新锦程网就业指导2017年期末考试答案

5在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法A.正确 B.错误正确答案:B6广告业三大主体的发展态势各不相同，下面说法正确的是：A.中国广告主可以分为本土品牌与外资品牌两大阵营B.中国广告主两大阵营只存在合作，不存在竞争C.中国的广告公司只有小舢板，没有航空母舰D.广告媒体变化迟缓，体现不出技术密集特征正确答案:A7投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是：A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位 C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机正确答案:B12撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案:B15撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B44下列关于诚信的说法，不正确的是：A.诚信是立人之本 B.诚信是中华民族传统美德 C.诚信是个人品质，无关他人或集体 D.诚信是构建和谐社会的基础正确答案:C1不同的金融子行业具有不同的业务模式，以下说法有误的是：A.基金主要负责基金的募集销售和投资管理B.银行主营负债业务、资产业务、中间业务收入C.保险主要负责的是承保和投资管理D.证券以受托管理业务与投资管理业务为主正确答案:D2提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：肯定自己，增强自信 调节抱负水平 建立和谐的人际关系 创造挫折情境A. B. C. D.正确答案:C3一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？A.正确 B.错误正确答案:A6当今社会，人们更青睐观看浅显、有趣的故事与影片，因此，类似于诺兰星际穿越的深度阅读影片并不符合市场需求。你认为该观点：A.正确B.错误正确答案:B13以下关于求职信的说法，错误的是：A.求职信要说明为何从上一份工作离职 B.求职信要说明为什么申请这个工作 C.求职信要说明你能为公司提供的帮助 D.求职信是简历的有效补充正确答案:A18面试过程中，以下哪种战术是合适的？A.积极回答问题 B.与面试官“套近乎” C.主动打探薪酬福利 D.假扮自己很完美正确答案:A27面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是：A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放D.以上做法都合理正确答案:D39蘑菇定律是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。关于蘑菇定律的作用，以下说法正确的是：A.消除不切实际的幻想，很多年轻人走出校园时缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来 B.要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力，“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会 C.避免沾沾自喜的心态，沉下心来，对于初出茅庐者来说，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩 D.以上都正确正确答案:D43 职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：了解公司所在行业的发展状况 了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构 熟悉工作程序和工作环境A. B. C. D.正确答案:D49中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（4） C.（1）（3）（4） D.（1）（2）（3）（4）正确答案:D2汽车行业的薪资福利结构整体较为完善，它主要包括了：（1）岗位工资（2）绩效工资（3）福利津贴（4）保险A.（1）（2）B.（3）（4）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）正确答案:D5什么是时间管理的基础？A.目标的确定B.时间预算C.思考任务的轻重缓急D.确定做事的程序正确答案:A11撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B17关于压力面试，以下哪种说法是正确的？A.面试过程中不要反问 面试官B.如果面试官过于生硬，可以据理力争C.面试时可以不回答难缠的问题D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力正确答案:D24面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是：A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放D.以上做法都合理正确答案:D43小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是：A.他的工作无法做计划B.他只需要做好自己应该做的C.他没有必要做计划D.对一些重复出现的事情可以做计划正确答案:D46在职场中，碰见那些言辞激烈、口不择言、喜欢冒犯对方的人，应该避免与之交往或合作。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B47有效的工作态度不包括遵循以下哪项原则？A.正面原则B.主动原则C.全局原则D.自由原则正确答案:D49所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B50在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B1关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责正确答案:D4不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括：（1）专业化能力 （2）学习能力 （3）随波逐流的适应能力 （4）研发能力 （5）不拘小节、忽视细节的能力 （6）创新能力 （7）永不服输的能力A.（2）（4）（6）（7）B.（1）（2）（4）（5）C.（3）（5）D.以上所有选项正确答案:C9关于求职陷阱的自我防范，以下做法不正确的是：A.提高社会交往能力B.加强相关法律法规的学习C.发觉被骗，忍气吞声D.提高独立思考能力正确答案:C12简历撰写中，（ ）是指那些和求职目标相关、并且能够很好地说明自己具有一定资质满足工作要求的事情。A.重要事情B.必要事情C.紧急事情D.