餐厅店长干股合作协议书.doc

.干股合作协议书甲方：乙方：甲方出于对餐厅长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，鉴于乙方运用其在餐厅经营方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高餐厅技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 ： 1、干股：指经公司股东同意但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。 二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份10 %的干股，同时乙方需入5%的资金股。 2.1乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下分红权利。2.2乙方在任职期间享受工资待遇*元/月。如果月利润低于5万，乙方工资为*元/月。三、分红的取得。 在扣除应交税款后，甲方按以下现金方式将乙方可得分红给予乙方。 四、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方店长职位，负责甲方的餐厅管理工作，劳动合同年限不得低于三年。2、乙方在任职期间按照劳动合同的约定享受工资等福利待遇。 五、协议解除情形1、乙方担任店长期间要保证餐厅菜品品质稳定、餐厅环境干净卫生、服务周到，因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权提出解除双方劳动关系并终止本协议。2、乙方以权谋私、虚假报帐、勾结他人损害餐厅利益，本协议终止，同时赔偿甲方的损失。3、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。4、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。5、双方终止协议时，乙方执有的5%资金股，按近一年利润的1.25倍乘以5% 计算，不足一年则按月平均利润x 15 x 5%计算。6、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。 六、保密义务。 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。 七、违约责任 1、如乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。八、争议的解决 如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。 九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 甲方（签名）： 乙方（签名）： 3可编辑修改