派遣员工劳动合同时代桥

精选资料 编号： 劳 动 合 同（本合同适用劳务派遣员工）甲 方：武汉时代桥人力资源服务有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 武汉时代桥人力资源服务有限公司制 武汉市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章 双方当事人基本情况第一条 甲方公司全称：武汉时代桥人力资源服务有限公司法定代表人：龚华珍注册地址：武汉市汉阳区汉阳大道139号2栋12层1217联系方式：027-84688872第二条 乙方姓名： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日工作岗位： 联系方式： 紧急联系人及电话： 家庭住址： 邮政编码： 现居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) （身份证复印件粘贴处）第二章 劳动合同期限第三条 本合同为 （从以下三种期限中选择一种）1. 本合同为固定期限劳动合同。期限为 年 个月，于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。2. 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。3. 本合同期限为无固定期限劳动合同，从 年 月 日起生效。其中试用期至 年 月 日止。第三章 工作内容和工作地点第四条 乙方同意服从甲方的劳务派遣及输出。甲方派遣乙方工作的用工单位名称（以下简称丙方）为 ，工作地点为 。乙方具体(工种)工作岗位在乙丙双方签订的岗位协议或劳务协议中约定。第五条 乙方同意按照乙丙双方所签订的岗位协议或劳务协议的要求，按照丙方依法规定的标准按时、按量地完成工作任务或岗位职责，达到丙方所要求的工作标准。第四章 工作时间和休息时间第六条 乙方的工作时间按照丙方依法制定的规章制度或经审批的工时制度执行。乙方执行以下第 种工时制度。1. 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天（每日不超过8小时，每周不超过40小时），每周至少休息一天，具体休息日另行约定。2. 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3. 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。第七条 乙方实行的休息休假制度优先按照丙方依法制定的规章制度执行，或按照乙丙双方的岗位协议或劳务协议中的约定执行。第五章 劳动报酬第八条 乙方的工资分配水平按丙方依法制定的工资调整制度执行，且工资不低于本市最低工资标准。甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资为 元（人民币）或者按照丙方薪酬制度执行。其中，试用期期间的月工资为 元（人民币）。甲乙双方对工资的其他约定：乙方的奖金、加班费、津贴等其他报酬待遇按照丙方依法制定的工资分配办法执行，甲（丙）方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。第九条 甲方未能安排乙方工作或者非因乙方个人原因被丙方退回正常待岗期间，按照武汉市最低工资标准支付乙方报酬。第六章 社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家、武汉市的有关规定参加社会保险。【具体险种：养老保险（ ）、医疗保险（ ）、失业保险（ ）、工伤保险（ ）、生育保险（ ）、补充医疗保险（ ）、住房公积金（ ）】。 甲方为乙方办理有关社会保险（公积金）手续，并承担相应社会保险义务。乙方需自办理入职手续之日起一个月内向甲方提供办理社会保险所需的相关证件资料。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市的有关规定执行。第十三条 乙方合同期间的福利待遇优先按照丙方规定标准执行；丙方没有规定的，可参照甲方规定标准执行。第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方应当要求丙方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方应当要求丙方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和丙方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条 甲方应当要求丙方建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条 甲方应当协同丙方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律和有关规章制度的教育或培训。第八章 合同的变更第十八条 订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。第十九条 若因乙方不能胜任工作或患病、非因工负伤后不能从事原工作的，甲方或丙方可调整乙方的岗位（包括但不限于调整工作部门、工作内容、工作条件或职务等），并按调整后的岗位确定乙方薪资待遇。第二十条 经协商一致，甲方或丙方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位和薪资待遇。第二十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十二条 由于甲方转产或者经营调整的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九章 合同的解除、终止、续订和经济补偿第二十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，依照中华人民共和国劳动合同法和国家及武汉市有关规定执行。