经理的发言稿 .docx

经理的发言稿 1.求总经理致辞一年多来在你们的关注、理解与支持下，在董事长的正确领导下，各方的努力与拼搏，公司正朝健康向上的轨道发展，这与在座的各位是分不开的，值此，感谢所有客户与供应商的关爱与合作，使得我们公司获得了飞速的发展。从无到有，客户从零开始到现在的千家万户，特别是我们的百年品牌，客户遍及祖国大江南北的大中小城市乡镇，使得公司品牌名气远扬，众多客户与社区对公司的肯定与赞誉不绝于耳。在这里，我对大家表示衷心而真诚的感谢。同时，我有必要继续向大家报告一下已获得的成就与未来的发展方向与目标：我们经过一年多的努力，已成功申请为一般纳税人，业务发展如虎添如，我们在公司在海南、浙江等地设立了分公司，业务拓展良好，扎根社区的服务理念，快速的服务了邻居，从而羸得了顾客的今天，这一点尤其重要。公司的目标与理想是否正确，对一个永续经营的企业很重要。一、公司首先是为了自身的发展而奋斗，这是一切发展的基础，如果公司倒闭了，各位也就失业，这是谁都不愿意看到的。二、而公司的发展需要各位的努力与智慧，所以提升员工工资与福利是公司的目标，公司的工资制度应是与个人的工作技能与娴熟成度能力增长而增长，只有个人成长公司才会健康成长，所以公司应为每个人提供无限发展的机会与空间，提不断学习与培训的机会，从而使自已获得成长，为德才干部提供共同创业的条件、从而公司不断发展壮大的同时，有志向的同事可以在公司发展自已的事业。三、而公司业务的发展有赖于供货商的支持与客户的忠诚，所以恪守信用，按时付款与回报客户，提高品质，降低价格是公司的义务与目标。四、故乡、亲人养育了我们，社会为我们的发展提供了良好的环境，那么，视驻地为故乡，回报亲人，自觉纳税是我们崇高的理想。五、为人民服务：利润是企业生存的必要条件，但不是最终目的，我们经营的根本目的其实是在为人民服务，而做到了这一点，企业自然会红红火火。“为人民服务”是一种海一般的胸怀，是一个远大的理想，理想是一项伟大的事业。新的一年前景是美好的，新的一年任务也是十分艰巨的。干好0七年，贵在一个“干”字。苦熬不能过关，苦干才能小康，不干不争不抢不闯不拼，就永远进不了小康。新天地是干出来的，不干则一事无成。新的一年，我们各部门，各门店领导要带头苦干，各级负责人要带领群众苦干，公司上上下下、各条战线要瞄准目标，实干苦干。要顾全大局，振奋精神，迎难而上，齐心合力，始终保持稳定发展、审时度势和团结奋进的大好局面，共创美好的未来，谱写新的篇章。新的形势，新的任务，召唤我们不断进取，再创佳绩。让我们在总公司的正确的指导和领导下，以饱满的政治热情、奋发向上的精神状态和务真求实的科学态度，统一思想，爱岗敬业，密切配合，齐心协力，奋发进取，扎实工作，满怀信心迎接新的挑战，干出新的天地。回首昨日，我们满怀喜阅，感慨万千！因为有您，用行动在虚拟的网络演绎人间真情！纵观今天，我们心潮澎湃，欣喜自豪！因为有您，竹都家园一年四季温馨如春！憧憬未来，我们豪情满怀，信心百倍！因为有您，竹都家园将会更加辉煌灿烂！“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”朋友，新的一年中，让我们依旧心灵相通、真诚相守，让我们团结一心，共建养天和，无论路再险，风再大，我们永远是朋友！我的祝福永远伴你左右！今天，我们徜徉养天和，携手同辞丰硕的2006，并肩步入充满希望的2007，我们倍加珍惜这份美丽情缘，在新年钟声鸣响的时刻，我将举杯祝福亲爱的朋友：致富踏上万宝路！事业登上红塔山！情人赛过阿诗玛！财源遍布大中华！百事可乐！万事芬达！天天娃哈哈！月月乐百事！年年高乐高！心情似雪碧！永远都醒目！2.求总经理致辞海以其博大，纳百川而成其浩瀚；山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。我们正以山的浑厚、海的广博，诚信、务实的品质，敬业、创新的作风，追求卓越、实现跨越式发展的精神，为实现“打造百年企业，稳步发展二十年”的企业目标，走向祖国的长城内外、大江南北，去搏击市场，去拥抱美好灿烂的明天。几年来，我们*公司励精图治，奋勇拼搏，开拓出一片崭新的天地。我们立足于“进入市场无先后”的基点，坚持以“煤为基础，多元并举，跨越发展，集团运作”的发展策略，秉承“以信誉为生命，以产品为先导，以质量为依托，以服务为保证，以价格为杠杆，以利润为中心”的营销理念，用一种坚强的信念和毅力树立西蒙集团的产品声誉和企业形象，在中国上独树一道靓丽迷人的风景线。