上海XXXX有限公司劳动合同20110524(精)

编号:_ 上海 XXXX 有限公司劳 动 合 同用人单位:上海 XXXX 有限公司田玉民 律师 手机 :136 3637 3512 电邮 : lawyerfudanhotmail.com劳动者:_甲方(用人单位名称:上海 XXXX 有限公司法定代表人:XXXX乙方(劳动者姓名:_性别:_ 出生年月:_身份证号码:_住址:_联系电话:_甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同 法 、 上海市劳动合同条例 及其他法律、 法规、 规范性文件的相关规定, 本着平等自愿、 协商一致的原则就双方之间的劳动权利义务关系签订本合 同,以资共同遵照执行。第一条 合同的类型和期限1.1本合同的类型为固定期限劳动合同。期限为_年,自_ _年_月_日至_年_月_日。 1.2本合同的试用期自_年_月_日至_年 _月_日。1第二条 工作内容和工作地点2.1 乙方的工作内容为:_。 乙方服从甲方的工作安排, 按照岗位 职责要求按时完成甲方规定的工作任务, 达到规定的工作质量标准。 在合 同期内, 甲方可以根据机构调整、 岗位设置、 工作需要等, 调整乙方的工 作岗位及薪酬标准,乙方应予以配合,服从甲方的安排。2.2 乙方的工作地点为:上海 。第三条 工作条件与工作时间3.1 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件, 提供必需的工作条件和 有效的劳动安全卫生防护措施。3.2 甲方执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定, 对乙方实行符合 职业特点的工作日制。第四条 工资福利与社会保险待遇4.1 甲方按每月固定工资方法支付乙方报酬。 经双方协商, 乙方的月工资 确定为 _元,由甲方在每月 10 日以货币形式向乙方支付。 4.2 甲方试用期工资按正式录用的 80% 计算。4.3 乙方工资调整、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,由 甲方视公司经营情况而定。4.4 乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇, 乙方在合同期内因工或非 因工负伤、 致残、 疾病及死亡等事宜按照国家法律、 法规、 规范性文件和 甲方规章制度的有关规定执行。4.5 甲方按照本合同的规定向乙方支付工资或其它款项时, 甲方依照国家 税法的规定代扣代缴个人所得税。4.6 参加社会保险时, 甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴付 失业保险金、 医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金。 乙方个人应 缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续。第五条 工作纪律5.1 乙方应严格遵守国家法律、 法规和甲方依法制定或今后根据经营需要 不时修订或重新颁布的员工手册、 各项规章制度和工作纪律。 甲方依法制 定的该等员工手册、 规章制度、 工作纪律为本合同的附件, 是本合同的组 成部分, 与本合同其他条款具有同等法律效力。 乙方承诺已在签署本合同 时阅读并签署确认了甲方员工手册、规章制度、工作纪律等。5.2 乙方同意如其违反国家法律法规、 甲方的员工手册、 规章制度、 工作 纪律等, 甲方可将视情节轻重对乙方给予批评教育、 书面警告等纪律处分。 5.3 甲方根据乙方的工作态度、 工作成绩, 以及对甲方的贡献等, 依据甲 方的相关规定给予乙方精神上或物质上的奖励。5.4 甲乙双方确认,下列情形属于乙方的严重违纪行为:(一连续旷工两天或在合同期内累计旷工四天(次及以上;(二在过去十二个月内,因违反劳动合同、甲方员工手册、规章制度、 工作纪律而受到两次或两次以上警告;(三 在本合同有效期内以任何形式为其他单位提供劳动或者参与任何 与甲方构成同业竞争的行为。(四向甲方提供不真实的个人信息、学历证书等而被甲方聘用;(五因故意或重大过失,给甲方造成经济损失或严重名誉损失;(六违反对甲方的保密义务、竞业禁止义务等;(七工作时间处理私人事务而受到两次以上警告;(八 拒不服从甲方的领导、管理,以及甲方根据经营需要对乙方工作 进行的安排、调整;(九其他严重违反国家法律法规、本合同、甲方员工手册、规章制度、 工作纪律的行为。第六条 乙方承诺与保证6.1 根据甲方的要求, 诚信和谨慎地为甲方工作, 并尽其最大努力推进甲 方业务发展。6.2 服从甲方的领导、 管理及甲方根据业务发展的需要而对乙方工作进行 的安排、调整。6.3 自觉维护甲方的内部团结。6.4 未经甲方事先同意, 在本合同有效期内不得以任何形式在任何其它单 位兼任任何职务,并且不得参与任何其它机构构成对甲方同业竞争的活 动。6.5 就乙方合理所知, 在劳动合同签署之日, 乙方并未患有任何种类的慢 性病、严重疾病或使乙方不能胜任本合同拟聘工作的病症。6.6 乙方对其在甲方任职期间获悉或可能获悉的有关甲方数据、 程序、 软 件、 文件、 作品及商业秘密等资料, 或甲方客户的任何商业秘密、 资料均 负保密义务,不论在任职期间或离职之后的任何时候均不得向任何个人、 公司或团体泄漏。 如乙方泄露该等秘密与资料, 甲方有权要求乙方全额赔 偿所造成的一切损失。 甲乙双方可另行签订保密协议, 对乙方保密义务进 行约定,乙方承诺遵守。6.7 乙方对其在甲方任职期间编制、创作或获取的与甲方有关的一切数 据、程序、软件、文件、作品及商业秘密等资料,在任何时候均归甲方所 有, 并且乙方将在本合同有效期满后或有效期内甲方要求的任何时间归还 上述资料。6.8 乙方在甲方工作中完成的数据、程序、软件、文件、作品及为履行甲 方工作任务而完成的其他职务作品的著作权或其他所有者权利归甲方所 有,乙方享有按甲方规定获得相应报酬或奖励的权利。6.9 乙方在本合同有效期内或期满后的十二个月中, 不得利用不正当的手 段怂恿或诱导甲方之客户或潜在的客户离开甲方。6.10 如乙方违反本条相关规定并给甲方造成经济损失,乙方应向甲方赔 偿。第七条 劳动合同的变更、终止和解除7.1本合同依法签订后,合同双方应全面履行。甲、乙双方经协商一致, 可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。7.2在本合同有效期内,甲乙方双方经协商一致,可以解除本合同。 7.3有以下情形之一的,本合同终止,乙方应按照本合同的规定办理交接 手续,甲方应依法为乙方办理退工等手续:(一合同期满的;(二双方约定的合同终止条件出现的;(三乙方退休、退职或死亡的;(四甲方被撤销、解散、宣告破产的;(五乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(六其他法律、法规、规范性文件规定的本合同可以自行终止的情况。 