离职保密协议

。保密协议甲方： * 公司 （以下简称“甲方”） 乙方： （以下简称“乙方”） 根据劳动法、劳动合同法、上海市劳动合同条例及其他已公布和公开得到的法律法规，且规范职业操守，双方经平等、自愿、协商一致，于 年 月 日签订本协议书并共同严格遵照执行。在本协议中，不论乙方实际上是什么性别，均使用“其”字。第一条根据反不正当竞争法以及相关法律规定，公司的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：公司的文件、记录、图纸、工作笔记、备忘录、客户名单、原辅料配方、生产记录、质量标准、生产工艺、生产流程、分析方法及一切与产品及生产研发有关的资料及数据、财务报表和涉及公司销售、客户、市场等所有信息资料的原件及复印件。第二条乙方保证在雇用期限内及离职之后内对于公司认为是秘密和保密的任何专有数据和资料或任何其他业务资料（以下简称“保密资料”）保密，并且不向任何第三方或第三者（包括履行其任务不需要知道资料的公司其他员工）透露保密资料。乙方在工作和培训期间获得的任何技术和商业资料应被视为保密资料。此外，公司全权酌情决定认为属于商业秘密的一切技术和商业资料也应被视为保密资料。第三条乙方进一步保证不将保密资料或其任何部分用于公司需要或要求以外的任何目的。第四条当劳动合同无论因何种原因解除或终止时，乙方应将公司提供或其持有的所有涉及公司的文件、记录、图纸、工作笔记、备忘录、客户名单、原辅料配方、生产记录、质量标准、生产工艺、生产流程、分析方法及一切与产品及生产研发有关的资料及数据、财务报表和涉及公司销售、客户、市场等所有信息资料的原件及复印件立即归还给公司。乙方离职保密要求 ：1）禁止将公司的服务器、网络、系统、用户等IT相关设施的帐号和密码带离公司；2）已经带离公司的帐号、密码要立即删除或销毁；3）禁止利用掌握的公司帐号登陆到公司IT系统；4）禁止将公司帐号转让或告诉第三方人员；5）禁止单独或与他人一起登陆公司系统窃取信息；6）禁止单独或与他人一起登陆公司系统进行干扰和破坏活动；7）禁止将已了解的公司机密信息泄露给第三方。第五条对于透露的限制不适用于已公开或并非由于乙方的过错而在将来成为公开的数据和资料。第六条在雇佣期限内，乙方必须避免任何引起或可能引起其个人利益与公司利益发生冲突的情况，并保证不参与任何可能会影响其在公司的工作责任或影响其有效地执行在公司的职务的活动，否则将视为违约。该类活动包括但不限于以下几种情况：(a)接受公司以外的聘用或从事任何阻碍有效地履行其在公司的职责及损害公司利益的活动。(b)在以下情况的公司里享有财物上的利益：与公司有业务来往或将与公司有业务来往的公司；公司的合作伙伴；公司的竞争对手。 (c)以任何职务和资格，为与公司业务有竞争的任何其他公司或个人提供各种形式的有偿或无偿服务。(d)利用在公司的职位来谋取个人利益，如：要求任何其他公司或个人为其提供或接受本来会增进公司利益的生意方面的机会。(e)拥有公司未公开的重要信息时，买卖或提示其他人去买卖公司以及公司的供应商或合作伙伴的证券。(f)向与公司有业务关系或寻求与公司有业务关系的任何其他公司或个人借款（银行或其他借款机构除外）。第九条乙方在职期间，乙方利用职务进行的与产品有关的发明将无偿归公司所有。第十条乙方同意接受并遵守本协议条款的约定。若乙方未能遵守本协议的任何条款，甲方将对乙方进行处罚，且甲方保留向乙方提起法律诉讼的权利。乙方有义务赔偿公司所产生的所有实际及潜在损失。第十一条就本协议内容发生争议，双方同意将争议提请当地区、县仲裁委员会仲裁。对协议双方均具有约束力。第十二条甲乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金 伍拾万元 ，给对方造成经济损失的，违约方愿承担全部赔偿责任，且经济损失赔偿金不受该违约金限制。乙方违约的，视为给甲方造成重大损失，甲方可以以此为由解除与其的劳动合同。第十三条本协议书为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字并自劳动合同生效日起生效，至乙方离开甲方离职后继续有效。双方承认并同意：本协议所依附的劳动合同的终止或解除，不影响本协议项下双方的权利和义务的效力，但双方另有约定的除外。甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求3。