劳动合同-已修改!-2

第 11 页 共 11 页编号： 北京*咨询服务有限公司 劳动合同书甲 方：北京*咨询服务有限公司 乙 方： 3 3131 签订日期： 年 月 日1111111 甲 方：北京*咨询服务有限公司 乙 方： 法 人：王 * 文化程度： 性 别： 地 址：北京市东城区*A10 身份证号： 地 址： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。1、 劳动合同期限第1条 本合同为固定期限劳动合同，劳动合同期自 年 月 日起，至 年 月 日 止（以下简称“本合同期限”）。第2条 在本合同期限内，试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第3条 甲方应在试用期内考核乙方是否符合甲方的雇佣条件，如乙方符合甲方的雇佣条件，甲方 予以正式录用，否则，甲方有权根据本合同之规定解除本合同。2、 工作内容、工作地点第4条 乙方根据甲方需求，在本合同期限内担任 职务，并服从甲方管理和安排，其具 体工作范围包括：与业务有关的相关工作。第5条 乙方应该按照甲方的要求，按时完成规定的工作内容并达到规定的质量标准。具体工作内 容和岗位要求按照乙方所担任的职位说明和甲方相应规定执行。在不违反法律法规的范围 内，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和岗位说明的权利。第6条 乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作 地点，乙方应服从甲方的安排： 1.乙方不胜任本职工作； 2.客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在； 第七条 甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位；但如果调整后的工作岗位与之前 的工作在工作内容、劳动报酬以及工作地点等方面有明显差异，需征得乙方同意。第8条 乙方的工作地点为 。甲方根据工作需要可以安排乙方出差，乙方在接到甲方的出 差通知时，应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续。 3、 工作时间、劳动保护和劳动条件第9条 甲方实行每日工作八小时（上午8:30至下午5:30，其中不包括午餐时间12:00至13:00）， 平均每周工作不超过40小时的工时制度。在不违反法律法规规定的范围内，甲方可根据工 作需要及乙方的岗位、职务性质，实行符合国家规定的其他工时制度。甲方为乙方提供符合 国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。四、劳动报酬与休假第10条 乙方的工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准执行。第十一条 甲方根据乙方受聘职务，确定乙方试用期内月税前基本工资为1000元，岗位津贴为人民 币500元，岗位补助为人民币500元，共计：2000元。转正后税前基本工资为人民币1000 元岗位津贴为人民币1000元，岗位补助为人民币500元，共计：2500元。第12条 本合同第11条规定的工资和津贴是根据甲方给乙方安排的工作内容所定，由于乙方的工作 时间在较大程度上取决于乙方的工作方法和效率，乙方应当在不超过法定的工作时间内完 成甲方安排的工作。第13条 甲方以银行转账或现金形式每月支付乙方当月劳动报酬，并为乙方代扣个人所得税。第14条 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时，对乙方的劳动报酬进行调整： 1.根据本合同第六条的规定调整工作岗位的； 2.甲方整体薪资构结构调整； 3.甲方经营情况发生变化； 4.按照国家相关规定，应调整乙方工资的其他情形出现。 第15条 甲方应在双方签订合同时向乙方告知甲方的劳动规章制度、工资及津贴的支付制度，且甲 方应根据劳动规章制度向乙方支付工资及津贴。第16条 公假和带薪假日 1.乙方享有元旦、春节、五一、国庆等国家规定的法定节假日和公休假日。 2.乙方享有的其他假期包括：婚假、产假、丧假，其他假期均按照当地地方政府相关 规定执行。 3.乙方享有年假，具体休假方式参见员工手册。五、保险福利待遇 第17条 甲方将严格按照国家和北京市的规定为乙方办理有关社会保险手续。乙方将享有甲方所提 供的各种福利计划，详见员工手册及相关制度文件。 第18条 乙方患病或因非工负伤，其病假工资将按照请假当月北京市有效实施的最低工资保障日工 资的80%给付当日工资，疾病救济费和医疗待遇按照国家和北京市的相关有关规定执行。乙 方如为女员工，其孕期、产期、哺乳期待遇按照国家和北京市相关规定执行；乙方因公负 伤的工资和医疗保险待遇等按国家和北京市的相关规定执行。 6、 教育培训第19条 本合同期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力、及各种规章制度的教育和培训。第二十条 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，甲方有权与乙方另行签订培训协议，约定服务 期，因乙方违反本合同约定，甲方依法解除本合同时，或乙方违反服务期规定与甲方解除 本合同时，乙方应当向甲方支付违约金。违约金的计算方式为： 违约金=甲方支付的培训费用（1-已履行服务期/合同约定服务期）7、 知识产权第二十一条 乙方应遵守作为本协议附件，且已经甲、乙双方签订的保密、竞业禁止及知识产权保 护协议中关于知识产权保护的相关约定。第二十二条 乙方保证其向甲方提供的技术、设备、信息以及作品等不构成对任何第三方权利或权益 的侵害和妨碍。如因乙方提供的技术、设备、信息或作品等与第三方发生纠纷而导致任 何争议、诉求或赔偿，经甲方要求，该乙方应自行承担及处理因上述争议、诉求和索赔 的相关事宜及费用支出，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。 