演讲领导发言稿 .docx

演讲领导发言稿 一、领导讲话稿的概念 所谓领导讲话，就是领导者为实施领导，在各种会议上所作的指示性发言。那么领导讲话稿，当然也就是指各级领导人在各种重要会议上所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿。领导讲话稿是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段。二、领导讲话稿的基本分类 领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。一般可分为*类： （一）导向性讲话。会议开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话，多是以会议主持人或执行主席身份讲话；会议进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针对性的讲话，引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。（二）指导性讲话。在大会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前形势和本地区本单位的实际，向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。其中往往提出对某些实质性问题的处理原则，具有明显的指示、指导性质。（三）总结性讲话。可分为阶段性总结和会议总结讲话。在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程，在转入下一议程之前，就会议已经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价，肯定成绩，指出不足，作为阶段小结；在会议结束时，对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。按照所参加会议的性质，也可以分为工作会议的讲话稿、专题会议的讲话稿、代表大会的讲话稿、座谈会的讲话稿、研讨会的讲话稿等等。三、领导讲话稿的主要特点 一是权威性。讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。因此，领导讲话具有一定的权威性和全局性、综合性、指导性、有效性。领导者职务的不同，讲话的权威效果也不同。二是思想性。领导讲话要有一定的思想性、理论性、教育性，起点要高，立意要深，这样才能让人思考，让人信服，让人知道其所以然，从而打动听众，不然人家听你讲什么？ 三是鼓动性。领导者要达到某种政治目的、部署某项任务、针对形势、问题或某种思想动态，展开富有启发性、示范性的议论，提出目标，发出号召，通过讲话起到激励、鼓动的作用。因此，领导讲话具有鼓动性。四、起草领导讲话要处理好三个关系 一是权威与平易的关系。一篇好的讲话稿，总是权威性与平易性相结合的产物。领导讲话无疑要具有权威性，这种权威，与讲话人的身份、地位、所代表的方面相符合，立场坚定，原则性强，严肃、认真、鲜明、有力地展示自己的观点，起到应有的强调、号召作用。这种权威，确实是一种原则的把握。领导与听众由于职务上的差异，客观上极易产生距离感。如果领导讲话时再居高临下，处处炫耀自己的身份、地位，措辞生硬，发号施令，更会拉远彼此的距离，阻碍双方情感上的交流，就得不到思想上的共鸣，起不到应有的影响、教育和引导作用。所以，起草领导讲话，一是要注意教而有诚。领导讲话坦率、诚挚，就能够很快沟通、大大缩短与听众之间的距离，在自然而亲切的气氛中传达自己的思想、观点。特别是起草领导对干部进行批评教育的讲话稿时，要多把自己摆在受教育的位置上，进行换位思考，揣摩干部们的真实想法。要把握好语言的轻重和分寸，既能点到痛处，又要尊重对方，把善意贯穿于施教的全过程，使人们能为领导的真诚所感动，乐意接受领导的批评。二是要注意大而有理。领导讲话时离不开讲大道理，要始终站在比普通人更高的角度，这是必须的。但是要把握好分寸，大要大得恰如其分，高要高得合情合理。可以把大道理拆成一个个便于大家理解的小道理，这样就会让人更容易接受。不仅要言之成理，还要善于把“理”说透，将各种事理渗透到亲切、自然的语言诱导中，便于领导权威的自然贯彻，消除逆反心理，起到讲话应有的权威效果。二是庄重与幽默的关系。领导讲话无疑要庄重，不能拉家常式的漫谈、闲扯，要严肃、认真、准确地传达上级的指示精神，阐明自己的思想。这是领导讲话所必须把握的原则。这个原则要求一个领导者不论是在何种社会环境中，运用什么样的语言，都不能超越一定的原则限度，去阐述、说明、表现领导者的思想意识。