、复工复业等各项工作非常繁重，作为疫情防控工作的主心骨、指挥官，各级党政领导干部和广大党员更要迎难而上、强化担当、落实责任，在重大考验面前站得出、扛得住、过得硬。这是一场没有硝烟却必须打赢的战斗，是对我国治理体系和能力的一次大考。气可鼓而不可泄。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”重大疫情突如其来，人民群众身体健康和生命安全受到严峻威胁，要打赢这场硬仗，没有退路，更没有坦途。疫情防控，是对广大党员干部政治品质、履职能力和工作作风的一次严格检验，是冲锋在前还是临阵脱逃？是守土有责还是敷衍塞责？是“跟我上”还是“给我上”？是“过得硬”还是“过得去”？前后者之间，就是勇士与懦夫的区别，就是从功勋章到耻辱柱的距离。大事难事看担当，危难之处见精神。新冠肺炎疫情暴发以来，广大党员干部闻令而动、挺身而出，体现了忠于党、忠于人民的政治责任感和不怕苦、不怕难的斗争精神。无论是深夜灯火通明的指挥部，还是事无巨细的社区、乡村基层，党旗始终在防控疫情斗争的第一线高高飘扬，广大党员干部既冲锋陷阵、更凝心聚力，把责任扛起来、把标杆竖起来，各级各条战线上涌现出许多舍小家、为大家的先进典型，有的党员干部甚至在战“疫”中献出了生命。他们的付出不会白费，他们的功勋必将被铭记！务虚功、玩“花活”吓不跑病毒，官僚主义、形式主义是疫情防控的大敌。就在2月10日，湖北省纪委通报曝光了5起疫情防控中违反工作纪律、履职不力典型问题。疫情最严重、工作最吃紧的地方仍有党员干部“掉链子”，这对我们是一个警醒。疫情防控是全国一盘棋的总体战，无论疫情轻重，不管官帽大小，落实中央部署和上级要求决不能打折扣、搞变通。疫情防控更是实打实、硬碰硬的阻击战，要奔着问题去，对整天忙着开会发文、填表报数而不解决实际困难等问题必须坚决纠正、严肃处理。打仗就是打将，干部就要干字当头。疫情防控是试金石和磨刀石，对干部队伍中表现突出的给予表扬表彰、大胆使用；对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃问责。这既是当前疫情防控工作的需要，更树立了在工作一线选人识人的鲜明导向。只要各级党政领导干部靠前指挥、强化担当，广大党员、干部坚守一线，尽心尽责，集中精力把每一项工作、每一个环节都做到位，就能凝聚起同心同德、众志成城的力量，取得疫情防控斗争的全面胜利。【篇八】在疫情防控的关键阶段，全面落实落细疫情防控各项工作，打赢这场没有硝烟的阻击战，是当前各级党组织和广大党员、干部最重要的工作和重大政治任务，各级领导班子和领导干部在这场斗争中负有不可推卸的重大责任。习近平总书记近日作出重要指示，要求“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗扎实工作，经受住考验”，对做好疫情防控工作提出了明确要求，为在斗争实践中选人用人树立了明确导向，鼓舞和激励广大党员、干部挺身在前，奋战在疫情防控第一线，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。习近平总书记指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”认识和评价一个干部，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做；不仅要看他平时的言行，更要看他关键时刻的表现。实践证明，越是重大关头、关键时刻，越能锻炼一个干部、考验一个干部，也越能识别一个干部。当前，能不能打赢这场疫情防控阻击战，是对全党同志尤其是各级领导干部素质和能力的一次重大考验，也为各级党委及其组织部门了解考察干部、发现优秀干部提供了重要时机。这场严峻斗争对干部的考验是多方面的。首先，是对干部政治站位和大局观的考验。在这样一个特殊时期看一个干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，就要看他能否坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话、重要指示和中央政治局常委会会议精神上来，统一到党中央决策部署上来，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。第二，是对领导干部为民服务宗旨意识的重大考验。在这样一个特殊时期，看一个干部是否不忘初心、牢记使命，就要看他是否把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，能否在群众最需要的时侯挺身而出，当好群众的贴心人和主心骨。第三，是对干部责任和担当精神的重大考验。在这样一个特殊时期，看一个干部是否有斗争精神和斗争本领，就要看他能否坚守岗位、靠前指挥及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，在防控疫情的严峻斗争中经受住考验。各级党委和组织部门要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部，把领导班子和领导干部在防控疫情斗争中的实际表现作为考察其政治素质、担当精神、工作能力的重要内容。