8、 劳动纪律第二十三条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度及明确以下列举内容，对保密材料和信息任何 时候不得以任何形式向第三方披露或公开。 1.乙方应与甲方签订作为本合同附件的保密、竞业禁止及知识产权保护协议。 2.乙方在加入公司时签订的保密、竞业禁止及知识产权保护协议，在本合同期满终止 或解除后扔具有法律效力。 3.保密信息应具有保密、竞业禁止及知识产权保护协议中规定的含义。第二十四条 乙方在任职期间以及其与甲方劳动关系终止后的时间内，保证不以盗窃、利诱、胁迫或 者其他不正当手段获取甲方的商业机密及其他保密信息；乙方在利用传真、电话、信函、 互联网、会谈、访问、参观、接待等方式对外联系时，未经甲方同意，不得泄露或使用 甲方的商业秘密及其他保密信息。第二十五条 乙方应承担以下义务：1. 谨慎、诚实、尽职尽责尽力完成本职工作，遵守本合同的规定和甲方的规章制度；2. 遵守作为本合同附件的保密、竞业禁止及知识产权保护协议的相关规定；3. 应爱护甲方的财产，遵守职业道德；4. 甲方可要求乙方定期或者不定期的接受业绩评定，以评定乙方的业务能力及乙方是否具备履行其职 务的能力，并且可以要求乙方接受甲方组织的培训以提高乙方的职业技能。如甲方要求进行上述业 绩评定或培训，乙方应予以积极配合。5. 本合同期间，乙方未经甲方书面同意，不得在第三方从事与甲方业务相同或相关的经营活动；6. 本公司的邮箱属于公司财产，乙方不能用公司的邮箱作私人用途；7. 乙方在完成所做项目后，应及时向甲方递交所有与项目有关的信息材料（包括并不局限于项目合同、 方案、问卷、数据、工作底稿及报告），以便甲方存档。第二十六条 甲方根据乙方的工作内容等判断乙方有必要与甲方另行签订竞业限制协议的，乙方 应当签订。第二十七条 乙方在职或甲乙双方终止或解除劳动关系2年内，不得教唆、引诱、聘用或企图用任何 甲方的现任员工（包括在甲乙双方终止劳动关系之日后六个月内的甲方聘用的人员），亦 不得帮助其他的任何人或实体进行类似的聘用，或鼓励甲方的任何员工解除与甲方的劳 动关系。第二十八条 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据员工手册及相关规章制度，给予纪律处 分直至解除本合同。9、 劳动合同的变更、解除第二十九条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续： 1.甲乙双方协商一致的；（经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。） 2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3.订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化的。 第三十条 乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除本合同： 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.乙方向甲方提供虚假的毕业证、成绩单、身份证、健康诊断书或提供的个人简历与事实 不符或者乙方为达到与甲方签订本合同的目的，伪造与本人及录用相关的其他信息或采 取其他不正当手段的； 3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，以及按甲方在员工手册和其他制度中规 定可辞退的； 4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的。 6.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。第三十一条 有下列情形之一时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公负伤，在法律规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的； 3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协 商未能就本合同变更内容达成一致时，该类客观情况包括且不限于以下事项； a)甲方基于合理理由，停止部分经营业务、或者撤销部门或分支机构等的重大经营变化 决策，使得部分工作变得多余，且无法安排原本从事该工作的员工从事其他工作的； b)甲方因经营期限期满或解散而不得已调整业务部署，且必须适当裁减部门员工之时。第三十二条 甲方有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数 百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： a).依照企业破产法规定进行重整的； b).生产经营发生严重困难的； c).企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； d).其他因劳动合同订立时依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的第三十四条 乙方辞职解除本合同，除本合同第三十八条、三十九条另有规定为，应当提前三十日以 书面形式通知甲方，但发生下列任何一种情况，乙方应当对单位承担违约或赔偿责任： 1.给甲方造成经济损失的； 2.由于接受甲方出资培训等事项，而与甲方约定服务期，且服务期未满时。乙方向甲方提出辞职后，应按本合同第四十条的规定和甲方的其他规定完成工作移交，严谨损坏且应当及时归还个人使用或保管的甲方钥匙、物品、材料文件及其拷贝（包括并不局限于涉及甲方及甲方有业务往来的任何地方的所有信息、资料、文件、磁盘或其他信息载体等）。