劳动合同范

.劳动合同甲方: 公司名称: 北京世纪开元房地产开发有限公司地址: 北京市丰台区南苑乡槐房村委会院联系电话：+86-10-67916268 邮政编码：100076乙方: 姓名: 性别: 住址: (按户籍所在地填写)：邮政编码: 实际住址: 邮政编码: 联系电话: 身份证/护照号码: 根据中华人民共和国劳动法和其它有关劳动法规的规定,以及甲方制定的各项规章制度, 经甲、乙双方平等协商, 一致同意签订本劳动合同, 建立劳动关系。一、 劳动合同期限第一条 本合同类型为固定(固定/无固定) 壹年期限合同, 从 2012 年1月_251日起至 2013 年12 月 2631 日止, 共 1 年。第二条新员工需经公司试用期考核后方可成为正式员工。新员工的试用期为 贰 个月。在试用期内，如认为员工不符合聘用条件，公司有权随时终止本合同。若员工系续签劳动合同，则不需试用期。二、 工作任务和条件第三条甲方根据工作需要, 安排乙方方 担任 工作, 乙方同意, 并按甲方规定完成生产工作任务。甲方可根据工作的需要和乙方的能力表现, 对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方工作岗位职责、工作任务、责任目标等, 按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。第四条乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作并达到规定的质量标准, 并履行下列义务: 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 员工守则; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守, 勤奋工作; 5.保守甲方商业秘密; 6.遵守本合同及附件和相关协议。三、 劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时, 平均每周不超过四十四小时。因甲方是一家高科技服务公司, 特殊岗位不能按照标准工作时间计算的，按照完成工作时间总量计算工作时间。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境, 符合劳动安全卫生制度及其标准。四、 保密条件及保密期限第七条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务, 对掌握公司机密的核心技术雇员、重要岗位雇员解除劳动合同公司可设立相应的脱密期。第八条乙方在劳动关系持续期内及劳动关系解除后不得泄露其在甲方工作期间所掌握的、知悉的、了解的公司的商业秘密、秘密程序、方法、或有关甲方的其他秘密。第九条本合同解除后当日内, 乙方应将涉及甲方秘密的所有文件、资料、图纸、磁带、磁盘、光盘、笔记等储存设备、储存材料及拷贝及时归还给甲方, 不得自行转让他人或销毁、带走。第十条乙方薪酬属于公司机密, 甲方、乙方均不得泄漏。五、 劳动报酬第十一条甲方的工资分配遵循按劳分配和按智分配的原则，。每月月末或次月5日前以人民币形式足额支付乙方。第十二条凡应当在工作时间内完成的, 乙方因自己的原因而未完成的其超时工作,不属于加班工作范畴。第十三条甲方对乙方实行变岗变薪制, 劳动报酬不低于北京市最低工资规定。第十四条甲方根据公司的经营情况和乙方的工作业绩,可酌情向乙方支付一定数额的奖金。第十五条 甲方对于乙方薪酬将以发放通知单的方式确认。六、 保险福利待遇第十六条甲方按国家和北京市政府关于社会保障的有关规定为乙方交纳职工养老、失业、医疗、工伤四种社会保险及住房公积金。第十七条乙方患病或非因工负伤, 其医疗期和医疗期满后关于本合同的履行, 按照国家劳动法律法规的规定执行。 第十八条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家有关规定执行。第十九条 乙方凭医生和医院的证明, 履行请假手续, 可享受病假待遇。否则乙方缺勤时间, 将视为旷工。七、 劳动纪律第二十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度; 严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范; 爱护甲方的财产, 遵守职业道德; 积极参加甲方组织的培训, 提高素质和职业技能。第二十一条 乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 给予必要的纪律处分, 直至解除本合同。八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订员工承诺向公司提供的身份证、学历、就业情况、工作经历和职业技术等证明均是真实的。任何虚假信息都被视为严重违反本合同。第二十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的, 经双方协商同意, 可以变更本合同相关的内容。第二十四条 经甲乙双方协商一致, 本合同可以解除。第二十五条 试用期内, 甲乙双方均可解除劳动合同。第二十六条 乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同: 1. 在试用期间, 被证明不符合录用条件的; 2、.以欺诈手段订立本合同的; 3、.严重违反劳动纪律或给甲方利益造成重大损害的; 4、.