7.4乙方存在下列情形之一,甲方可以随时单方面解除本合同,并无需向 乙方支付任何补偿金:(一在试用期内被证明不符合聘用条件的;(二合同期内考核不合格又不同意调整岗位的;(三 发生本合同规定的严重违纪行为或其他严重违反甲方员工手册、 规章制度、工作纪律的行为;(四故意不完成工作任务;(五严重失职,营私舞弊;(六被依法追究刑事责任或被劳动教养的;(七因乙方的原因给甲方造成重大损失的;(八泄露甲方或甲方客户的商业、技术秘密的;(九 乙方违反本合同有关乙方职责及其乙方保证和承诺的任何条款或 其保证或承诺不真实的;(十其他依法可解除本合同的情形。7.5 有下列情形之一的, 甲方提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支 付乙方一个月工资后,可以解除本合同:(一 乙方患病或非因工负伤, 不能从事原工作, 也不能从事甲方另行安 排的其他工作的;(二 乙方不能胜任工作, 又不同意甲方调整其工作岗位的, 或者虽同意 调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;(三甲方因经营情况发生变化而调整内部结构的;(四 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签订的劳 动合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(五 有关法律、 法规、 规范性文件规定的甲方可以提前三十天通知解除 合同的其它情形。7.6 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 经向全 体职工说明情况后可以解除本合同。7.7乙方存在下列情形之一的, 甲方不得依据本合同的相关规定解除本合 同:(一乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二乙方(女性在孕期、产期、哺乳期内的;7.8 甲方存在下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一 在试用期内的,但应提前三日通知甲方;(二 甲方以暴力、 威胁、 监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的;(三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。7.9除本合同另有规定外,在合同期内乙方要求解除本合同,应当提前三 十天以书面形式通知甲方, 甲方如无特殊原因, 应同意乙方解除合同。 但 乙方未交还甲方物品、 文件、 数据或甲乙双方另有约定除外。 如因乙方擅 自离职造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任。7.10本合同变更、终止或解除时,乙方应当在最后工作日或之前按照甲 方的规定办理包括但不限于以下手续:(一按照甲方要求移交工作;(二归还所有甲方物品,结清欠款;(三 应向甲方交付其占有或控制掌握的属于甲方的所有文件、 文书、 电 子资料或与甲方相关的所有第三人财产、 作品、 电子资料等。 如有任何遗 失或损害,需向甲方承担赔偿责任;(四其他需要结算或移交的事宜。7.11有下列情形之一, 甲方解除本合同时应按照乙方在甲方的工作年限, 每满一年向乙方支付一个月工资作为经济补偿金; 工作满六个月以上不满 一年的, 按一年计算; 不满六个月的, 向乙方支付半个月工资作为经济补 偿金:(一 乙方不能胜任甲方工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任 工作而由甲方解除本合同的;(二 乙方非因公负伤或者患病, 在规定的医疗期后不能从事原工作也不田玉民 律师 手机:136 3637 3512 电邮: lawyerfudanhotmail.com 能从事甲方另行安排的工作的； （三） 本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履 行，且甲乙双方未能协商达成变更合同的协议而由甲方解除合同的； （四）甲方濒临破产进行重整或者生产经营发生严重困难必须裁减人员 的； （五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全的， 乙方解除劳动合 同的； 本条所称的“月工资”以乙方在本合同解除前 12 个月的平均工资性 货币收入为计算标准； 月工资超过上海市公布的上年度职工月平均工资三 倍的， 按公布的月平均工资的三倍为补偿的月工资标准， 向其支付经济补 偿的年限最高不超过十二年。 第八条 补充条款和特别约定 8.1 乙方为甲方的服务期自年月日至 年月日。 第九条 违反合同的责任 9.1 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因导致本合同 无效，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 9.2 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:。 田玉民 律师 手机:136 3637 3512 电邮: lawyerfudanhotmail.com 第十条 其他 10.1 本合同未尽事宜依照相关劳动法律法规及甲方制订的员工手册、规 章制度的相关规定执行。甲方有权依法制订、修改本公司员工手册、规章 制度、 工作纪律等并以适当方式公告或告知乙方。 乙方应知晓甲方上述员 工手册、规章制度、工作纪律并严格遵守。 10.2 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。协商 不成的， 可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。 对劳动仲裁裁决不服， 可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 10.3 双方可就本合同相关事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具 有同等的法律效力。 10.4 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，贰两份合同具有同等法律效 力，经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方:上海 XXXX 有限公司 （盖章） _年_月_日 乙方：_ （签字）_ _年_月_日