劳务购买协议

.劳务购买协议书 劳务购买协议书甲 方：地 址：电 话：乙 方：地 址：电 话：开户银行：银行账号：乙方根据甲方工作需要，以购买劳务的方式为甲方提供劳务服务。为明确甲乙双方权利义务，根据国家相关法律及政策法规，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本协议。第一条 协议期限自2017年4月1日起至2017年3月31日止第二条 劳务用工的确定甲方的劳务岗位为 的相关工作，用工数量为 1 名（暂定一名，根据今后实际工作需要进行调整），劳务履行期限为2017年4月1日至2017年3月31日，工作地点在 。乙方承诺，在本协议约定的期限内，派遣足额并满足甲方岗位任职要求的劳动者向甲方提供服务。派遣人员一经确定，甲、乙双方应拟定购买劳务人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与购买劳务人员签订劳动合同。如因劳动者辞职、辞退或是受伤等原因导致用工数量少于双方约定的，乙方应在收到甲方发出的重新指派人员通知之日起7日内重新派遣劳务人员。第三条 劳务用工的费用1、劳务购买费用包括支付给被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费和乙方的购买劳务服务费，以上三项费用为每人每月 元，乙方每月15日前向甲方提供发票，甲方每月25日前按时足额支付乙方（经双方协商，甲方根据本单位资金使用计划，也可提前将季度或半年的工资、社保金、夜班费、误餐补助以及乙方的劳务管理费划转至乙方帐内，其中夜班费、误餐补助乙方根据甲方提供清单代为发放，该夜班费、误餐补费以及所产生的税金由甲方负责）。2、由甲、乙双方共同制作劳动者报酬和社会保险费数额清单，作为本协议的附件三，与本协议同时生效。（注：劳动者平均每天工作不得超过8小时，因甲方根据岗位的特殊性而产生的超时、加班、夜餐等工作，根据实际情况适时调整，由甲方在本合同约定的费用外支付其他费用，乙方开具相关发票，并将相关费用转付被派遣劳动者），支付方式为转账。3、被派遣劳动者的劳动报酬，由乙方直接划入以劳动者名义开立的工资账户；乙方的划账的日期为每月的十五日前（遇公休日、节假日支付日期顺延）。4、被派遣劳动者应当缴纳的社会保险费用，由乙方缴纳。第四条 甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方劳务用工在甲方服务期间自觉遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，积极完成甲方分配的各项任务，忠于职守、服从管理，努力工作。2、甲方有权要求乙方劳务用工切实保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方工作活动相关的重要信息。员工如违反此规定，给甲方造成的经济损失由乙方承担责任，乙方有义务配合甲方对劳务用工进行处理。3、乙方劳务用工在甲方服务期间，其劳动纪律，教育培训，日常工作管理及考核由甲方负责。考核情况由甲方反馈给乙方。4、甲方可根据工作需要对乙方劳务用工的岗位进行调整，但在调整之前，应与乙方协商一致，并由乙方告知劳务用工。5、乙方劳务用工有下列情形之一的，甲方有权终止其劳务关系，直接将其退回乙方，甲方不向乙方支付经济补偿；（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）违反国家法律法规及甲方劳动纪律和规章制度的；（3）工作失职，营私舞弊，监守自盗，给甲方造成经济损失的；（4）劳务用工同时与其他用人单位建立劳动关系的；（5）隐瞒病史，伪造简历、学历、身份证件的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）有吸毒行为或有前科的；（8）私自向客户索要钱、物的；（9）有悖国家法律法规的其他情形。6、鉴于现有劳务用工是由甲方整体转移到乙方的，壹年后如果双方不再续签购买劳务协议，那么所有派往甲方的员工则应由乙方自己负责收回安排（因工作需要由甲方转移或指定到乙方派遣工作的人员由甲方负责）。7、甲方有权利对乙方劳务用工进行审查，对不符合甲方用工条件的，有权拒绝录用。8、甲方根据生产经营情况需要减少劳务人员或合同期满不在续签时，甲方应提前30个工作日通知乙方。