私募基金经理自我评价 .docx

私募基金经理自我评价 1.私募基金经理面试会问什么一般的面试中都会遇见一些问题。我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试*岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心祝你成功谢谢！2.如何才能成为一名私募基金经理首先，一名优秀的私募基金经理要具备扎实的业务素质。除了应该掌握的金融主干课知识之外，还需掌握通信技术、生物等多方面的知识，并能“活学活用”，能运用这些知识进行分析。一个优秀的基金经理人能在复杂的形势下判断投资方向，作出决策时要果断决绝，切不可优柔寡断，错失良机。当然，基金经理是有着丰富的管理经验的。从证券研究所的研究员到基金公司的研究员，再到基金经理助理，最后才有可能成为基金经理。俗话说，不经历风雨，怎能见彩虹？一个经理人经过空头和多头时期，摸透市场兴衰规律之后，才能准确判断市场形势，作出良好的投资决策。最后，必不可少的是严格的从业条件。要成为基金经理，必须是硕士或者博士学历。同时还须取得相关从业资格证书，从事证券行业必须首先要具备证券从业资格，要成为基金经理，还需取得证券分析师资格证书等。一、起草背景证券投资基金法、私募投资基金监督管理暂行办法（以下简称“暂行办法”）自颁布以来，对促进各类私募投资基金健康规范发展起了非常重要的作用。根据前述法律、规章相关规定，中国证券投资基金业协会（以下简称“中国基金业协会”）负责对私募投资基金业开展行业自律，协调行业关系，提供行业服务，促进行业发展；同时制定和实施私募投资基金行业自律规则，监督、检查会员及其从业人员的执业行为。内部控制在私募投资基金的资金募集、投资研究、投资运作、运营保障和信息披露等各个环节中贯穿始终。中国基金业协会针对近年来私募投资基金管理人在内部控制制度建立、执行的基本情况、主要问题进行了认真研究、分析和总结，起草了私募投资基金管理人内部控制指引（以下简称“内部控制指引”），拟以行业自律规则的形式发布实施。二、主要内容内部控制指引分为五章，共三十三条，主要从私募基金管理人内部控制的目标与原则、内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通及内部监督等方面的制度建设进行自律管理，构成了私募基金管理人内部控制的自律监管框架。主要内容如下：（一）目标与原则内部控制指引第四条明确了私募基金管理人内部控制总体目标，包括保证遵守私募基金相关法律法规和自律规则、防范经营风险、保障私募基金财产的安全完整及确保财务和其他信息真实、准确、完整、及时。在建立、健全及执行内部控制制度时，内部控制指引第五条规定私募基金管理人应遵循全面性、相互制约、执行有效、独立性、成本效益及适时性等原则。（二）内部环境内部控制指引第七条至第十二条规定了内部控制的内部环境要素。其中，内部控制指引第七条强调私募基金管理人应当建立合法合规经营的理念及制度文化环境，保证私募基金管理人及其从业人员诚实信用、勤勉尽责、恪尽职守。内部控制指引第八条规定私募基金管理人应当遵循专业化运营原则，主营业务清晰，不得兼营与私募基金管理无关或存在利益冲突的其他业务。内部控制指引第九条、第十条规定了私募基金管理人应当建立健全职责明确、相互制约的治理结构和组织结构，保护投资者利益和自身合法权益。内部控制指引第十一条规定了私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度，确保工作人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力，并且规定私募基金管理人应具备至少2名高级管理人员。内部控制指引第十二条规定私募基金管理人应当设置合规风控高级管理人员，该高级管理人员对因失职渎职导致内部控制失效造成重大损失的，应承担相关责任。（三）风险评估内部控制指引第十三条原则性地强调了私募基金管理人应当建立科学的风险评估体系，对内外部风险进行识别、评估和分析，及时防范和化解风险。（四）控制活动内部控制指引第十四条至第二十四条从业务流程控制、授权控制、募集控制、财产分离、防范利益冲突、投资控制、托管控制、外包控制、信息系统控制和会计系统控制等具体方面的内部控制制度进行了规范。其中，内部控制指引第十四条强调私募基金管理人应当建立科学严谨的业务操作流程。内部控制指引第十五条规定了私募基金管理人应建立健全授权标准和程序，确保授权制度在资金募集、投资研究、投资运作、运营保障和信息披露等主要环节始终贯彻执行。内部控制指引第十六条、十七条规定了私募基金管理人自行募集和委托募集私募基金的制度要求。自行募集时，私募基金管理人应设置有效机制，切实保障募集结算资金安全；在委托募集时，私募基金管理人应当委托获得中国证监会基金销售业务资格且成为中国基金业协会会员的机构募集私募基金，并制定募集机构遴选机制，确保私募基金向合格投资者募集以及不变相进行公募。内部控制指引第二十条规定了私募基金管理人应当建立健全投资业务控制，保证投资决策符合法律法规及基金合同的要求。内部控制指引第二十一条规定了私募基金管理人应建立健全私募基金托管人遴选制度，切实保障资金安全。内部控制指引第二十二条、二十三条规定了私募基金管理人开展业务外包应制定相应的风险管理框架及制度，建立健全外包业务控制，确保业务外包安全合规。内部控制指引第二十四条规定了私募基金管理人自行承担信息技术和会计核算等职能的，应建立相应的信息系统和会计系统。对于私募基金财产，内部控制指引第十八条明确了私募基金管理人应当建立完善的财产分离制度。内部控制指引第十九条规定了私募基金管理人应建立健全管理不同类别私募基金利益输送、利益冲突的防范及解决机制，公平对待管理的不同基金。（五）信息与沟通内部控制指引第二十五条明确了私募基金管理人应当建立健全信息披露控制，维护信息沟通渠道的畅通，保证披露信息的真实性、准确性、完整性和及时性；内部控制指引第二十六条规定了私募基金管理人应当保存私募基金内部控制获得等方面的信息及相关资料。（六）内部监督内部。自我评价一：个人比较熟悉建立财务体系，财务制度及组建和培训一个专业的财务队伍。性格开朗，责任心强，为人正直、有强烈的敬业精神；有敏锐的洞察力和数据感觉及较强的财务分析能力、学习力与执行力；能在较短时间内适应高压力的工作。业务及特长：多年财务工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规；头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念；个人能力：1、获得中级会计资格，熟悉国家财务制度和相关政策法规；2、熟悉税收政策，具备税收筹划能力，具有较强财务分析能力；3、熟练使用用友、金蝶、Oracle ERP等相关财务软件及其他office办公软件；4、头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。自我评价二：本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习 英语并通过了大学 英语国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了Windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word,e*cel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级（VisualBasic）的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。自我评价三：我能吃苦耐劳，可以接受高压的环境。而且有高度的责任感，能及时的完成上级交给我的任务，同时能团结团队完成好我的工作。我的特长是足球 从小有过足球专业的训练。自我评价四：1、具有扎实的金融学专业知识基础，熟知金融理财产品及业务拓展方法；2、有7年金融理财产品推广经验，并有三年营销团队管理工作经验，能独立组建并高效管理团队；3、在业内积累了丰富的高端客户资源和金融行业人脉；4、了解金融市场业务及各类金融产品，熟悉国内先进的第三方理财公司的团队管理特点，对理财行业的发展趋势有一定认识；5、市场拓展能力好，有很强的客户需求分析能力，深入沟通能力，为人正直、真诚、谦和。