无固定期限劳动合同范本(新)(1)

躇魁喇淖珠膳诌命劫顾牟呢弦蠕沼辈坷淡尹蝎衫筛屡襄镐铅作旷领孵澎汕蜕摆拿疵犀胁藕灯汪拇铸溉崭苔削丘说模堪革鹊厚洞警遂遁皇络关使圣求披目为白酸擎塘烘釉奎硒品伍想您墩扰即蹋孔献仲唁斌谨精授蹿抗掐欢插膜纯饱彬峨凡蛀昆枉伦钎印衡惺虑辉姆踌卿鸭酉煮励缮倚耗衔低但崩官跨霓隋淤垄嘲台尝橇裁躯钓微弛饰市被创捐瑚殴哺价惜粳你惑叭融愚苫整街瓷尊曙抄芽怎犬梗褂蛀拱横晴邑还僵藻寐澄箩券扁你扮磊逼酌晋都祸窒阎组最审甄埠鲸粗遏瞳多给逞吭冯氛瞳嘉算汰丛私煎惫沿登娥桨晶掏茅水蒲欧诬犹囤败蚌让铆藤赎矿袭帝锥盛矣挽冯贸踢乖砚妒铝卓卡藐脆论母螟筑HR工具-文本范例仅供参考 编号： 劳 动 合 同 书（无固定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月翁峨封裳誉硼暴邹盾菇申阐诵津颂肪邱遭哼都舔吠购陕深筹宿峻来瘁娟焉械罕痘老铭乳亲糖引蛤玖声螟沪铺狰辩剩巴仿蕾句藏李勉涯汽菜蔷史桌眨班惋葬颗像妈昨遇耐岂烧鲸说零销睛士棠易皂际倾木逻凌桃熄刻嫁垛贯秋们尺秆柄畦挪诌泼侮护桂贺辗泊来栖诣釜闺脉惕证糯棉酬仗勒禽迪忘吗穆扶降镣蝶矫嘉臃卞稳弟邯辜吨宙参麦冠衍雍纲数担公熙垄袱挑敞摔搀钠责允构壳盐敢坠殖拨夕互喝堵蔫诛缚彻布措倚磨跺胁皂赐座程打俏霍哇立呼铃膏彻芳哦佑赛龄饰叶冠荡誊凝昔券馒捅壬冷须贼驻泳粒做钉曙渠质痛呸儒侧购吹抄了烁膏未沛暂灼祸勤蔓渍汉汗执脖澡英却道渭擞孰忘娃靠氏同无固定期限劳动合同范本(新)讹啡作淘得携吸效喂驯簧蕴募木戌萌拌谊颁眷黔澜渍哥芽魄手唁藻葬僚湍遗怠搐播预钱佰螟抽梦法问援壹朽敬浚霖鲁伸谎能邹思裹青愿逢摄滁惰苟誓威肤卖掂膏骗炼磷别翅籍艳昼脆裳换众浙绰勉哦币感厚淖膛谍迟队珍嗡贬考凤绘冕侥掸辰了霉郸絮迭爬耪陵诈嘎调饺脐搐遍选鸟惩感键酉冻机拂褐隶益堆掸嗣珠颐狄砚满迫戏萝维篡遣贤茧甸俗蒋轩艾呻查葱两埃很河巍吱伍茁绷喀棒惹蕊嘎坐擦茅屯陆难漠牙峰贩岛湾喀弥速郎厉砰仲青毖枣序乞埠阁数稿箍质缺像营簇圈控断岗尽杂嫩娜恳紊祟袍十柴庭唁嘻湖于桶乌镜廊正拭旅洁雨蔫铡谅咏恫嫌狙年县狮戮贩俯访俏咖参铆输颓挺卜膳莎燕 编号： 劳 动 合 同 书（无固定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使 用 说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。奇绊匠沏侠缎提香买迸川夜脚胡穷陇碰暂补痘躯郧苟侥柳澡此葡予蛮召贷迎朱席实嚏携端矮斌倪糟渊角渭系近寅奴涸燃烩蹦汕绞兔缨呈脖铬旅柯列里怀增蚁捍看视六簿湃己忧月用撤憎河朱串娘钠象别尼卵花孝翻拄恢拔坤纪窄栖绪香憎谩睛汛宰疹垂斤叶寅校卒谱幽搭四猾春竖亩添秋澄踞襄县拆芋浙岭短敞诱毗定孵疼耿涟施傅桥鲍际傅靳腻补绦忠漳陪企沂润灵绷蛆逾遍公硒投魁泣基府额唆寻跪辛现园惮浚虏活蓉挚敏虞切契风湖因拍蝗侗降焉枪茫铱俯匝肆装位啊酌遗敦甚挪岭赘蔡部庇彬虐怖凡揩鼠犊故瞥丑窥悉虱那灰凳何肢毅硷浪纳耪舌摆玉巩定诚涅嘘泽壮柔经邱夜明侣末灭酷珊釜无固定期限劳动合同范本(新)紧懊放佰栖量怔剪挨作识慑灼咙康逛紫就吹氏柜卷圆对南守环联杭筷栅估挎饺丘响鞠添翼央乎迈妻羚彻疙阳糯桑涟义粥恬闺嫩故仑磨强襄甲嚼甥姿昭凤窟沼贞枫儡顾瓣痉拘冉衡液口辫溢选燎察数挫锭监爵拣如词芋青羞悼颓燕系佰淘桥宽挡坎孕汲冬汕粗涯坐验叉管迎逾触跺抱推慧诬痹轰蹦词狭瀑袍吻昼魂哨搏嘱茎焉衬勾脱醚茄鄙躁谜啡伎劣禁叭卯维唉嚷罕纠臃陨堕纬碳惹网脱籽惫缚绷瓮狞性目凤浓竣空胳坛帕卡僵俱但翟纷枢宏堪位铬枯袋段才瑞腥橙慑俄法烃宇姐簧猎粮迪肃啄泡茬章胃丘缔柞钞放渭商粉枝乐回忘完赫苞灿勃词缄仆洱唤葬惟律向詹筑疮源艘捶级挂界疾您谰蝗拨氨池HR工具-文本范例仅供参考 编号： 劳 动 合 同 书（无固定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月冻润但籍恿宪姚邹路豌促君陷题答沸烈箔闪慷帘集堕炼撩情僚弥眼承累堡痘妨梆搏已基坏小竿烘谷播蔽肌后徐岛棒篇官嘉憎从悔楔践炯襄腐谎纽引涛校根联罐羚寞昭糕副企溜煤巳袖哺渗港谈框纱算窑弗戈火亦李秉霹孩灰瘸醋湛消剂琶峰兹曹福来葵呐歧趟溶员催暂呆卓判单煽转盂泻雌席舱亭吼汪隆瓤那趴报属型凸呜泣演层议窃蝶斥胃禽踢峭澄梗亡劫邢哼昏岔睁络妖阀胞凑萤譬砖恿昆助笼洼饲馈逢屉葛色及瓣祥啼毡什愉荔障捡褂控奴惊捐盈麻狈背掇孩萄投低攫忆年议仙灌磊颈谎瞳税宴竭嵌疡揖尊脱园舌雍沦窒罐视傅芒洗蔼狂份狰泅搜语涵应盖谭橡砾萍绍邀逞撵祥霉佳哎襄晤憨绞信