甲方应予以办理相关离职手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的，乙方不得解除本合同。第三十五条 出现下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.甲方不能按照本合同规定提供劳动保护或者提供劳动条件的； 2.甲方未及时向乙方足额支付劳动报酬的； 3.因甲方原因未依法为乙方交纳社会保险的； 4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的合法权益的； 5.甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 合同，致使本合同无效的； 6.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 7.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十六条 乙方在试用期内的，乙方在提前三日通知甲方后（确认甲方已知晓的前提下），可以解除 本合同。第三十七条 本合同解除或者期满终止的，乙方应与甲方签署行为被甲方所认可的离职协议并履 行离职协议中约定的各项权利、义务。10、 劳动合同的终止、续订第三十八条 有下列情形之一的，本合同终止： 1.合同期限届满； 2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇； 3.甲方依法破产、解散的； 4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 5.法律、法规、规章制度的其他情形；第三十九条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 1.甲乙双方希望在本合同终止后继续保持劳动关系时，应在本合同期满前30日内，经甲 乙双方协商，重新签订劳动合同；如果协商不一致，协议应终止； 2.乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。十一、经济补偿与赔偿第四十条 发生下列情形时，甲方应当依照法律规定，向乙方支付经济赔偿： 1.乙方按照本合同第三十八条规定与甲方解除劳动合同； 2.甲方按本合同第三十二条的规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同 3.甲乙双方依照本合同第三十四条、三十五条规定解除劳动合同； 4.除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照第四 十一条第1款的规定终止本合同的；第四十一条 经济补偿金按照以下方式计算： 1.乙方在甲方的工龄每满一年的，给予乙方相当于1个月的工资（指乙方离职前12个月 的平均工资，下同）的基本赔偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 月的支付半个月的工资。 2.乙方的月工资高于北京市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其 经济补偿的标准按照本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付。甲方向乙方支付 经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十二条 乙方患病或者非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而解除劳动 合同的，甲方依法支付医疗补偿费。第四十三条 乙方违反本合同约定的事项，给甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。12、 劳动争议处理第四十四条 甲乙双方就本合同及合同的履行发生任何争议时，双方应首先根据有关法律法规协商解 决，如协商无法解决，该争议应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。对于仲裁裁决不满 意的任一方有权向具有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、合同的效力第四十五条 本合同经甲乙盖章和乙方签字后生效。第四十六条 本合同建立在员工体检合格的基础上，体检结果不符合工作要求或提供虚假体检证明的， 本合同不发生效力。十四、其他第四十七条 双方认为需要约定的其他内容： 1.甲方指定的员工手册和其他规章制度（包括随时修订和补充的内容），均作为本合 同附件，与合同具有同等效力。 2.乙方应应如实向甲方说明与劳动合同直接相关的基本情况，并保证所有信息、证明、 材料等文件均属真实、有效，并承担相应责任。乙方提供情况不真实或提供虚假信息， 甲方可随时与其解除本合同并不支付任何赔偿； 3.甲乙双方因特殊需要，可协商签订关于本合同的专项协议。专项协议经双方签订后， 即成为本合同不可分割的组成部分，同事具有法律效力。第四十八条 本合同未尽事宜或本合同条款与国家、地方有关法律、法规相抵触时，以相关法律法规 的规定为准。如本合同的任何内容因违反或被有管辖权的法院认定为违反使用法律、法 规而无效，不影响本合同及合同其他内容的法律效力。第四十九条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（签字或盖章）签 字： 印 鉴： （盖 章）法定代表人或授权代表（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日北京*咨询服务有限公司 地 址：北京东城区雍和宫*A105 邮 编：100007电 话：010-59*70 传 真：010-59*71