李开复演讲稿 .docx

李开复演讲稿 1.谁有李开复在人大的演讲稿啊不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。” - 威廉福克纳我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这这是我能给你的最好忠告了。” 华伦巴菲特志向就像罗盘，兴趣就像风帆，两者相辅相成、缺一不可，它们可以让你驶向理想的港湾。开复论坛MVP知道你的目的地：志向+兴趣制定计划1.有明确的目标 你的终点为你提供方向和重点2.有详细的计划：一步一步来3.立刻行动4.不断修正你的行动5.不断地努力直到达成目标 事分轻重缓急；要事为先积极“In a few hundred years, the most important event those historians will see is not technology, not the Internet. It is an unprecedented chandition. For the first time, people will have a choice. They will have to manage themselves. Peter Drucker积极的态度You have a choice对自己的一切负责不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定不要等待机遇，做好充分的准备把握机遇、制造机遇推销你自己，让别人知道你的成果“以终为始”，积极地规划大学四年“那些有勇气去尝试的人，他们不会输。就算不成功，也可从中学到教训。只有那些没有勇气去尝试的人才是真正的失败者” 张亚勤胸怀接受哪些不能改变的事情以宽容的心对人态度以责人之心责己，以恕己之心恕人甘地的“七件会毁灭一个人的事”：Wealth without workPleasnscienceKnowledge without chaeralityScience without humanityWorship without sacrificePolitics without principle做个平衡的人有勇气改变那些可以改变的事情，有胸怀接受哪些不能改变的事情，有智慧分辨两者的差别2.李开复财经大学演讲稿站在校内就有出息-李开复在上海财经大学职业巡讲论坛上的演讲（2007-04-25 21:56:00）今天我们现场大约有*人左右，但现场的座位是*个，假如把这*人放在一个*个座位的会场上，就会发现还有200多个座位没人坐，显得没人气。这就是“人气与空间的转换技术”。实际上我们今天遇到的很多问题包括困难，如果换一个角度，用技术的角度，就会发现会技术的人和不会技术的人相比较，总是能把问题处理得比较好。为什么我们有的人找工作比较好找，有的人难找，原因在于技术水平的不一样。相对于外貌、头脑来说，技术是好比的。大家同时进一个单位，干一个活儿，有的人干的好有的人干不好，这个好对比。今天我们讲技术，如果以后你能学到技术，再用技术解决问题，那么就能做很多事。找工作是个熟练工。我们进入大学就要开始找工作。我们每次找工作，如果能把找工作的经验和教训积累下来的话，那么到大四，那工作就有可能在不远处等着你。水平高的人，干事儿都看不出他在干什么事儿，干到最后才发现原来他干的是什么。大学最大的资源是什么？据说基辛格考到哈佛，发现哈佛的信笺纸就是一资源。所以他到哈佛的第一件事，就是搞一个很大的名头的大会，给各国的元首发信，然后他收到1618封小国领导人的回信，说有兴趣参加这个会。基辛格把信交给校长，随后给来信人发正式的邀请函。这里很重要的一点是学校的牌子的利用。今天这个时代，和10年、15年前最大的区别，就是15年以前介绍工作可以介绍个好工作。而今天这个时代，介绍的工作大部分都是比较差的工作_第一，你这个人得靠介绍才能找到工作；第二，如果有个人让我安排，我会想，这个人都没干过，靠介绍到我这儿，我只能把没干过的工作给他。那有什么方式可以改一改呢？一个大学生想去奢侈品公司工作，专门组成奢侈品研究会，然后请劳斯莱斯的老总等专门给大学生讲讲奢侈、奢华、时尚、高端文化到底是什么东西。如果有*个奢侈品企业老总在你的协会组织下讲过课，你就算没有用过一件奢侈品，你对奢侈品企业的理解水平在所有的学生中间可能就是最高的。再说你都认识*个老总，就会有老总觉得在学生中间你对于奢侈品的了解应该是最清楚的，所以就会主动跟你说“你是不是考虑到我们那去干？” 在我们人际的交往中间，你可想想看，在过去的一个月，你跟其他朋友来往，有多少是主动的交往，有多少是被动的交往。所谓主动和被动，主动就是你找人家，被动就是人家找你。一般来说美女都是被动的。人的社会关系中，你要擅长把很多你自己是被动的转变成为主动。两个同样都很好看的女孩子，其中被动的那个，她的下场很可能是红颜薄命。为什么？人品不好。什么叫好人品？就是在你被人求者的时候，你能够放低身段，能够制造主动交往的机会。我曾经在一个高官班上做过一个讲座。我让班上的领导干部在中秋节那天给十位平时根本不理的下属每人发一个短信。很简单的两句话“中秋快乐，全家幸福”。