转正合同——修订

.劳 动 合 同 书用人单位名称： 天津崇瑞德生物科技有限公司 （以下称“甲方”）劳动者姓名： （以下称“乙方”）身份证号码： 现 住 址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确立劳动关系。一、合同的类型和期限经双方认可，试用期完成且合格。现甲、乙双方订立劳务合同，合同有效期：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方转正后工资为_元/月,（其中基本工资 元/元，岗位工资 元/元，绩效工资 元/月），其他补助 元/月。二、工作内容与工作地点甲方聘乙方从事 工作，具体职责是 。工作地点为： 。三、工作时间与劳动纪律乙方除需遵守甲方的各项规章制度外，还需遵从坚持出勤，服从公司纪律规定并严格执行。如遇加班或休息日、法定节假日工作的，乙方需提前通知甲方，且由公司安排乙方补休，如遇无法补休则按照国家规定支付相应劳动报酬。四、劳动报酬乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方于每月 日（左右，周末顺延）支付乙方上月工资。五、劳动保险和福利待遇 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人代缴部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。六、劳动合同的变更1甲乙双方任何一方欲解除劳动合同，均需提前三十天、并以书面形式提交申请。另，乙方未能提前三十天向甲方提交申请、有其他擅自离职情形的，甲方在乙方办理离职交接后，仅支付乙方当月基本工资。2乙方应严格遵守甲方公司规章制度，若乙方违反相关制度将受到相应处罚。除此乙方在工作期间还应遵守各项规章制度，若乙方因不遵守各项规章制度等原因，受到处罚均由乙方自行承担，与甲方无关。乙方如遇开除、劳动教养、被判刑时，劳动合同即行解除，甲方不支付任何补偿。甲方如不按照劳动合同规定支付劳动报酬，侵害乙方合法权益，或乙方因特殊情况需辞职并经甲方同意的，乙方可以解除劳动合同。3合同变更：本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，经双方协商同意，可以变更合同相关内容和解除合同。 六其他规定1甲乙双方因合同而发生争议可依法申请仲裁、提起诉讼。2甲方依法制定的各项规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同相同。3本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律，法规规定执行。4.本合同生效前签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，相关协议以本合同为准。本合同一式两份，将乙双方各执一份，在双方签字（或盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期：签订地点： 签订地点：欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档6.