物业保密承诺书 .docx

物业保密承诺书 1.房地产公司对员工的保密协议房地产公司保密协议书（本协议书适用于规划设计、工程技术、督导级及以上人员）甲方：*地产有限公司乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和*地产有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，保障甲方利益不受损失，确保乙方职业道德和行为操守，现就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一） 保密内容1. 甲方的重大决策；2. 甲方经营活动中尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营方案、经营项目、经营决策等；3. 甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录；4. 甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表。5. 甲方统计报表、审计报告书；6. 甲方职员档案、工资、劳务收入资料；7. 其它经甲方确定应当保密的事项：甲方工程技术方案、规划设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道相关的函电，等等（二） 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的研发成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术；3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三） 双方约定内容1. 乙方不以公司资料及相关数据、技术等谋取个人利益，或作其他与甲方无关的商业性及非商业性用途。2. 乙方决不向任何人或机构宣传和传播有关甲方及业务之商业机密资料。3. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的应用和工作条件，并根据创造的经济效益给予奖励；4. 乙方必须按甲方的要求从事经营项目和研发项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；5. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；6. 双方解除或终止劳动合同后，未经甲方书面同意，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止 。7. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；8. 乙方不论因何种原因离开公司，同样遵守本协议书之一切约定；9. *地产有限公司保密制度中其它有关规定。10. 乙方同意，自己在受甲方聘用期间决不从事同甲方具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供咨询、顾问性服务，也不唆使甲方的任何职工接受外界聘用。（四） 保密期限1. 劳动合同期内；2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内。（五）违约责任1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分；2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失或甲方重大经济损失的，甲方予以乙方解除的行政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；4. 甲、方 双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。（六）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）法定代表人签名： 乙方签名：年 月 日 年 月2.谁有房地产员工保密协议范本,不是劳动合同房地产员工保密协议范本：甲方：乙方：本协议是根据国家相关法律、法规制定，由房地产有限公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间签署的，与劳动合同具有同等的法律效力的合同文本，且无论双方的劳动合同以何种方式予以终止，不影响本协议效力。第一条 宗旨鉴于公司为商业秘密权利人，乙方有义务为其工作获得、创作的商业秘密对企业承担义务，甲乙双方在自愿原则下订立以下协议。第二条 定义本协议的保密内容是指商业秘密和技术秘密，即甲方享有所有权或使用权的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的非专利技术、技术信息和经营信息，无论其是积极的抑或消极的，已成形的抑或尚处于开发、试验阶段的。1、“不为公众所知悉”是指不为该信息应用领域的人所普遍知悉，包括从事或准备从事同种或相关经营或服务的法人、其他组织和个人。2、“能为甲方带来经济利益”包括能为甲方带来现实的或潜在的利益，或竞争优势。3、“实用性”指可以转化为具体的可以实施的方案或形式，无论其是否已在商业上使用。4、“非专利技术、技术信息和经营信息”，包括但不限于：公司服务产品方案（合同）、营销方案、公司客户资料、数据库资料及数据、公司项目资料、报告资料、研究开发记录、技术文档、专有技术、程序、技术指标、计算机软件、技术报告、设计、技术方案、制造方法、工艺流程、检测报告、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、计划、建议等；公司发展相关的信息数据，如战略方案、策划方案、关联商业数据和分析等；公司内部管理相关的信息数据，如管理制度、作业流程、档案文件、日志记录等等；公司对外合作相关的信息数据，如合同协议、备忘记录、资金流向、往来凭证等；公司职员相关的管理数据，如劳动合同、薪资发放记录、职员档案记录、个人信息、相关内部决策和制度等。5、对于上述秘密的描述，甲方可根据公司具体运行情况予以变更，但应及时告乙方。第三条 保密义务1、乙方向甲方保证：乙方须保证在与甲方签订本协议之前未签署过任何与本协议有抵触之其他协议。乙方在甲方工作期间任何知识的使用，均与任何第三人无关；乙方承担甲方交付的任何任务，均不会侵犯任何第三人的商业秘密。2、乙方保证严格保守上述条款所述秘密，除因工作需要并善意履行对甲方义务，或是得到企业指示并在业务需要的程度内，向应该知道上述内容的公司其他职工或公司的客户进行保密交流外：（1）不得使他人获得、使用或计划使用这些信息；（2）不得直接或间接向企业内部无关人员泄漏；（3）不得为自己利益使用或计划使用；（4）不得复制或披露包含企业商业秘密的文件或文件副本；（5）对因工作所保管、接触的公司客户提交的文件应妥善对待，未经书面许可不得超出工作范围使用。公司商业秘密可能产生这种情况，即信息的部分或各必要素虽被公知，但信息的其他部分或整体并未被公知，从而仍然具有价值。因此乙方同意这种部分或个别要素的公知信息属于秘密信息，乙方具有保密义务。3、乙方因工作需要所接触、使用包含公司的秘密的文件应妥善保管，及时归还；不得超出公司交办任务范围使用；非因工作需要，不得复制、不得让他人使用自己的计算机及相关保密资料等。4、乙方在工作过程中产生的废弃物品，如图纸、文字资料、磁盘、废品等应按规定做销毁处理，以防流传扩散。