后来反馈的有三种反应：第一种反应是有些人马上很激动地给领导打过电话来说：我都不相信，这是你发给我的；第二种是回一个短信：头，你短信发错了吧。第三种是根本没反应。我说你们追一个短信问问为什么他不回？他们说，我们知道领导您肯定发错了。那领导们现在给后两种人一个短信说：这就是发给你的，祝你中秋节愉快。这时后两种人全部变成了第一种人。一个人，即使处在高位的时候，也可能德行不好。因为他只是被动交往，很少主动交往。我们现在很多领导干部要民意考评，那时你会发现可能有个领导得分特别高，为什么？不一定是他的能力很强水平很高，是因为他曾经给我发过短信。同样，如果你是个很主动的人，本身没啥资源，只能跟着人家做点事儿，那么实际上在我们大学生中间具有第二个重要的资源，我把它叫做学生品牌。所谓学生品牌，最重要的一个形式就是学生社团。想要搞什么工作就干什么学生社团。有的人关注艾滋病，就搞个艾滋病协会。要是对运动感兴趣就搞个运动营销协会。对什么感兴趣就搞什么东西。大家都知道搞协会的重要特点是擅长什么搞什么，不一定。假如你不懂诗，你可以搞个诗歌协会。我在大学的时候就是我不懂什么就办什么协会。我是农村出身的孩子，论见识非常少。我上大学才知道有足球。很多事情我都不知道。所以我决定创办一个百科知识爱好者协会。组建之后第一个组织的是百科知识大比赛。把全校的百科知识水平高的人利用起来，构成会员和理事，我来做会长。一旦作了几届会长下来，我就很像一个百科知识爱好者。总之，在同一年级中，以我的资本是不足已成为一个被动交往者的。但到二年级就不一样了，就有大一新生靠拢我了啊，就成了被动交。3.求一篇李开复的做最好的自己读后感,字数在1000字左右我主沉浮 读做最好的自己有感 成功是每个人梦寐以求的，但是是否每个人都会成功，还需要自己不断的努力，做最好的自己恰恰为我们阐述了一条追寻成功的途径，然而这并不意味成功可以采取捷径，每个人的成功都要付出的，这是一条恒久不变的真理，只是有了方法我们会更大程度的决定自己的成功，李开复博士用自己的切身经历为我们当代大学生提供的成功同心圆值得我们借鉴。成功的决定因素价值观良好的价值观是获得成功的前提，正确的价值观可以为我们提供成功的正确的观点，为我们的成功指明方向，有助于我们在有限资源的前提下发挥更大的优势，正确的成功观对每个人都具有十分重要的作用，何为成功？成功即是达到自己的目标，过好自己想要的生活，成功既不是追名逐利，亦非获得他人的赞美，每个人如果都为了所谓的“成功”去改变自己的生活初衷，那么世界上便不会有那么多的成功人士，也不会有如此多的幸福之人，成功是多元化的，三百六十行，行行出状元，每个人为了自己的梦想付出了自己的努力结果得到了自己想要的结果便是成功，而不是生活在世俗的眼光中，正确认识到这一点，便不会有那么多对成功感到困惑的人，走出了一元化成功的误区，我们会更加坚信自己的成功目标，更加有利于获得自己的成功，每个人都有自己成功的机会，无论我们的成功目标是什么，我们都有为之奋斗并获得它的权利，坚信自己一定能获得成功，并且为之奋斗，充分利用自己的资源，提升自身素质，那么我们坚信成功属于我们，我主沉浮！成功的自我提升素质成功归根结底是依靠自己的力量获得的，所以要想获得成功，我们首先需要替身自身的素质，成功者需要具备的素质包括积极、自省、胸怀、同理心、自信、勇气。积极：成功属于主动争取的人，不要坐等机会的到来，有的时候需要自己主动争取机会甚至创造机会，这就是积极，为了自己的成功能够主动工作或者把握机会，我们便会有较大的成功机会，机遇不是每个人都有的，所以有时候就需要我们自己积极争取，积极的前提是我们找到了确实值得自己争取的东西，这样才有意义。自省：“金无足赤，人无完人”。一个成功人士在成功的道路上必然会反许多错误，不可避免的偏离自己的成功轨迹，这是需要我们的自省，过而能改，善莫大焉，每天反省自己的行为有助于纠正自己的错误，寻找自己的优势和不足，为自己的成功把握正确的风帆，时刻提醒自己的追求，自省的力量是伟大的，他甚至可以改变我们的成功轨迹，一个时刻纠正错误的人是值得尊敬的。胸怀：“海纳百川，有容乃大”，一个成功者必须具有伟岸的胸怀，若欲用人之长，必能容人之短，这是一个成功者得气魄，是成功这的魅力，无论身处何地，不忘包容他人，给他人改过的机会。宰相肚里能撑船，并非只有宰相具有如此的容量，每一个成功者都要学会包容，自己的敌人也是值得自己尊重的，更何况是自己的战友，所以，保持一个微笑，包容他人，为我们成功扩充自己的胸怀。同理心：成功者成功的关键不仅是自己追求成功的过程，而且在自己活得成功之后能否善待他人也是不可或缺的，同理心能帮助自己站在他人的角度正确认识自己和他人，为自己的决断提供正确的航标，同时他人也能够理解自己的行为，同理心设身处地的站在别人的角度思考问题还可以为自己提供不同的思考问题的方式。自信：自信的人生是美好的人生，自信的人是最美的，一个成功者，首先要具备获得成功的准备，这就需要自己拥有自信，拥有自信的人在工作是会更加有魄力，将这份自信融入到自己心中，便是一种魅力的存在，无疑是吸引人的。勇气：大丈夫有所为有所不为，为了成功那种一往无前，义无反顾的勇气无疑会让自己的对手有所畏惧，而同时也展示了自己获得成功的必胜心，但是这一种魄力，便足以激发起自己必胜的信心，勇气，不是鲁莽的冲动，而是一种睿智的果断，一种坚决的毅力，活得成功的必备条件。