9、甲方应为乙方提供劳务用工的日常考核情况，作为乙方支付劳务用工劳动报酬的依据。第五条 乙方的权利与义务1、乙方按照甲方购买劳务的要求，在15个工作日内，按劳务购买的要求向甲方提供劳务用工；2、乙方全面负责被派遣人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜。3、由于甲方的工作内容具有特殊性，对乙方劳务用工的相关条件和要求应按甲方相关规定执行。4、乙方劳务用工应先行体检，体检合格后方能与乙方签定劳动合同。5、乙方负责对劳务用工进行岗前安全生产及职业道德培训，培训后再向甲方派遣；6、如甲方对劳务用工进行投诉，乙方在12小时内予以回应；7、劳务用工在派遣期间，因失职或从事违法活动给甲方造成财产损失和在甲方责任区内的人员人身伤害的，移交司法机关按照司法程序处理。8、乙方劳务用工不再为甲方服务，服务期间甲方向其发放的相关证件、劳保用品、工具等由乙方收缴后交还甲方。 9、乙方劳务用工与甲方发生劳动争议，由乙方负责处理，但甲方应向乙方提供相关材料。10、劳务用工在甲方服务期间，因病或非因工负伤（亡），在规定的医疗期限内（女职工在三期孕、产、哺之内）的，由乙方负责处理相关事宜，期间工资由甲方按国家规定执行；11、乙方应定期或不定期到甲方了解劳务用工的思想动态、工作表现、遵纪情况以及听取甲方对乙方的合理要求，乙方尽力提供优质服务。乙方也有权对甲方提供给劳务用工的劳动保障情况进行了解，甲方应予配合。12、乙方必须与被劳务用工建立劳动关系，签订劳动合同并建立相关的人事档案供甲方核查。如甲方因工作需要，乙方必须提供各工种人员名册（台账）。第六条 劳动保护甲方应根据国家劳动法、安全生产法的有关规定为乙方劳务用工提供安全、卫生的工作条件，为劳务用工提供必要的劳动保护，以保障员工工作安全，身体健康。第七条 劳动关系1、乙方与乙方劳务用工签订劳动合同，内容应符合本协议相关规定；2、乙方劳务用工在甲方服务期间，其行政关系、工资关系保留在乙方。乙方负责劳务用工档案管理，负责建立接转劳务用工档案。第八条 劳务费用1、乙方不得拖延和克扣劳务用工的工资，按时为劳务用工缴纳社保等费用并保留好相关原始资料备查。甲方同时应将对乙方劳务用工的工作考核情况及时反馈给乙方；2、甲方对乙方劳务用工的工资标准，应根据国家法律法规及政府规定进行制定，劳务用工的工资不得低于当地最低工资水平；3、甲方如因工作需要，要求劳务用工在法定休息日加班，甲方应支付其加班费用；第九条 劳务用工伤亡的善后处理1、劳务用工因公受伤、死亡，由乙方办理伤亡人员的赔付及家属的抚恤事宜。2、劳务用工在职期间因病或非因公死亡的赔偿及抚恤由乙方按国家相关规定执行。第十条 协议的续签本协议约定期满，经甲、乙双方协商一致，可以续签购买劳务协议。第十一条 协议的解除1、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议，乙方承担违约责任；（1）乙方未按本协议约定与劳务用工签订劳动合同并未及时发放员工工资，未办理员工社会保险费用的；（2）乙方不履行本协议的相关约定的；3、甲方不履行本协议约定或违反法律法规，乙方有权解除本协议，甲方承担违约责任；第十二条 协议的变更、终止1、协议期内，双方协商一致可变更本协议；2、本协议期满即行终止。第十三条 违约责任和赔偿1、一方违反合同给对方造成经济损失的，应当根据损失程度和责任轻重，承担赔偿责任；2、本协议未尽事宜由双方协商解决；3、协议执行期间，双方如发生争议经协商不能达成一致，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条 其他1、发生本协议需由乙方负责处理事宜，乙方在甲方通知后及时派员负责处理，超过12小时未派员处理的，每逾期一次支付违约金100.00元；2、如国家或地方政府有新的政策及法律法规出台，本协议相关条款由甲乙双方协商修订；3、本协议及附件一式肆份，甲、乙双方各贰份，本协议自双方签字盖章后生效。 甲 方（签章）： 乙 方（签章）：甲方法定代表人： 乙方法定代表人：或授权代理人（签章）： 或授权代理人（签章）： 2017年4月1日 2017年4月1日（非企业法人代表签署合同时，签署人应出具法人代表签署的授权委托书，作为合同附件。）欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档精选资料