混凝土搅拌车驾驶员聘用协议书

_混凝土搅拌车驾驶员聘用协议书甲方（聘用方） 乙方（受聘用方） 驾驶证号： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等相关法律，法规的规定，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。 一、合同期限 第一条 甲方聘用乙方时间为 年，即 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 （如无试用期，则填写“无”）。二、工作任务第二条 乙方负责车架号为 混凝土搅拌车驾驶工作。第三条 协议双方，应严格遵守国家政策法规。聘用期内乙方应自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，安全行车、文明服务。 第四条 乙方应爱惜甲方的车辆，对车辆必须及时保养和维护，每次行车时认真检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。乙方应每天清理所驾车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外，罐体和引擎的清洁）。 第五条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见（包括维修部件和大致需要的经费）。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油。 第六条 乙方对所驾驶车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第七条 乙方在混凝土运输过程中若发生结罐属乙方原因造成的，损失由乙方承担。 三、工作时间和休息 第八条 因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。 第九条 乙方在合同期限内按混凝土搅拌站的相关规定休息。第十条 乙方依法享有法定节假日(可协商轮休)、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬第十一条 正式员工工资总额为每月4000元，输送混凝土超过1000方，按3元/方进行奖励。试用期每日固定工资 元，试用期无其他工资组成。第十二条 工资发放时间为延后30天，遇国家法定节假日或非工作日顺延。五、社会保险和福利待遇第十三条 甲方支付乙方的基本工资金额中已包含员工的各种社会保险及医疗保险，由乙方本人自己负责缴纳。第十四条 乙方患病或非因工负伤，由乙方自己负责治疗，治疗期不能正常工作的不计工资。乙方因工负伤的，甲方按工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：住宿、用餐，劳动所需工作服、安全帽、手套，车辆维修保养、清洁所需基本工具及用品。六、劳动纪律与奖惩第十六条 聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出；乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。 第十七条 车辆晚上必须停在公司院内，偏离运输线路必须给分管人员请示同意，否则罚款200元/次。出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第十八条 乙方在非行车时间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车，因违章被罚款的，费用不予报销。 第十九条 聘用期内，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，由乙方承担主要或全部责任的一切经济损失（除向保险公司索赔外）。如乙方不服从搅拌站调配或无法胜任驾驶工作，或不遵守搅拌站制度，或盗取油料给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 第二十条 乙方全年安全无事故，甲方可根据实际情况给予奖励。 第二十一条 乙方必须随身携带手机并保持畅通，随时可以与甲方联系。 七、协议的执行和解除 第二十二条 聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2未及时足额支付劳动报酬的； 3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的； 6.被依法追究刑事责任的。第二十五条 协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 第二十六条 本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效，复印件无效。甲方： 乙方：法人代表： 身份证号：联系电话（手机）： 联系电话（手机）：住宅电话： 住宅电话： 年 月 日 年 月 日Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料