第二十四条 甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十五条 若乙方需解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，或者在试用期内提前三日通知甲方，通知以到达甲方人事部门（主管）经理或派遣部（主管）经理为准。第二十六条 乙方试用期满后解除本合同未提前三十日通知甲方，或试用期内解除本合同未提前三日通知甲方，或自动离职，或由于乙方原因致使本合同无效，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方损失（该损失包括但不限于对甲方生产经营和工作造成的经济损失）。第二十七条 乙方在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方或丙方交付乙方使用的财物与甲方或丙方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成损失的，由乙方赔偿。第二十八条 乙方应当按照约定办理工作交接，应当支付经济补偿的，在办结离职手续后支付。同时，乙方需凭丙方所开具的离岗通知书，到甲方人事部办理离职手续，由于乙方个人原因未办理离职手续的，后果由乙方自负。因乙方提供的联系方式不准确，致使甲方延期或未能支付有关款项的，甲方不承担任何责任。第二十九条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同到期时，若甲（丙）乙双方签订的培训协议约定的服务期未到期的，本合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满之日止。第十章 劳动纪律第三十条 乙方应遵守甲方和丙方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方和丙方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方或丙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第三十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度或丙方提供的经核查属实的证据资料，给予纪律处分，直至解除本合同。第三十二条 乙方基于严重违反丙方劳动纪律管理制度等个人原因，被丙方解除岗位协议或劳务协议而终止劳务用工的，即视为严重违反甲方的劳动纪律，解除本合同。第三十三条 乙方应保守甲（丙）方的商业秘密等不宜对外公开的事项，否则造成甲（丙）方损失的，应当承担赔偿责任。第十一章 当事人约定的其他内容第三十四条 甲乙双方约定，本合同增加以下内容：1. 为鼓励乙方更好的为丙方服务，合同期满后，甲方优先考虑与在合同期内受过丙方奖励、表现良好的人员续订劳动合同并给予相应的奖励。2. 合同期间，乙方如给甲（丙）方造成损失，在赔付问题未解决前，甲方将采取包括但不限于为乙方停止办理社会保险的任何手续等措施，且责任由乙方自负。3. 合同期间，由于工作需要，甲方或丙方若为乙方提供专业技术培训和其他与工作相关的培训，与乙方协商一致，可以另行订立培训协议，双方在培训期间的权利义务在该协议中另行约定。4. 合同期间，乙方必须遵守甲方及丙方的保密规章制度，履行相应的保密职责。甲方及丙方的保密规章制度没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护在工作期间所知悉、掌握的任何属于甲（丙）方或虽属第三方但甲（丙）方承诺有保密义务的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。未经甲（丙）方书面同意，乙方不得以泄露、公布或其他任何方式使第三方（包括不该知悉该项秘密的其他员工）知悉属于甲（丙）方或者虽属于第三方但甲（丙）方承诺有保密义务的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。未经甲（丙）方书面同意，乙方不得以泄露、公布或其他任何方式使第三方（包括不该知悉该项秘密的其他员工）知悉属于甲（丙）方或者虽属于第三方但甲（丙）方承诺有保密义务的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方离职后，仍须对其在甲（丙）方工作期间所知悉、掌握的属于甲（丙）方或者虽属于第三方但甲（丙）方承诺有保密义务的商业秘密及与知识产权相关的保密事项承担与工作期间同等的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。乙方违反上述约定，给甲(丙)方造成损失的，应当承担赔偿责任。5. 其他： 。第十二章 劳动争议处理及其它第三十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提出诉讼。第三十六条 经协商一致，本合同可以补充或变更，补充或变更的协议，经双方确认后具有与本合同同等的效力。第三十七条 本合同未尽事宜，国家、武汉市规定的从其规定，没有规定的由双方协商解决。第三十八条 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同续订书 本次续订合同期限类型为 期限劳动合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订的合同于 年 月 日终止。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同续订书 本次续订合同期限类型为 期限劳动合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订的合同于 年 月 日终止。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1. 2. 3. 4. 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