劳动合同书(劳动局)

_劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所:邮政编码：联系电话：法定代表人(主要负责人)姓名:乙方(劳动者)姓名:住址:居民身份证号码:邮政编码：联系电话：甲乙双方根据劳动法劳动合同法等有关法律、法规，经平等自愿协商一致，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点甲方招用乙方从事岗位工作，必要时乙方也同意服从甲方的调度，完成一些力所能及的其他工作。乙方自觉遵守单位各项规章制度，保质保量完成各项工作任务。工作地点在：三、工作时间和休息休假甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时制度，并依法保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬甲方保证乙方在劳动强度、劳动绩效稳定的情况下，年度总收入稳定。工资的结算实行计件（计时）工资制。乙方总收入由基本工资、考核工资和加班工资三部分构成。每月月底前甲方支付乙方上月工资。基本工资为加班工资的计算基数。中途离职人员的工资与在职人员工资同步结付。五、社会保险甲方依法保障乙方的社会保险权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全制度，按章操作，服从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。2、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业、无安全保护设施的危险作业。七、劳动合同的终止、解除及其它甲、乙解除、终止本劳动合同按国家相关法律、法规和规章以及甲方依法制定的规章制度办理。甲、乙任何一方违反本合同约定，不认真履行合同规定的义务，给对方造成经济损失的，应当给予对方全额赔偿。八、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的，按国家法律法规执行，未及事项国家有规定的从其规定，没有规定的，双方协商解决。九、本合同一式二份，甲乙方各执一份，双方签字（盖章）后生效。甲方（盖章）乙方签字：法定代表人签字（盖章）年月日年月日 Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料