成功的自我培养能力努力学习：作为学生首要的任务便是学习，学习可以培养自己坚实的专业基础，这是不可获缺的能力，只有在自己的专业领域站稳了，才会有余力想更宽广的领域发展，努力学习不仅是学习知识，更是一种责任的体现，如果连自己的学习本职工作都做不好，别人也会怀疑你在工作岗位上的责任与信心。有效执行：无论作为管理者还是执行者，有效的执行力是不可缺少的，有效的执行是一种坚决的决断，一种敢做敢为的魄力，一种勇气与信念的结合，果断的执行魄力会获得别人的尊重，也会得到自己的内心认同，有效的执行考验的不仅是自己的决断力还有下属的配合和对自己命令执行。合作沟通：在当今社会，团队永远比一个人的力量更大，拥有了团队的力量，我们的成功具有了一定的把握，在团队以服从团队的利益为目标，也会教会我们服从和取舍。沟通则可以间接的学到别人的思考方法，有效的沟通可以帮助我们有限的处理好人际关系，帮助我们获得更大的人力资源优势。人际交流：社会是复杂的熔炉，每个人身处其中，都不可避免的遇到各种问题，与人沟通的能力可以帮助我们获得。4.谁有李开复在人大的演讲稿啊不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。” - 威廉福克纳我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这这是我能给你的最好忠告了。”华伦巴菲特志向就像罗盘，兴趣就像风帆，两者相辅相成、缺一不可，它们可以让你驶向理想的港湾。开复论坛MVP知道你的目的地：志向+兴趣制定计划1.有明确的目标 你的终点为你提供方向和重点2.有详细的计划：一步一步来3.立刻行动4.不断修正你的行动5.不断地努力直到达成目标 事分轻重缓急；要事为先积极“In a few hundred years, the most important event those historians will see is not technology, not the Internet. It is an unprecedented chandition. For the first time, people will have a choice. They will have to manage themselves. Peter Drucker积极的态度You have a choice对自己的一切负责不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定不要等待机遇，做好充分的准备把握机遇、制造机遇推销你自己，让别人知道你的成果“以终为始”，积极地规划大学四年“那些有勇气去尝试的人，他们不会输。就算不成功，也可从中学到教训。只有那些没有勇气去尝试的人才是真正的失败者” 张亚勤胸怀接受哪些不能改变的事情以宽容的心对人态度以责人之心责己，以恕己之心恕人甘地的“七件会毁灭一个人的事”：Wealth without workPleasnscienceKnowledge without characterCommeralityScience without humanityWorship without sacrificePolitics without principle做个平衡的人有勇气改变那些可以改变的事情，有胸怀接受哪些不能改变的事情，有智慧分辨两者的差别。5.李开复如何成为一个演讲家的演讲稿（如何做好演讲）1对所要做的演讲要有热情 2对内容，对观众或者对环境等有兴趣，有热情才能做好。3要简单明了4不用bigword（超过八个字符）5不用很长的话利用一些技巧可以用停顿，用silence（而不用“嗯”）6利用快慢节奏，声音大小，音调等工具利用视觉技巧眼睛正视观众（想事情会转眼睛，让人不信任）每次看一个人的脸3-6秒，随机的看不同地方的人，并用友善的表情表达好意手不要放在兜里边7保持风度与别人意见不一致不要失掉风度。（如何准备演讲）5开场白一定要将keypoint开场白的方法：问问题，讲故事，陈述一个事实，开一个玩笑等想好keypoint就可以开始准备ppt吗6No，要先把所有可能相关的想法进行头脑风暴，用思维导图列在纸上，然后确定要讲的main thing，并形成架构 7做ppt注意，做幻灯片只占整个准备的*%的时间，幻灯片只是配角，演讲者才是主角。幻灯片的原则和注意简单：颜色，字体，动作，声音不要太复杂，要易读，不要用太多空格，不要在一个幻灯片表达两点或更多意思，要用简单的字，语法不要复杂总之，不要让幻灯片占用观众的思维，而忽略演讲者心理学：幻灯片的左上角最重要，最主要的信息写在这里，避免用减号，避免用红色字体等给观众带来负面的影响吸引人：不花哨，但要吸引人幻灯片的所有title放在一起可以能够读的通录像，把握时间纠正缺陷一些细节做广告：不说我做了什么什么，而说工大做了什么什么，提醒别人你来自哪里，让人有印象（关于回答问题）1利用回答问题的机会，重新强调keypoint 2回答难的问题：不直接回答 3回答窄的问题：私下或者个别回答4不要说别人的问题不好，只要尽力尽心 回答就行