物业员工聘用合同(精简版)

_物业员工聘用合同甲方（聘用单位）：物业管理有限公司乙方（受 聘 人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至双方协议解除合同，为不定期聘用关系。2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天书面通知甲方，甲方安排人员接替。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。3、乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。第三条 工作报酬1、 根据乙方工作岗位和业绩，按月支付工资，负担劳动保护用品。2、乙方连续工作满一年的，甲方承担意外伤害保险和工伤费用；不满12个月时工伤和保险随本人转走，费用乙方负担。3、因乙方失职渎职，给业主或甲方造成损失的，损失费用由乙方承担。第四条 工作纪律1、乙方遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育；并按规定向甲方交纳一定数额的劳动信誉金。2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的；（4）被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。第五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1、乙方因身体、精神和传染疾病等客观条件不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使已签订的聘用合同无法履行的。3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的；不经甲方同意乙方自行离职的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资和信誉金作为违约补偿甲方。第六条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼；本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字后生效。甲方项目经理（签字） 乙方（签字）签约时间： 年 月 日Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料