要按照党中央印发的关于加强党的领导、为打贏疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知要求，对表现突出的，要表扬表彰、大胆使用；对不敢担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假失职渎职的，要严肃问责。各级组织部门、纪检监察机关要在各级党委领导下，积极主动履职，有效发挥作用。用干部是为了干好事业，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，确保党中央决策部署贯彻落实，我们就能战胜前进道路上的一切艰难险阻。关键时刻挺身而出，是共产党人的政治本色。把基层党组织和广大党员全面动员起来，发扬不畏艰险、无私奉献的精神，坚定站在这场严峻斗争最前沿，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率，更好地凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大力量，我们必定能够打赢这场阻击战的伟大胜利！【篇九】抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次“大考”。组工干部作为党的组织路线和具体工作的实践者，在抗击疫情的关键时刻，要坚定站在疫情防控“第一阵营”，推动组织部门在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用，确保在疫情“大考”中“考”出好成绩。当好“考生”，做身先士卒的“冲锋手”。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。疫情“大考”中，组工干部作为“考生”之一，必须身先士卒、挺身而出，示范将疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位。要勇于冲锋，把疫情防控作为初心使命的重要检验，变“给我上”为“跟我上”，带头签“请战书”，率先领“责任状”，在高质量推进业务工作的基础上，主动回社区“报到”，积极到下沉点“打卡”，进一步在疫情防控战斗中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要善于冲锋，充分发挥组工干部政治强、业务精、作风好的优势，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，宣传好、运用好科学技术这一“最有力武器”，不断破解防控工作面临的新困境、新难题，切实把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势。任好“考官”，做决胜千里的“指战员”。习近平总书记强调，各级党组织要在斗争一线考察识别干部。组工干部作为“考官”，必须铁肩担道义，慧眼识英才，激励广大干部在疫情斗争中担当作为、火线建功。要用好疫情这块“试金石”，把疫情防控工作表现作为干部考核选拔的重要指标，深入镇街、村居、哨卡以及执法、医疗卫生机构等防疫斗争前沿，既看干部一时“请战”之勇，更察干部长时“作战”劲头，做到一线“看战事”、一线“察战况”、一线“评战绩”，真正把敢担当、尽职责、得民心的“硬核”干部选拔任用起来。要用好疫情这面“照妖镜”，及时调整思想懈怠、履职不力的干部，从严查处行动迟缓、作风漂浮、工作不力甚至弄虚作假、失职渎职的干部，严肃问责脱离群众、贻误战机、造成损失的干部，进一步形成重实干重担当、能者上庸者下的鲜明导向。抓好“考务”，做稳定军心的“粮秣官”。秣马厉兵，粮草先行。防疫一线任务重、强度大，工作人员连续作战、十分辛苦。组工干部作为党员之家、干部之家、人才之家的“管家”，必须靠前谋划、积极作为，不断夯实疫情防控的组织基础。要加强关心关爱，关切奋战一线的医护人员和党员干部，既做“咨询师”、又做“辅导员”，主动接触了解、听取意见、谈心疏导，缓解其精神压力，并结合实际采取安排轮休、配足物资、褒奖表扬等措施，帮助解决实际困难、解除后顾之忧、提振战斗士气。要持续为基层减负，换位理解一线防控工作的“难处”，坚决杜绝疫情防控中的各种形式主义、官僚主义等突出问题，避免不分层次、不划重点的多头指挥，防止多线重复向基层派任务、要表格，切实让广大党员干部人才集中精力、心无旁骛投入到防控疫情、复工复产、服务群众当中去。越是艰险越向前。在疫情这场“大考”中，上下同欲方可考出佳绩，同舟共济才能获得全胜。当好“疫”中人，做好“疫”中事，咬定青山不放松，不破楼兰终不还，我们就一定能早日迎来疫情防控阻击战的胜利曙光。【篇十】“红码停、绿码行！”近期，为更加有效推进疫情防控和复工复产工作，多地充分运用数字赋能，创新推出健康码，让返工人员凭码出行。其中，持绿码者，健康可通行；持黄码、红码者，则采取不同的措施进行隔离。健康码的推出，让人员流通更加安全、科学、有序。而在“疫”场考察干部时，也应该对干部开展“身心”普查，标上相应的“健康码”，区分“强将”与“弱兵”。给“登锋履刃”之将标上“绿码”。