医共体协议书

_ *医院医共体建设协议书甲方： 乙方： *管理机制灵活,技术力量雄厚,有与*合作的实力和意愿。*是政府举办的公益性医疗机构,有两大根本任务,一是常见病的诊断治疗,二是提供辖区内的公共卫生服务。近年来,卫生院的工作虽然获得了长足的进步,但存在设备不足、人员不足等原因,导致卫生院存在服务能力不足等现象,有与*联合、协作办院的意愿。为进一步落实医疗卫生体制改革的精神,探索解决人民群众最直接最关心、最现实的防病治病问题,进一步盘活卫生资源,提高卫生资源的利用效率,根据 等文件精神,在上级行政管理部门的指导和帮助下，*和*相互沟通和了解,研究批准了合作方案。一、合作原则和形式（一）合作将以国家医药卫生体制改革有关方针政策为依据,以人民群众的防病治病需要为导向。(二)合作期间确保两家医院的公立性质不变,确保国有资产不流失,确保乙方的原有医疗机构不变、第一名称不变、功能定位不变财政补偿不变、政府投入方式不变。(三)合作形式:以科室托管形式,甲方派驻管理人员与乙方管理人员共同组建医共体理事会,在理事会统一领导下,发挥各自优势,分工合作。(四)两家单位的工作共同合作,乙方提供医疗工作平台,甲方以技术、设备、管理等方面与乙方共同开展医疗工作。五)甲乙双方合作后,乙方增挂？分院。二、双方的权资(一)甲方1、协助乙方建立健全各项医疗管理规章制度和技术规范,提高乙方医疗机构管理水平、综合能力及病人满意度。2、甲方对合作科室的病区必须进行重点管理和扶持,每个病区至少派出1名医务人员长期派驻乙方病区全程帮扶,参与乙方病区的日常医疗医疗业务活动。3、甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。4、双向转诊1)甲乙方执行双向转诊程序,设专人负责联系和沟通,保证转诊顺畅,乙方有急危重症的患者转往甲方,乙方预先与甲方专人沟通,甲方要开通转诊绿色通道。甲方可以将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。2)甲方成立双向转诊办公室,并有专人负责与乙方双向转诊办公室联系上转和下转病人,对乙方转诊上来的患者优先安排入住病房、门诊就诊、检查患者以预约形式优先检查。5、甲方人员在乙方发生医疗纠纷时,协助乙方一起解决纠纷。6、甲方负责派驻人员的工资。(二)乙方1、全员参与,扩大宣传,主动配合甲方开展各项工作。2、在甲方指导下开展新技术、新业务,严格按照甲方的标准执行。3、甲方派驻人员进入乙方时,必须要服从乙方的管理和安排,并对派驻人员进行考核,并将对考核情况通报给甲方。4、乙方将有计划地派出相关医务人员、管理人员,特别是骨干人员在甲方进行培训和轮训。5、妥善安排好甲方派驻人员的工作场地、食宿等。6、双向转诊1)甲乙方执行双向转诊程序,设专人负责联系和沟通,保证转诊顺畅,乙方接受甲方恢复期的患者。2)乙方通过甲方双向转诊负责人,将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方,并填写双向转诊单(上转)。3)乙方应妥善安排患者转诊甲方,并提前与甲方联系人联系。病情危重者由县医院急诊科派出救护车接到甲方继续治疗。双向转诊(上转)单由患者携带直接前往甲方接诊科室就诊或办理住院。4)乙方根据甲方回转患者信息,做好回转患者的接诊准备。5)乙方主动与甲方患者转出科室加强联系,保障患者治疗的连贯性和延续性。7、负责甲方人员在乙方工作期间的奖金。8、妥善解决本协议之技术及会诊等诊疗活动中出现的纠纷。9、合作期间,乙方的基本药品仍从原渠道采购,对目录外药品和设备,经过协商和批准后,在省网上平台采购,严禁网下采购。三、财务管理和利益分成甲方派驻乙方的工作人员所产生的业务收入实现独立核算。业务收入？%归甲方,？%归乙方。四、违约规定及争议解决甲乙双方任意一方违约,造成其他一方或两方损失的,据实赔偿。因不可抗力因素,或国家政策变化导致协议无法执行的,不算违约。五、协议期限本协议书期限为三年。协议一式三份。Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料