领导者既不能无原则地去评价某些事、某些人，也不能无原则地按照自己的思想意识，一味地表现自己，或以我为中心。起草领导讲话一定要坚持这个原则，行文沉稳、扎实、郑重其事，不可随心所欲，以使领导活动严肃、认真、原则性强，达到预期目的。但如果在讲稿中一味照本宣科或讲些大话、套话、空话，开始说一通形势如何如何，结尾原则性地提提要求，老一套，没有一点灵活性，也打动不了听众。灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充，以基本原则为指导，对具体问题进行具体分析和灵活处理。幽默性是灵活性的种绝妙体现。在讲话中适当增强语言的幽默性，不但会提高语言的感染力，而且也会为领导者的风度增添异彩。三是深入与浅出的关系。领导讲话，总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人，“以理服。2.要求领导干部脱稿讲话的本质意义是什么：要求领导干部脱稿讲话是一项克服官僚主义作风、提高干部政治与理论以及个人素质的有效的措施.但是，要达到这个目的，最重要的是要让广大干部懂得脱稿讲话的真正目的、要引导他们热爱本职工作、研究实际情况，具有一个领导干部应该具有的解决问题的能力和水平以及思路！脱稿讲话就成了展示个人才华的有益的活动了！要求领导干部脱稿讲话是转变作风的一项十分有力的措施！但是，“脱稿”讲话的本质意义和基本要求是什么？却是值得大家十分重视和深刻理解的问题：脱稿，不仅是不能脱口而出、信口开河；限制时间则是更加离谱的要求！领导干部讲话实际上无论是读稿子还是脱稿讲，谈的都是工作！是对于工作的理解和解决问题的具体方法、思路和观点！其中首当其冲的是体现党的路线方针和政策；其中包含着干部个人对于问题的理解和认识以及解决问题的具体方法.这里所需要和反应的，就是领导干部所必需具备的“桥”和“船”的作用！起到了这个作用，就具备了党的应有的形象，否则，就会起反面作用！领导干部的讲话脱稿的要求还是对于干部对本职工作是否具有正确的理解和对于实际情况的了解与熟悉的检验，是衡量一个干部对于本职工作是否胸有成竹的检验！在目前，很可能还是检验一个干部是否懂得工作的基本要求的检验！一个知道工作该如何做的干部，就不用讲稿也能让与会者知道会后该如何行动！而在“规定”的时间内都无法结束“讲话”、会后下级仍然不知所措的领导，“讲”的长短都是毫无意义的浪费时间的个人行为！与党和形象都不能挂钩-。尊敬的各位领导、各位师傅： 大家下午好！我是来自八分厂的*，今天我要演讲是题目是：新民公司-我人生新的起点。作为一名即将踏入社会的应届毕业生，我对自己的未来充满了憧憬。此时，我加入了新民公这个大家庭，我将把新民公司做为我人生中一个新的起点。在快乐中我已经工作了一个月。作为一名跟班的挡车工，我在这期间学到了很多知识，也掌握了很多技能。挡车工，这是一份很辛苦的工作，在巡查织布过程中，必须不停地来回的走动，一个班可能要走几十里路。这对于我来说，既是一次社会考验，也是一次人生历炼。现在我高兴地说，一个月的工作事实证明了我是成功的。在这一个月工作期间，我和蔼可亲的师傅，她教会了我许多操作知识。作为学徒工，我每天跟在师傅后面，向她虚心请教，并认真地学习着操作中的每一个要点。有时我感觉自己已经掌握的很好了，可一旦在自己独立操作时还是会乱了手脚。每当在我手忙脚乱的时候，师傅都会微笑着耐心地教我。师傅的言传身教，让我不断地积累了经验，完善了操作步骤，提高了操作技能。在此，我要特别感谢我的师傅为我无私付出，同时也真诚地感谢其他工人师傅们，感谢大家这一段时间以来给我的指导和关心。我在具体操作中，有时会发现很多无法预料的问题，请教师傅们帮助解决，这对于我来说是个很好的学习机会。各行各业都是要从实际生产操作中发现问题，解决问题，纺织行业更是这样。在实际生产操作中学习，不仅可以很好地锻炼我们的动手能力，而且还能更好地为我们处理问题打开思路，并找到处理问题的依据。新民公司在注重企业持续发展的同时，也很注重企业文化的适时发展和企业综合能力的不断提高。这使我明白，我不能仅局限于专业技术知识的学习，更多的是要融入企业的集体生活中，我们的学习方向不仅仅是在课本上，更多的是来自于整个工作氛围中。这次实习让我受益匪浅，感触很深。使我真正地明白了许多事情不是原来想象的那么简单，我们需要学习的东西还很多很多。实践是检验真理的唯一标准，这次实践让我明白了自己还存在着很多欠缺，在今后的学习中，我仍须通过不断努力来充实自己的知识，弥补自己的不足，提升自己的素质，让自己能够有力地面对未来的各种挑战。在今后的工作中，我将会更加出色地完成各项工作任务，发挥自己的优势，提升自己的技能，改善自己的工作，我决心以实际行动为新民公司的发展竭尽自己绵薄之力。