劳动合同书-新签版本

合同编号： 中融汇信期货有限公司ZHONG RONG HUI XIN FUTURES CO.LtD劳动合同书（二零一四年版）- 9 -签订须知 一、本合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关行政法规、规章制定。二、凡本公司聘用员工均需签订本合同。三、本合同经当事人双方签章后，即建立起所规定的各项权利义务关系。因此，员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。四、签约乙方必须是员工本人，姓名应与员工本人身份证相符，不得代理签订。五、签约者须用黑色签字笔签约，字迹工整，不能涂改。六、本合同的解释权在中融汇信期货有限公司。甲方（用工单位）名称： 中融汇信期货有限公司 法定代表人（主要负责人）： 孔宪舒 注册地址:上海市源深路1088号25层01、02、06单元 电 话： 021-51557588 乙方（员工）姓名： 性别： 出生年月日： 身份证件号码： 联系电话： 通讯地址： 邮政编码： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关行政法规、规章，甲乙双方在公平公正、平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。第一条 合同期限和试用期1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。2、试用期间及试用期满，甲方认为乙方符合公司录用条件且双方对录用事宜无异议的，经所在部门及公司考核后，乙方转为正式员工，甲方将以书面方式予以确认。3、试用期内解除本合同，甲、乙双方均应按照本合同适用的法律规定履行通知义务。4、本合同期满终止前，甲、乙双方未能就续签合同达成一致的，合同到期自然终止。第二条 工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，工作地点在 上海 ，从事 参见合同附件2员工岗位、薪资及绩效考核标准确认书（岗位）工作。2、乙方应妥善履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。3、乙方在甲方业务所及的范围内出差的，不视为工作地点的变更，乙方应当尽职尽责地完成甲方所安排的工作。4、本着诚实信用、公平、公正的原则，基于乙方才尽其用和甲方企业发展的考虑，甲乙双方从本合同签订之日起一致同意：随着甲方客观情况的发展或乙方自身条件的变化，甲方可能会基于下列几种情形调整乙方的工作岗位、职务级别或者工作地点，相应工作岗位、职务级别或者工作地点的调整可能会带来薪资的调整，但相应工作岗位、职务级别或者工作地点的调整应遵从甲方的人事管理制度和人事管理流程。（1）不能按时、按质、按量完成工作任务安排的；（2）绩效考核不合格的；（3）乙方期货从业资格的丧失或试用期内未获得期货从业资格的；（4）因甲方经营发展的客观需要；（5）甲方内部规章制度所确定的其他情形或变更；（6）其他法定的或双方另行约定的情形或变更。第三条 规章制度1、甲方应根据国家有关法律、法规制定各项规章制度并告知乙方。2、乙方应自觉遵守国家有关法律法规、监管部门规章及行业自律组织的规定；遵守甲方依法制定的各项规章制度及工作规程；遵守劳动安全卫生操作规程及工作规范；服从上级指令，爱护甲方的财产；遵守职业道德，保守甲方的商业秘密；遵守诚信原则；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。3、乙方违反甲方规章制度或国家有关法律法规、监管部门规章及行业自律组织的规定的，甲方可给予乙方经济处罚或行政处分，直至解除本合同（详见相关的规章制度）。第四条 工作时间1、甲方原则上实行每天8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。乙方具体工作作息时间按甲方有关规定执行。2、甲方因经营管理，需要乙方加班时，乙方应积极配合。乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行事先审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，甲方按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班报酬。3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、孕产假、计划生育假等假期。4、乙方按甲方规定享受带薪年休假。第五条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并根据乙方岗位的实际需要，提供必要的劳动保护用品和劳动保健待遇。2、甲方对女职工实行符合国家规定的特殊劳动保护。3、乙方已充分了解并清楚本合同约定岗位不属于职业危害范围。第六条 劳动报酬1、甲方按本公司现行薪酬及考核制度，确定乙方转正后的工资为不低于国家规定的工作当地最低工资标准，具体工资标准 参见合同附件2员工岗位、薪资及绩效考核标准确认书。 2、甲方因经营情况、经济效益的重大变化或者发生本合同第二条第4项的情形而对乙方的工资薪酬予以调整的，乙方服从甲方的管理。但甲方相应薪资的调整应符合甲方的人事管理制度、人事管理流程和甲方现行的薪酬制度。3、甲方按照公司现行的绩效考核管理制度对乙方的工作能力、工作表现和工作业绩定期考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬。4、乙方未能履行本合同约定的义务或者违反甲方规章制度的，乙方薪酬将按照甲方奖惩制度规定作相应扣减（详见相关的规章制度）。5、甲方应按月足额向乙方支付当月工资。6、工资数额调整的，应不低于国家规定的工作当地最低工资标准。7、乙方领取劳动报酬时，应按国家有关规定缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。第七条 社会保险和福利待遇1、甲方根据国家有关规定，为乙方办理并缴纳社会保险和住房公积金等。