校企定向培训协议书

校企联合员工培训协议书甲方：乙方：上海时珍养生职业技能培训中心 为了进一步加强学校（乙方）与用人单位（甲方）的合作，适应行业发展的需要，共同做好员工职业技能培训，实施“定单式培训”，经双方友好协商，甲、乙双方现就培训和就业事宜达成以下协议： 一、合作总则 适应市场发展需要，大力发展职业技术教育，实施以专业技能和职业素养培训为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的专业操作技能的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，甲方在乙方设立“_专业技术人力资源培训基地”，乙方在甲方山海关路店设立“上海时珍养生职业技能培训中心实习基地”。 本着双方互惠互利的原则，根据甲方产业发展需要和员工培训计划，设置培训项目，确定联合培训人数（10人以上为一个班，乙方可派出任课老师到甲方山海关路店上课），按甲方职业岗位群的专业技能要求和职业资格准入相关条件制定实施教学计划，按需施教，为企业培养实用型技能人才。二、责任和义务 （一）甲方责任： 1、根据本单位经营发展情况、经营规模和预期投资领域、在扩建项目等人力资源增长过程中，负责向乙方提供企业人力资源中长期发展规划、年度工作计划，及时向乙方提供员工培训要求计划。 2、负责向乙方提供企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，和乙方共同制定各专业培训目标、审订联培专业实施教学计划和各种培训班实施计划、制定各专业岗前培训计划和实习计划。 3、企业网站、自办报刊杂志、签约新闻媒介等主流媒体上发布校企联合培训的相关信息，为乙方提供媒体广告支持。 4、根据当前一段时期用工需求和员工培训计划，提出联合培训各专业招工计划人数的建议计划书。 5、按照双方拟定的教学计划，甲方结合本企业实际情况，安排学员实习内容、指导实习过程，培养学员实际操作能力和职业素质，提供实习设备、场地和原材料，供学员实习操作，指导学员按有关安全操作规程操作相关实验设备。 6、根据学员实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并委派担任主管以上的专业技术人员进行教学指导，对实习学员的实习成绩进行全面的评价和考核，以保证学员能顺利完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。 7、负责安排双方联合培养的合格毕业学员就业。并按中华人民共和国劳动法及劳动合同条例的相关程序，签订劳动合同，办理劳动用工手续。 8、甲方有对乙方人才培养方式提出改进意见的权利，乙方在收到甲方书面建议后，结合学校教学工作实际情况，及时改进人才培养模式，适应市场需求。 9、甲方应确保本单位招聘及用工的合法性。10、学员在使用甲方的仪器设备时，必须在甲方的指导教师的指导下，才能上机操作；操作过程中必须遵守有关安全操作规程。（二）乙方责任 1、在学校加挂甲方人力资源培训基地名称牌匾，并通过招生宣传渠道在媒体上进行宣传报道，扩大企业知名度。 2、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前与甲方联系，协助甲方制定具体实习计划和安排。 3、负责办理学员录取手续、入学报到、学员管理、教学管理、证书办理及其他在校期间的各种教育管理工作。 4、负责根据收费标准收取学员在校学习期间的相关费用。协调甲方与学员签订劳动合同，完善劳动用工手续。 5、教育实习学员严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。三、费用结算： 乙方根据甲方提出的联合培训项目，依照相关规定向甲方或学员收取培训费。1、 “悬灸保健技术”职业技能考证培训学费2870元/人（根据甲方提供教学实习场地，学费2870元/人40%=1148返还给甲方）；2、 其他合作培训项目因乙方需同另外第三方合作，根据所收学费去除给第三方的合作费用，乙方按40%返还给甲方；3、 支付方式：开班后三天内结清，收款方必需开具有效发票给付款方；四、培训人数：每班人数10人以上。五、合作时间 合作时间为一年，根据双方合作意愿和实际情况，可延续合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。六、其它 1、本协议一式两份，双方各执一份，合作协议经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。 2、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。甲方：（盖章） 乙方：（盖章）代表：（签字） 代表：（签字）日期： 日期：