奉命危难与隔岸观火，前进与后退，他人与自我，在这场没有硝烟的战场里，许多干部登锋履刃，毅然选择前者，一往无前，或是身着“白甲”抵抗“死神”，或是无惧风雪坚守“据点”，亦或是从日升到月落不间断入户摸排“战况”，怀揣为国履职、为民尽责之心，勇入阵，扛大梁对于这些在战“疫”一线真干、实干、苦干的干部，为他们标上“绿码”，给予表扬表彰、大胆重用，甚至在火线提拔、破格提拔予以“通行”，这不仅是对他们个人的一种褒奖和肯定，也是对所有在一线奋斗付出的干部一种激励和鞭策，同时能如石投水，溅起提振士气、鼓舞人心的层层涟漪，辐射全民、带动全局。给“滥竽充数”之人贴上“黄码”。病毒潜藏在人群中，而推诿扯皮、消极应付、作风漂浮的干部也混在干部队伍中滥竽充数，喊口号、装样子、走过场、搞形式，在疫情防控工作中“拖后腿”。疾风知劲草，烈火见真金。各级组织部门应擦亮“双眼”，下沉到一线、亲自到现场，在急难险重任务和处置突发事件中对“疫”线干部开展细致的“身心体检”，了解干部是否有斗争精神与斗争本领，是否真作为、敢作为、肯作为，而对于不敢为、不愿为以及假作为的干部，要将他们视作打赢疫情防控阻击战的“绊脚石”，一一贴上“黄码”，在晋升考核中予以“隔离”，避免“德才不配位”的情况出现。给“丢盔弃甲”之卒刻上“红码”。顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。战“疫”中，既有不畏艰险、逆向而行的“猛将”“虎将”，也有个别还未交锋就已“丢盔弃甲”的“逃兵”，如某市疾控中心干部在得知该市出现确诊病例后，竟擅离职守、临阵脱逃，举家到国外躲避疫情，造成极为恶劣的社会影响。虽然这类在危难前脚底抹油、一溜了之的干部仅为极少数，但他们“在其位不谋其职”的行为却助“疫”为虐，严重影响到人民群众的身体健康和生命安全。因此，对于这些不敢对“疫情”亮剑的干部，党纪国法就应该向他们亮剑，给他们刻上代表不合格的“红码”，必要时候进行“回炉重造”，不让一颗“老鼠屎”影响了全体干部这锅“好粥”。自古人才要养成，放使干霄战风雨。在和平年代，急难险重的任务就是广大干部的战场，通过加大在“战场”识别干部的力度，为广大干部贴上相应的“健康码”，在重用、提拔、晋升方面予以“通行”或是“隔离”，无疑可以树立选人用人的正确导向，为夺取战“疫”全面胜利提供不竭动力。【篇十一】新冠肺炎疫情发生以来，党组织充分发挥领导核心作用，切实发挥党建引领作用，以“四个战时”凝聚疫情防控最强“战斗力”。以战时管理“练兵”，练就“强化思想武装”之兵。思想是行为的指挥官和先行官，是行事的丈量尺也是踏远的指南针，唯有深悟学透方能行稳致远。面对新冠肺炎疫情，组织以战时管理“练兵”，在战时管理下强化思想引领，促进全党上下思想的统一，强化疫情防控的一致认识和统筹协调，在练思想之“兵”中锻造思想之“力”。凝聚疫情防控主线，抓好上下两条线，及时传达学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，同时，以线上培训和网络学习的方式组织开展疫情防控专题学习，让党群思想一体、同心而战，研判当前形势，强化防控思维，提高风险意识，明确行动指向，进而凝聚组织最强之“思想战斗力”。以战时状态“驯马”，驯出“昂扬精神状态”之马。“一个团队在精神上团结得愈紧密，它的战斗力就愈大。”昂扬之精神如大风泱泱，如大潮滂滂，有百万雄师之气魄，是我党爬坡过坎、走向胜利的重要法宝。疫情之下，组织以战时状态“驯马”，坚持党建引领强精神、促担当、抓动员，充分发挥组织优势，激发出全党锐意进取的拼搏精神，凝聚起全党共克时艰的斗争精神。在疫情防控一线，党员先锋争做表率，积极响应组织集结令；临时支部全覆盖、严防守，织牢织密疫情防控组织网络；党员干部主动下沉，以不畏艰难、积极作为的精神面貌构筑起了组织最夯实的的坚固防线，组织以战时状态驯出了迎战疫情的“冲锋之马。”以战时思维“储粮”，储好“扎实服务举措”之粮。与疫情对垒的非常时期，组织不但瞻在前亦顾于“后”，为疫情防控的后援服务“储粮”，通过发起、组织与开展疫情防控模块化志愿服务，为疫情防控提供细致、全面、周到的服务，服务领域囊括医护服务、便民服务、秩序维护、生产加工和心理疏导等，组织充分发挥“人多力量大”的服务辐射作用，充沛的志愿服务力量对疫情防控起到了强效作用。疫情关口，组织通过落实全面深入的服务举措坚实地走深走好走实群众路线，扣紧了群众的共鸣链条，以战时思维储好“扎实服务举措”之粮，以服务强化保障推动疫情防控工作持续向好。以战时作风“强魄”，强健“履行政治责任”之魄。疫情就是命令，防控就是责任。自新冠肺炎疫情发生以来，组织以全面从严治党的高压态势，深入疫情防控一线，瞪大如炬慧眼，拉长善辨之耳，考察识别干部、细化问责主体、压实政治责任，对能担大任的优秀干部提拔任用、加大宣传，同时，紧盯疫情防控作风不实和履职不力者，不折不扣地通报批评并问责处理，让“能者上，庸者下”。组织以“战时作风”给党员干部念好疫情防控作风“紧箍咒”，旋紧工作履职尽责“发条”，通过狠晒反面教材，树立正面典型，强健全体党员“履行政治责任”之魄，带领广大党员干部在“疫”场上践行初心、担当使命。党组织以“四个战时”锻造兵强、马壮、粮足、体健的疫情防控“精兵劲旅营”，凝聚组织最强“战斗力”，成为疫情防控中的“先锋堡垒”和“坚强后盾”。