甲方将根据国家法律的规定代为从中扣除个人需缴纳的社会保险、住房公积金。乙方须配合甲方完成上述社会保险金、住房公积金等缴纳过程中须提交的材料。2、甲方参照国家有关规定，按甲方福利制度向乙方提供应有的福利待遇。3、乙方因病、非因工负伤、工伤等涉及医疗期和医疗期的劳动报酬、奖金和福利待遇，由甲方按本公司有关制度规定执行。第八条 劳动纪律1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规、规章和劳动纪律，执行甲方各项规章制度，服从甲方的管理和教育。2、乙方在工作中须严格遵守并执行本公司员工手册、所在岗位工作制度、业务规范和操作流程。3、乙方应奉行职业道德，保守甲方商业秘密，自觉维护甲方利益和声誉，不得有任何诋毁甲方的声誉和名誉及散布有损甲方形象的言论和文字。4、甲方有权根据乙方工作表现，依据甲方奖惩制度的规定，给予乙方相应的奖励或处罚。第九条 合同终止、变更1. 有下列情况之一的，本合同终止：（1）合同期届满的；（2）乙方达到规定的离、退休年龄的。（3）法律、行政法规规定的其他情形。2. 合同期内经双方协商一致，可以书面变更本合同的内容。第十条 合同解除1、合同期内，甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时在其他用人单位任职，对完成本职工作造成影响；或者经甲方提出，拒不改正的；（5）法律、行政法规规定以及公司有关规章制度规定的其它情形。3、符合下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依照本条第3款约定解除本合同：（1）因病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（2）因工负伤并被有权机关确认部分或全部丧失劳动能力的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。5、乙方提出解除合同的，合同期内应提前30日、试用期内应提前3日以书面形式通知甲方。第十一条 工作交接、代通知金和经济补偿1、本合同终止或解除时，乙方应当按照甲方规章制度的规定，办理工作移交及办公设备、用品的交接。2、甲方应在本合同终止或解除，并且乙方按照甲方规章制度办理完成离职手续后，向乙方出具终止或解除劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、甲方在按照第十条第3款约定解除本合同时，因客观情况不能提前30天以书面通知乙方的，应向乙方额外支付一个月工资作为代通知金。4、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照第十条第1款约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除的；（2）甲方依照第十条第3款约定解除本合同的；（3）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方提出期满终止本合同的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5、经济补偿的支付标准按照法律、行政法规的规定及乙方在甲方工作的年限确定。第十二条 培训合同期内，甲方为乙方提供培训费用、对乙方进行外部、专项培训的，由双方另行签署培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定，应根据培训协议的约定向甲方支付违约金。培训协议一经签署即成为本合同的附件，具有同等法律效力。第十三条 保密条款合同期内及本合同终止或解除后，乙方均有保守甲方商业秘密以及妥善保管、保存甲方以书面文字、电子文档或其他载体记载的客户资料的义务。对于前款的具体规定，由甲乙双方另行签订本合同附件1员工保密协议。第十四条 竞业限制乙方在任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方从事相同或类似业务、有竞争关系的其他期货经营机构担任任何职务，包括但不限于股东、董事、监事、经理、代理人、顾问、居间人等任何自营、与他人合作经营、参与到他人经营中的与本企业相竞争的业务。因特殊岗位风险控制和管理的需要，甲方如需乙方在本合同解除后的一定期限内仍然承担上述内容的竞业限制义务，则由双方根据具体情况，另行协商签订本合同附件竞业限制协议，该协议自签订之日起生效。第十五条 合同续订合同期限届满前/时经甲乙双方协商一致，可以续订本合同。第十六条 违约责任任何一方违反本合同约定，给守约方造成实际经济损失的，守约方有权要求违约方赔偿或补偿因违约造成的经济损失。第十七条 劳动争议因签订、履行本合同而发生的劳动争议，可由甲、乙双方协商解决。若协商不能解决的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十八条 其他1、本合同如有附件的，附件为本合同的重要组成部分，合同与附件就相关问题约定不一致的，以附件文本内容为准。2、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、行政法规规定以及甲方规章制度规定执行。3、本合同条款如与国家有关法律、行政法规规定相悖时，以国家规定为准。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。每份具同等法律效力。 第十九条 双方约定的其他事项根据中国证券监督管理机构的要求，乙方所在部门及所从事岗位需取得期货业从业资格的，乙方应当取得相应的从业资格。如乙方在试用期间或甲方规定的时限内未能取得相应从业资格的，视为乙方不符合甲方的录用条件及该部门、岗位的要求。第二十条 附件附件1 保密协议附件2 员工岗位、薪资及绩效考核标准确认书附件3 员工合规执业守则所有附件一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。每份具同等法律效力。甲方盖章：乙方签字：签约时间： 年 月 日