严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成损失的; 5、.泄露甲方商业秘密, 给甲方造成严重损失的; 6、.被依法追究刑事责任的; 7、.不能胜任劳动合同约定的工作, 经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方按照除第二十七条1-6款的规定解除本合同时, 应提前30日以书面形式通知乙方。第二十七条 乙方解除劳动合同时应当提前45日以书面形式通知甲方, 甲方有权在此期间内采取相应的脱密措施。有下列情形之一, 乙方可以随时通知甲方解除本合同, 甲方应当支付乙方相应的劳动报酬和福利: 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定, 劳动安全卫生条件恶劣, 严重危害乙方身体健康的; 5.法律、法规规定的其他情形; 第二十八条 本合同期限届满, 甲乙双方若无疑议, 劳动合同期限按本合同第一条约定的合同期限自动顺延, 否则劳动聘用关系即终止。双方当事人应当在本合同期满前30日内向对方书面表示不续订意向。九、 违反劳动合同的责任第二十九条 有下列情形之一, 并对乙方造成损害的, 甲方应当承担赔偿责任, 并按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行。1.由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2.甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后三十日内未办理续订劳动合同手续的;3.违反本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条甲方有下列情形之一, 乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外, 还可以按国家和当地政府有关规定, 要求甲方支付赔偿金: 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 第三十一条 乙方有第二十七条第3、4、5款情形的, 甲方除解除本合同外, 可保留依法索赔的权利。第三十二条 乙方违反本合同第七、八、九条, 必须返还已经领取的所有的特殊津贴费及商业保险费, 并额外支付已经领取的特殊津贴费及商业保险费总额三倍的违约金。违约金不足弥补甲方损失的, 还须赔偿甲方损失。第三十三条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项, 给甲方造成经济损失的, 应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的, 应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在合同期以内发生的, 应赔偿甲方有关的费用。十、 劳动争议处理第三十六条 乙方在甲方工作期间开发的或发明创造的知识产权是与工作有关的成果, 或者该成果是利用甲方的财产或在甲方的办公区内、或在工作时间内创造的, 该产权应完全属甲方所有, 甲方有权对该部分知识产权以及由该部分知识产权引起的相关权利权益进行处置。, 甲方应对乙方进行奖励, 并给予相应的报酬乙方未经甲方允许，不得对该部分知识产权为任何实质性的处分行为。）。在甲方的要求下(费用由甲方承担), 乙方应给予并提供能使甲方最充分地利用知识产权所需要的一切情报、资料和协助, 并为甲方在中国或世界其它地方获得知识产权保护签署所需的一切文件,与此相关的一切相应事宜，乙方有义务根据甲方的需要提供必要协助与配合。）第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议, 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成, 当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。十一、 节假日第三十七条 员工根据国家法律和公司的规章制度，应享受下列有新节日：元旦 1天清明节 1天国际劳动节 1天端午节 1天国庆节 3天中秋节 1天春节 3天 第三十八条 员工根据国家法律和公司的规章制度，享有带薪年假。 第三十九条 特殊请假按公司规章制度政策批准。十二、 其它第四十条 本合同未尽事宜, 按国家和北京市政府有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份, 甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效, 具有同等法律效力。第四十二条 本合同自甲乙双方签署之日起生效, 协议双方于 年 月 日签订的劳动合同自本协议签订之日失效。第四十三条劳动合同变更记录、续签劳动合同期限记录为本合同附件, 与本合同具有同等的法律效力, 如有冲突, 以附件为准。第四十四条 公司制定的有关规章制度也属于本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第四十五条 本协议之明细最终解释权归北京世纪开元房地产开发有限公司。甲方(盖章)乙方(签名)北京世纪开元房地产开发有限公司代表人(签名)签订日期: 年 月 日欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档13.