猎头合作合同

_ 委托招聘合同委托方： （以下简称甲方）受托方：厦门集略思管理咨询有限公司 （以下简称乙方）甲乙双方经友好协商，同意就乙方向甲方推荐优秀人才，提供人才选拔、评定、录用服务等事宜，特签订本合同，以资共同遵守：一、 甲方委托乙方招聘职位（甲方需提供相关的职位说明书）。二、 甲方对以上各岗位的职位要求、具体工作内容等由甲方另行详细说明并列之附件。职位说明内容包括：职务名称、工作职责、应具备的条件（包括教育程度、专业经验、性别、年龄、外语程度以及个性要求）、工作所需的独立性、工作氛围、福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时间、生活条件、劳动合同、社会保险及商业保险等）、流动性（出差需要）和上班地点、个人发展前景、工作环境、社会环境等。三、 乙方应详细了解甲方的历史背景、规模、企业文化、经营理念、发展战略和前景等相关资料，甲方应予积极配合，以促进委托之顺利完成。四、 费用的标准及支付方式：1、 推荐成功后，甲方向乙方支付的委托服务费计算标准为：1) 收取等于年薪的20%作为委托服务费；其中年薪不足10万的按10万年薪收取。2) 以上职位年薪的计算项目包括底薪、津贴、绩效薪资、年终奖金等，具体以甲方与入职人签订的聘用协议为准。2、 付款方式：乙方推荐人员与甲方签订工作意向书并入职后七个工作日内，甲方向乙方一次性支付50%服务费，剩余50%的服务费在候选人入职工作满三个月后七个工作日内支付。3、乙方银行帐号： 开户银行: 中国建设银行股份有限公司厦门湖里支行 开户名称: 厦门集略思管理咨询有限公司 银行帐号： 35101538001052525375 4、非经双方另行书面约定，外地候选人前往甲方面试所在地面试所发生的交通、住宿费用，由甲方负责承担或解决。五、 乙方从接到甲方委托之日起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在十个工作日内向甲方提交候选人的推荐报告（每个由乙方举荐人选的岗位的候选人不少于3名）。根据甲方反馈意见，乙方协助安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时提供全程协助及引导服务。六、 若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，甲方应通过书面电子邮件等形式将相关评价提交乙方(甲方或其相关公司如需聘用录取乙方提供过的候选人担任其他职位,须告知乙方并支付该职位的服务费。)。乙方应继续举荐，直到甲方满意为止；甲方提出终止寻访或职责调整应以书面电子邮件等形式通知乙方（如果甲方通过其它方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面电子邮件等形式通知乙方提出终止寻访）。若一年内乙方举荐的人选均不符合甲方要求，则甲方有权解除本合同。七、 在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，只要人选还在甲方公司任职的，乙方就不能猎取；同时承诺在与甲方的合作期间，不到甲方公司内猎取任何在职人员给其它客户。八、 甲方的权利和义务：1、 甲方必须在乙方协助下提供岗位说明书，所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2、 为保证乙方的工作顺利进行，甲方在约见候选人时需事先知会乙方。3、 若乙方推荐的人才有和甲方重复时，甲方在收到推荐报告第二天要立即反馈给乙方,否则视为乙方推荐。4、 甲方在对乙方提供候选人员进行面试后的三个工作日内应明确通知乙方面试结果。5、 按本合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付人才推荐委托服务费。6、 甲方在本合同期限内需提前终止本合同的，应提前30天以书面形式告知乙方，自书面通知到达乙方后，本合同自动解除。九、 乙方的权利和义务：1、 乙方应对推荐人选的身份和资料负保密义务。2、乙方根据甲方提供的招聘资料通过各种渠道寻找最合适的候选人。3、候选人初次面试并进行筛选及评估，对初步符合条件的候选人进行复试。4、将每个由乙方举荐人选岗位的最佳候选人个人保密资料提交甲方参考，并在甲方需要面谈时，协助为双方安排面谈时间和地点。 5、乙方应审核候选人各种任职资格、学历（位）、职称、工作履历等相关经历及证书的真实性。6、候选人开始试用后，分别对甲方和上岗人选进行跟踪回访，展开必要的沟通与协调工作，以帮助候选人尽快融入企业，并承担过程中产生的费用。十、服务保证期：1、年薪在30万以内者，服务保证期为三个月；2、年薪在30万以上者，服务保证期为四个月。十一、服务保证期内，由于乙方推荐的候选人违反甲方规章制度、能力不符而被甲方辞退，或是候选人主动提出申请离职甲方应及时将离职通知送达乙方，并注明离职原因。乙方接到离职通知后，应免费继续为甲方推荐同等要求、同一职位的人选，直至找到为止。如候选者可以胜任工作且无其他过错的情况下，被甲方无正当理由辞退，乙方不再承担重新推荐的责任。十二、乙方对甲方所提供的公司资料、商业信息予以保密。十三、双方约定的其它义务。若乙方所推荐的人选通过了甲方的面试并获得甲方的正式确认，甲方须向乙方出具该人选的录用通知书并加盖甲方企业的公章，由乙方交予所推荐的人选签署、确认并交予甲方。十四、双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务；否则遭受损失一方 有权要求另一方赔偿损失。 十五、违约责任：1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须根据责任大小和给对方造成的损失情况以及 国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。2、 若乙方推荐的人选到甲方工作之前，未与原单位按合法程序办好离职手续，甲方有权解除与侯 选人之间的工作意向协议。3、 双方在合同有效期一年内或被推荐人员录用期内，均不得到对方公司猎取任何一名在职人员， 否则一方有权要求另一方承担违约责任，赔偿损失。十六、本合约一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并盖章之日起生效，有效期两年，自 年 月 日到 年 月 日止。十七、本协议未尽事宜，双方协商后可另行签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。合同执行过程中，双方如有争议，应该及时友好协商解决。如不能协商,双方均可向人民法院提起诉讼解决。甲方： （盖章） 乙方： （盖章） 法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人：联系电话： 联系电话：日期： 日期：Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料