劳动合同44755

_劳动合同甲方： 乙方： ，联系电话： ，身份证号码： 甲乙双方依据劳动法律法规在平等自愿的基础上签署本劳动合同。一、劳动合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。二、工作情况：乙方同意在 从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）、工作地点。三、劳动报酬：按公司薪资制度执行。四、作息和福利制度: 乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排，但提前向甲方提出，且休息日不以任何形式作工资结算。甲方可根据工作需要安排乙方加班；若乙方加班的，需经甲方书面审批同意，否则不视为加班；乙方奖金等福利待遇按照公司制度执行；乙方无故旷工或拒绝加班的，甲方有权扣除相应工资，且乙方停止享受当月公司一切福利待遇。五、社会保险、劳动保护及其他：甲乙双方按照法律规定执行。乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方概不负责。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规；甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，乙方应予以遵守并服从管理；甲方有权对乙方履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩。七、保密和竞业限制规定：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料、交易价格等），乙方在甲方工作期间，不得向第三方工作。若乙方违反本条款，应当承担至少相当于乙方六个月工资的违约金给甲方。八、劳动合同解除：1、若乙方出现甲方所提供的入职须知所约定的终止条件、甲方制定的员工手册、劳动纪律及其他规章制度中规定解约情形的，甲方可解除合同并不支付经济补偿金。2、乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方；试用期内应提前三日以书面形式通知甲方；乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可以不予办理离职手续或由甲方扣除乙方一个月工资作为代通知金，乙方不持异议。3、无论因何种原因解除合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意在甲方的相关待遇，甲方暂不发放，并扣除一个月工资作为违约金补偿。九、其他情形：1、甲方的员工手册、保密承诺书以及公司其他规定等均为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方在签署本合同时已仔细阅读了上述文件的内容，明白所表述的意思，并愿意严格遵守甲方各项劳动纪律、规章制度等。3、本合同所载地址为各方确认的法定联系地址，双方函件往来，则上述地址为准，文件自寄出之日起五日内生效，因收件人原因而未能收妥函件，一切后果均由收件人承担；任何一方地址变更请及时书面通知另一方。4、本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各自签署后即已领取本劳动合同，均具有同等法律效力。甲方： （盖章） 乙方： （签名）授权代表人： （签名） 地址： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料