5、乙方非因工作需要，不得打听公司其他部门或员工的业务情况、技术情况和财务信息；不得使用他人的计算机、资料；工作交接应按公司相关手续完成，交办过程中不打听与自己任务无关的事情。6、乙方在公司指定的区域工作，非因工作需要，不得随意变更工作场所。7、乙方因工作需要与公司外界发生业务联系，应事先征得公司同意，并要求业务单位严格保守本公司机密。因工作需要提供给协作单位的帐号、资料等应及采取有效的保密措施。8、乙方工作中的全部技术资料、产销策略、客户资料使用完后应及时交还公司，交公司统一保管，不得带走私自保存。9、乙方遗失或泄露了公司机密，应当即采取防范措施，最大程度地减少由此可能给公司带来的损失，并立即通知公司。11、乙方无论何种原因离开公司，应该清退所有属于公司的资料，如源代码、数据、客户资料、测试记录、工作手册等。个人工作日志中含有企业商业秘密和保密信息的，亦应清退或销毁。清退应该列出清单，最后由公司有关负责人与离职员工签字确认。第四条 成果的归属和报告义务1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的服务产品方案（合同）、营销方案、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些服务产品方案（合同）、营销方案、发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有。3.是否需要签订保密承诺书案例分析：法学专业学生周某大学毕业后报考了国安部门某职位。经艰 苦的努力，周某以笔试第一名的成绩进入了面试，后又顺利通过面 政审等环节，成为一名公务员。由于周某的工作性质涉及国家秘因此，在上岗时要经过系统的保密教育培训，确保自身掌握基 保密知识和技能，以应对工作中的事务，有效防范国家秘密的泄周某听同事说，为了保护国家秘密，他们都要签订保密承诺书， 某认为自己既然选择了这份工作，也非常热爱这份工作，是不可将国家秘密泄露出去的，签不签保密承诺书都无所谓。周周某的想法是不正确的。根据我国保守国家秘密法第 三十六条的规定，涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密 知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员的很多工作涉及国家秘密等重要信息， 关系着国家的安全和利益，因此涉密人员的上岗比一般国家公务员 要多一些特殊环节和要求。保密教育培训和签订保密承诺书，都是为了更好地保证涉密人员工作的安全性，保障国家秘密不被泄露或 不被不法分子利用，这与涉密人员的信念无关，是法律规定的程序。因此，周某的想法是错误的，涉密人员上岗必须签订保密承诺书。法律条文：中华人民共和国保守国家秘密法第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密 知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何 方式泄露国家秘密。4.求企业保密协议*有限公司保密协议（编号： ）甲方：*有限公司乙方：_甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法中华人民共和国劳动合同法*有限公司劳动合同和*有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一） 保密内容1. 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等；3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；4. 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等；5. 其它关系甲方发展战略或经济效益的成文或不成文的信息；（二） 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密； （三） 双方的权利和义务1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；7. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；（四） 保密期限1. 劳动合同期内；2. 乙方离职竞业保密期限内；3. 甲方的专利技术未被公众知悉期内；（五） 脱密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_月通知甲方，提前期视为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益；（六） 离职竞业保密期限乙方自办完离职手续之日起在中国大陆地区一年内不得从事相关行业的工作，二年内不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司；（六） 保密津贴1. 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元；2. 保密津贴每月_日与工资同时发放；3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）违约责任1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部乙方按月领取的保密津贴；4. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；（八） 其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：*有限公司 乙方：（签名/盖章）法定代表人或者授权人 乙方身份证件号码（签名/盖章） （附指纹）签订日期： 签字日期：公章签章地点。5.员工与公司之间保密协议的范本有吗员工保密协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、劳动合同条例和上海宏图纸业有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： （一）保密内容 1。甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2。甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3。甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等未公开的保密资料； 4。甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。（二）保密范围 1。乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2。乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 3。乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4。乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务 1。甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；。