我们愿以山一样的纯朴，海一样的胸怀，广交天下朋友，更愿意与朋友们心相印，情相系，手相牵，并肩走向祖国现代化建设的辉煌未来！3.跪求总经理致辞尊敬的*公司朋友 ：欢迎您的光临，真诚地希望您通过国际互联网认识 、了解、关注我公司。未来发展道路上，我们将继续发扬 “*”的企业精神，坚持“*”的工作理念，秉承“*”的企业宗旨努力为客户提供全方位的优质服务。以“力创行业名牌，共享美好未来，科技兴国，产业报国为企业使命，使企业早日实现由“经济型”向“科技型”的过渡。在世界日趋知识经济的时代，人才、资本、技术、市场、经营理念构成企业的生命线。以人为本，资本为纽带，技术为基础，市场为先导，创造良好的内外部环境，最大限度地发挥员工的聪明才智和积极性，使企业保持向上的活力. 抚今追昔，感慨万千；展望未来，任重道远。面对日益开放的市场环境，希望与困难交织，机遇与挑战并存。我们有几经锤炼敢打敢拼的干部职工队伍，有多年积累形成的创新机制和体系，有不断新增的资源储备，有飞速发展的高新技术产业，意利人将以昂扬的姿态和崭新的风貌，抢抓机遇，迎接挑战，加速发展，创出世纪辉煌！客户永远是实现价值的始发点和落脚点，我们在深切关注所有者、员工、供应商和社会的同时，深刻、超前地满足和培育客户外在和潜在的需求是我们永无止境的追求，协助客户获取成功才能最终获得我们成功是我们的源动力。知识意味着存在，我们不断进取，竭尽全力以高新科技提升传统制鞋产业，实现其升级换代至世界一流水平，从高质量、大批量中获取生存和发展空间，从而创造世界一流的鞋机供应商是我们知识视野里的未来图景。*公司的发展壮大，无不凝聚着各级政府的扶持与鼓励，离不开广大社会各界朋友的理解与支持，更离不开广大新老客户多年来的关心和爱护。在此，谨致以衷心的感谢与崇高的敬意，同时，期待着您继续对意利鞋机给予关爱和支持。各位朋友，合作伙伴，友好供应商，我们真诚期待你们的光临和指导 ！总经理： *4.总经理致辞总经理致辞亲爱的员工：受董事会委托，我谨代表*公司，真诚的欢迎您，祝贺您成为*公司的员工！作为公司的一员，我和大家的意愿相同，就是要把众联公司建成一个创新而不守旧，规范而不呆板，严格而不失民主的现代企业。我们每名员工，在公司的规章制度面前，都是平等的，大家平等地享受权利，平等地依照公司制度和岗位职责履行义务，公司尊重法律、法规和公司规章赋予每名员工的所有权利。为便于您知晓您基本的权利和义务，公司制订了这本员工手册，它是我们基本的行为规范和行动指南。为营造健康、有序、文明的工作环境，为了众联公司更加美好的明天，我向各位倡议：遵守员工手册，遵守公司各项规章制度，圆满完成生产经营各项任务，爱岗敬业、勤奋工作，齐心协力、团结一致，把众联公司建设得更好，发展得更好！*公司总经理：*年 月 日5.急求总经理新年致辞尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：大家晚上好！今天我们欢聚一堂，共同参加*公司年会，在此，我谨代表*公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持我们*公司的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；同时，也向我们*公司全体员工及家属致以最诚挚的问候和最衷心的祝福，公司的发展离不开你们的努力，祝大家新春快乐！站在新的起点回望过去的一年，2010年，是*公司发展飞速发展的一年。这一年，我们公司由*人发展到目前的Y人，通过大家的努力，我们进一步加强了*在*市的品牌形象，从而成为*公司刺激房产销售及售后服务的有利支撑。同时，作为目前在建的*项目服务的先期筹备，公司整合团队资源组建了新的发展平台，为我们*团队新一年的高速发展提供了强劲的保障。展望20*年，我们拥有良好的发展机遇，但是，我们也同样面对着严峻的挑战。所以，我们必须以不断精益求精的服务来提升我们的核心竞争力，请每位员工在来年的工作中都能更好的发挥他们的能力，充分发扬公司“*”的服务宗旨，以不懈的努力来实现我们大家共同的目标！最后，再一次感谢前来参加此次年会的领导、嘉宾，感谢我们晋*公司的全体员工，感谢所有同仁一年来辛勤的工作，祝你们在新的一年里，合家欢乐，事业有成。谢谢！6.急求总经理发言稿（看清要求）说点实际的吧。现在的人都很现实，马上人家要走了，还说套话，当心被人家骂！1、首先说明企业倒闭的原因，做总经理的有责任，应该向员工们道歉！然后说明公司对员工们已经做走了安排，讲述一遍实际安排的计划，并询问工人们有什么意见？