保密及竞业限制协议

保密及竞业限制协议甲方： 乙方： 身份证号：乙方与甲方于 年 月 日签署劳动合同，任职于甲方 部 一职。为保障双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则就乙方在任职期间及离职之后保守甲方商业秘密及竞业限制的有关事项，订立如下协议。第一章 保密的范围第一条：商业秘密根据中国法律，本协议的商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密包括甲方系所有权人的商业秘密（包括第二条所述职务成果和其他甲方合法拥有的商业秘密）和虽属于第三方所有但甲方获得合法使用许可的商业秘密。本协议所指的商业秘密，包括但不限于如下内容：l 相关的技术信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验方案和数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等；l 相关的经营信息：对外投资的信息（例如投资的可行性研究报告等）、采购信息（例如供应商信息、采购价格等）、销售产品或提供服务的信息（例如客户信息、销售价格、咨询服务工作资料、促销策略、市场份额等）、经济合作信息（例如技术合作资料等）、法律事务信息（例如诉讼、仲裁及经济纠纷信息等）、经营决策信息（例如董事会、股东会会议决议，经营计划等）、不公开的财务信息（例如经营盈亏、产品成本、银行账号、财务账簿报表等）、前述技术信息应用情况、劳资情况信息（例如工资、奖金和福利等）、内部管理制度信息（例如公司劳动纪律、保密制度、员工手册等）以及谈判/会议信息，等等。对于乙方工作岗位需要特别说明的商业秘密有： 第二条：职务成果职务成果属于本协议第一条所定义的商业秘密，在本协议保密范围内。职务成果是指乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些职务成果，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。第三条：乙方应当以谨慎、诚实信用的态度保管、使用那些甲方作为所有人的知识产权或者虽属第三方所有但甲方获得合法许可使用的其他知识产权，包括并不限于专利、商标、著作权、名称及标志权等。第四条： 记录着甲方前述商业秘密和知识产权的文件、合同、文档、图表、笔记、会议纪要、报告、信件和传真，无论其载体为何（如纸张、电子计算机、磁带、磁盘、仪器还是其他），均属于甲方所有，乙方应当按诚实信用的原则谨慎对待。第二章 保密义务第5条 ：乙方应遵守甲方的保密制度及本协议的规定，履行其甲方员工及其工作岗位相应的保密义务,即使离职后乙方也有法定的义务继续履行保密义务。第六条：本协议中离职是指双方任何形式的解除或终止劳动合同的情形，包括并不限于解雇、辞职或劳动合同到期等。第七条： 除了履行在甲方职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式（如泄露、告知、公布、出版、传授、转让）使任何第三方（包括保密制度规定的不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方前述商业秘密和知识产权。第八条： 乙方不得为自己或第三方之利益使用、也无权许可第三方使用甲方前述商业秘密和知识产权。第九条： 乙方在离职时，应将其任职期间内保管、使用的涉及甲方前述商业秘密和知识产权的任何资料交还甲方，乙方不得保留上述文件的任何复印件或者复制品。第十条：甲方的政策是尊重他人商业秘密和知识产权，不侵犯他人商业秘密和知识产权。因此，乙方在为甲方履行职务时，不得使用任何属于第三方（包括前用人单位）的商业秘密或知识产权。第十一条： 乙方还应具有适当的谨慎和必要的警惕，预防他人获得其它甲方前述商业秘密和知识产权（例如及时报告在工作场所游荡的可疑人）。发现泄密后，乙方应按照保密制度及时报告上级。第三章 保密期限及保密费第十二条：甲方前述商业秘密和知识产权，属于甲方合法拥有的、任何人都必须尊重、不得侵犯的知识产权。第13条 ：乙方认可，甲方在向乙方支付工资或劳务报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第十四条：离职之后乙方对甲方前述商业秘密和知识产权仍然应当承担保密义务。只要商业秘密存在，保密义务也就持续存在，除非商业秘密公开，保密期限才解除。第四章 竞业限制 第十五条：竞业限制是指乙方离职后，在限制期限内不得到与甲方单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；乙方受到竞业限制的具体领域为： 第十六条：第十五条第一款规定的竞业限制期限为两年，地域范围为中华人民共和国境内（包括港澳台地区）。第十七条：乙方在任职期间，不得为自己或第三方谋利，进行与甲方相竞争的活动；更不得将公司的业务（例如客户订单等）自行经营或介绍给他人经营；乙方在职期内，亦不得在任何其他用人单位任职（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等）；亦不得自行开办公司、工厂或其它实体，与甲方竞争；乙方离职后也不得劝说、诱使甲方其他知悉甲方前述商业秘密和知识产权的员工离职。第十八条 竞业限制补偿费。甲方将考虑乙方工作岗位的重要性、乙方离职前工资收入、甲方的经济承受能力等因素，按 方式向乙方支付竞业限制补偿费：A. 乙方离职时甲方一次性支付 元。B. 乙方离职后甲方每月支付 元。第五章 违约责任第十九条 若乙方违反第十条的规定而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。第二十条：乙方如有违反本协议第八条和第九条规定，承担违约金人民币 元；乙方如违反第二章保密义务其他条款的规定，应承担违约金人民币 元。如甲方实际损失超过该违约金，则乙方应按实际损失赔偿；同时，乙方应立即停止侵权行为。第二十一条： 乙方违反本协议第三条、第四条的约定，应当立即停止违法行为，承担违约金人民币 元，如甲方实际损失超过该违约金，则乙方应按实际损失赔偿。第二十二条： 若乙方的行为触犯了刑事法律，例如侵犯商业秘密罪等，甲方可提交司法机关追究其刑事责任。第二十三条： 乙方违反本协议第十五条、第十六条的，应当承担人民币 元的违约金；乙方违反本协议第四章竞业限制其他条款的，应承担人民币 元的违约金；如甲方实际损失超过该违约金，则乙方应按实际损失赔偿。第二十四条： 乙方应当承担因其违反本协议导致甲方发生的所有费用，包括并不限于律师费、诉讼费、公告费、差旅费等。第二十五条：前述合法的违约金、乙方应承担的费用可以从乙方的工资报酬中扣除，而不视为“无故克扣工资”。第六章 其他第二十六条：双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。本协议自甲乙双方签字且盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。第二十七条：本协议未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。本协议的修改必须采用书面形式。甲方： 乙方：代表: 二零一零年 月 日 6