日常事情正确答案:A38有些刚步入职场的新人常常会觉得：“我多说话，别人就会认为我爱出风头”，“我做那件事，别人会嘲笑我”这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。如果职场人有了这种 “心理奴隶”的倾向或表现，应怎样调整？以下说法正确的是：A.如果在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿，否则，按自己的方式去生活B.理智地面对别人的另眼相看、批评指责C.与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友D.以上都对正确答案:D41小赵毕业后在某贸易公司上班，习惯了拖鞋短裤的小赵看到同事大热天仍然穿白衬衣打领带心里很别扭。他认为，又不是政府高官，何必穿成这样呢？结果上班第一天就被“请”进经理办公司，受到了批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：A.贸易公司在这个问题上小题大做，完全没有必要干预B.每个单位都有独特的形象，职场新人是同事关注的焦点，在着装上应该与单位整体形象相符C.小赵不善于察言观色，这是同事给他的下马威D.以上说法都不对正确答案:B45个体执行力的四个核心要素包括（ ）、工具、角色和流程。A.智力B.心态C.体力D.知识正确答案:B50商务着装中，关于女士的丝袜，以下说法不正确的是：A.必须是连裤袜B.无破损C.与套装、皮鞋颜色统一D.长度高于裙子的底部正确答案:A2以下哪项不是目标的特征：A.具体明确的B.轻松达成的C.现实的D.可控的正确答案:B4在进入汽车行业之前，我们不必调查汽车行业的发展状况及其内部结构。你认为该观点：A.正确B.错误正确答案:B5项目制是管理咨询的主要方式，你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:A6下列内容中，不能反映出新媒体对传统媒体颠覆的是：A.微博时代的新闻源蜂拥而至B.自媒体开始兴起，人人成为新闻的制造者、传播者C.以报纸、杂志为代表的纸媒体经营开始全面滑坡D.老龄化的到来，增加了报纸与杂志的读者群人数正确答案:D36信息时代的自学途径很多，不管遇到什么问题，我们都可以选择“百度”等自行寻求答案，这样既不会打扰到同事们的正常工作，还能大幅提升自我的工作能力。你认为该观点：A.正确B.错误正确答案:B44当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？A.文化匹配原则B.直面问题原则C.积极正面原则D.灵活应对原则正确答案:C45工作的三种境界不包含：A.投入B.奋发C.忘我D.牺牲正确答案:B46个体执行力的四个核心要素包括（ ）、工具、角色和流程。A.智力B.心态C.体力D.知识正确答案:B1关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责正确答案:D4提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：肯定自己，增强自信 调节抱负水平 建立和谐的人际关系 创造挫折情境A.B.C.D.正确答案:C6如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：A.熟人介绍，扩展人脉链条B.利用网络这一廉价的人脉通道C.参与社团，走出自我封闭的小圈子D.参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来正确答案:D9以下关于求职信的说法，错误的是：A.求职信要说明为何从上一份工作离职B.求职信要说明为什么申请这个工作C.求职信要说明你能为公司提供的帮助D.求职信是简历的有效补充正确答案:A50工作的三种境界不包含：A.投入B.奋发C.忘我D.牺牲正确答案:B1进入21世纪以来，我国电信市场发生了较为显著的变化，下列陈述中，错误的是A.市场形态方面，从提供管道服务变成提供业务服务B.市场特征方面，从同质化市场向异质化市场转变C.竞争形态方面，由企业生态系统和价值链的竞争演变为单个企业的竞争D.市场趋势方面，市场竞争将继续加剧，不断延续正确答案:C2关于创新与发展，下列说法正确的是：A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫D.以上说法都正确正确答案:D3在团队交流的过程中，最重要的是：A.倾听B.表达C.理解D.以上都不对正确答案:A4创新是通过创新者的活动实现的，任何创新思想，只有付诸行动，才能形成创新成果。关于实践和创新的关系，下列说法正确的是：A.实践能够检验和发展创新，一些重大的创新目标，往往要经过实践的反复检验，才最终确立和完善B.只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新C.人们越是积极地从事创新实践，就越能积累创新经验，锻炼创新能力，增长创新才干D.以上说法都正确正确答案:D5对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：A.情绪智力B.人际关系C.交往能力D.与政府是否有关联正确答案:A8关于求职陷阱的自我防范，以下做法不正确的是：A.提高社会交往能力B.加强相关法律法规的学习C.发觉被骗，忍气吞声D.提高独立思考能力正确答案:C11以下关于求职信的说法，错误的是：A.求职信要说明为何从上一份工作离职B.求职信要说明为什么申请这个工作C.求职信要说明你能为公司提供的帮助D.求职信是简历的有效补充正确答案:A13关于简历的版面设计，以下说法错误的是：A.不要使用框格B.中、西文字体要使用得当C.可以使用封面、目录D.疏密有致，主次分明正确答案:C39经营人脉的原则不包括以下哪一项：A.互惠、互利、互赖原则B.诚实守信原则C.坚持原则D.过河拆桥原则正确答案:D43小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是：A.他的工作无法做计划B.他只需要做好自己应该做的C.他没有必要做计划D.对一些重复出现的事情可以做计划正确答案:D50在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B1任何行业的发展，都包含了一定的优势与劣势。下面选项中，属于通信行业劣势的有：（1）行业进入要求高 （2）市场竞争比较激烈 （3）需要丰富的行业经验 （4）行业已经非常成熟 （5）处于转型时期 （6）行业发展稳定A.（1）（3）（5）B.（2）（4）（6）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）（5）正确答案:D3人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施D.人脉资源是有限度的，应该适可而止正确答案:D4时间管理中，时间的基本元素是：A.天B.事件C.小时D.分钟正确答案:B18关于压力面试，以下哪种说法是正确的？A.面试过程中不要反问 面试官B.如果面试官过于生硬，可以据理力争C.