尽可能地满足他们，毕竟是人生最后一次了。2、建议大家在力所能及的情况下，继续发挥余热，为社会做贡献。公司也会为大家的再就业各提供培训和帮助。最后祝福他们，并且有困难还可以找老单位、老领导。我们会尽最大可能帮助大家！7.新任总监发言稿各位领导、各位同事：承蒙组织对我的信任和重托，安排我来*公司与大家一起工作，我感到非常的荣幸，新上任经理发言稿。在此，我衷心感谢组织上对我的培养、教育和信任；感谢大家对我的欢迎，这里，我特别感谢书记、部长等领导送我到岗。从今天这个时刻开始，我将和同志们一起工作、学习，我很荣幸！很多同志可能知道，我最早是从*出去的，现在又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。我对咱们厂还是比较熟悉的，一是咱们单位有着光荣的传统和辉煌的历史，二是同志们作风朴实，工作默默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确确实实是无名英雄。我走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，认真履职，一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入角色；二是更加努力学习，举旗帜、讲政治、树风气，维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和-谐的氛围；三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。由于我比较年轻，在业务知识和工作经验上一定有不足之处，所以在今后工作中，希望领导和同志们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进；四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。具体工作方面，我今天还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，就是在做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务，新上任经理发言稿。在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好！8.新任总监发言稿根据组织安排，我到咱们*研究室任职主持工作，我深感肩上担子的份量和责任的重大。借今天这个机会，谈谈我个人的一些想法，与大家结共勉，不当之处，请大家指正。我们大队，多年来，在区委区政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，大队无论是整体外观形象还是内部建设，无论是办公条件的改善还是业务水平的提高，无论是转变作风还是工作思路创新，各方面都有了长足发展。这里，我特别感谢我的前任们（包括两位老领导）的努力，你们过去的艰苦创业精神将鼓励我前进！我将通过自己和在座各位的共同努力，把我们*过去的优良传统继续发扬光大，以不辜负组织的信任，不辜负大家的期望和厚爱。9.新任经理第一次会上如何讲话首先恭喜你事业的突破！你的问题很笼统，我从以下方面给你点建议：1、首先是要做心态的重新定位。你已经是一名经理，这需要你做的第一个工作是角色的转变，由单纯的做人做事过度到管人管事；它不是说你不做事了，而是说由做好自己和管好自己转变到关注管理好人和管理好事；2、经理人得职责也要把握清楚，你的职责重在“承上启下”，或说上传下达，是管理流程中的具体化；关键核心在于执行！有效的执行，主动的执行，变通的执行，要让你的团队围绕公司领导的目标行动起来；3、具体到你问的第一次会上讲话，我的建议是：5步，1步，感谢公司和领导，复述领导对你的目标要求，告诉大家这是你带领团队需要完成的使命；2步，感谢同事（下属），总结现有的基础离不开大家的贡献（说具体点更好），特别是老员工和重要员工；3步，沟通和记录，在第一次会上不要轻易表达和决策，但以开放式的问题引导大家把现有需要解决的问题和需要完善的工作讲出来（注意控制话题别跑太远），拿出本子做好记录；4步，归纳和复述大家的问题和建议，以刚上任情况需要了解，提出下次会议讲具体探讨解答，结束提问。5步，会后和领导沟通以上你认为重要的问题。多学习管理的书籍，多少会有提高的，重要的是实践找到符合你自己性格的管理之路。