年煤矿目标责任书

.2010年小营煤矿目标责任考核合同甲方：宣威市宏惠商贸有限责任公司乙方：宣威市双河乡小营煤矿公司对煤矿2010年经济指标下达如下:一、 2010年产量计划（按2月27日煤矿办公会决定执行，王四海参加） 单位:万元,吨,元/吨产品名称数量(万吨)煤炭9.5其中： K5原煤4.0 K3原煤5.0 块煤0.5二、巷道计划单位: 米 元/米项 目数量（米）主运输巷480煤 巷K51200煤 巷K31200合 计2880三、安全指标 单位:万元项 目赔偿金额备 注1、工伤赔偿小于20.00奖煤矿2万元2、工伤赔偿20-30万不奖不罚全年工伤鉴定上等级的累计控制在8级内（例：鉴定为十级的算一级，九级的算二级，依次类推），每累计超一级扣管理人员工资2000.00元，累计8级之下，每降低一级奖励2000.00元。全年无死亡事故及完成产量奖煤矿矿级领导奖励4万元，其他管理人员6万元，产量未完成1吨扣2元。生产承包班组按工伤等级每级安全罚款3000.00元，班组应落实到安全代班人员及生产人员。全年无工伤事故（无住院、无鉴定上工伤等级、无赔偿）的班组奖励4600元（运输班、采煤班、掘进班）四、成本控制全年杜绝瓦斯爆炸，透水事故及手推车轻重伤事故，严格控制电镏子机械事故及顶板事故。2010年产量必须到达9.5万吨。采煤班、掘进办、运输班工资按承包合同执行。管理人员工资按原煤产量8.00元/吨计提,掘进量按7元/米计提.五、产销调运量工作控制在95000-95500吨内为正常，不奖不罚；每超产1吨原煤奖励2.00元,块煤超产1吨奖励5元,产量每下降1吨照扣,奖罚对等。公司货场每月对调出数与煤矿进行核对，出产数少于调出数的，按原煤生产成本160元/吨扣管理人员工资,货场上检出的矸石按每吨200元扣管理人员工资。原煤或块煤就地销售的，公司按1元每吨支付给煤矿作工资。金属支架损耗按采煤承包队标准考核;主管部门及其他部门罚款全年必须控制在20000元（含20000元以下），超支部分按责任划，由相关责任部门承担。管理人员工资的发放由煤矿自行确定发放方式，可实行每月按固定工资发放或者与产量挂钩，年终综合考核兑现奖励。九、考核时间：2010年1月1日至2010年12月31日本合同一式四份，煤矿二份，公司二份甲方：宣威市宏惠商贸有限责任公司 乙方：宣威市双河乡小营煤矿 矿 长： 负责人: 生产副矿长： 技 术 员： 安 全 员: 欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档5.