面试时可以不回答难缠的问题D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力正确答案:D25面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是：A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放D.以上做法都合理正确答案:D40人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等正确答案:B44小明和同事的关系一向很好，但是近期同事的工作出现了问题，领导安排小明去解决，小明碍于情面，没有直接指出同事的问题和不足。小明的这种做法违背了工作沟通的哪项原则？A.直面问题原则B.文化匹配原则C.灵活应对原则D.积极正面原则正确答案:A1有句慧语说：“有什么样的思路就有什么样的出路。”这句话表达的意思是：A.不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业B.一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途C.人要有创新思维，否则就不会有好的出路D.以上说法都正确正确答案:B3由市场结构理论可知，不同市场结构下企业的经营行为和决定成败的基本因素存在很大不同。下面说法中，错误的是A.完全竞争通常靠成本和价格制胜，如基础原材料行业、基础农产品等B.垄断竞争中，价格和特色往往决定了生存，如餐饮、服装等C.寡头竞争经常以有效阻止新企业进入、共同维持高价为出发点，如移动通信基础服务、石油D.垄断不会阻止新企业的进入，如电力、供水等正确答案:D5很多应届毕业生刚入职场时，常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是：A.谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断对方B.学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣C.不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵D.假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力正确答案:A13撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：A.用数字说话B.用结果说话C.多用名词D.多用动词正确答案:C14大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪，这样，在面试中我们应该：A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作D.以上说法都正确正确答案:D18面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动D.以上说法都正确正确答案:D27面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是：A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放D.以上做法都合理正确答案:D42历史上著名的马歇尔将军虽然青年时期并未成功考取西点军校，仅仅就读于一所普通的军事院校，但后来他不畏艰险，带领队伍深入沙漠绘制地图，最终凭借其坚持不懈的努力获得了众人的认可与职业的成功。该案例说明，身为职场新人的我们应该：A.珍惜第一份工作B.全面认识新环境C.工作踏实，勇于吃苦D.主动建立和谐的同事关系正确答案:C1创新能力是现在人才判断的一项标准，是企业用人的一项准则。有关创新能力，下列说法错误的是：A.创新能力的核心是“创新思维”B.创新能力实质就是创造性解决问题的能力C.创新能力就是寻求解决问题的另一种方式，即使这种方式会大大加大解决问题的成本D.创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封正确答案:C2职业能力的提高可以通过哪些途径：培养实践意识 参加活动课程 参与职业实践 研究职业能力理论A.B.C.D.正确答案:A4在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:B5关于创新能力，下列观点正确的是：A.创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力B.人的创造性是先天自然属性，它随着人的大脑进化而进化，其存在的形式表现为创新潜能，不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分C.A和B都正确D.A和B都不正确正确答案:C6日常生活和工作中，我们要注意培养和提高自己的情绪智力，因为：A.良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响B.良好的情绪智力能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化C.良好的情绪智力能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息D.以上说法都正确正确答案:D12投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是：A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机正确答案:B13求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案:B15面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动D.以上说法都正确正确答案:D17大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪，这样，在面试中我们应该：A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作D.以上说法都正确正确答案:D20当面试官询问“是否打算继续深造”时，恰当的回答是：A.刚刚毕业，应该以工作为重，工作需要我学习的时候我就会学习B.想好好工作，学了这么多年，不想再学习了C.不想工作的时候会去继续深造D.原本就对学习不感兴趣，还是工作好正确答案:A29用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效正确答案:A4以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A.疏于思考 B.自以为是 C.积极行动 D.个人主义正确答案:C6_是媒体信息的采集者和内容编排制造者。A.经营管理人员 B.采编人员C.技术人员D.经营人员正确答案:B9关于简历的版面设计，以下说法错误的是：A.不要使用框格 B.中、西文字体要使用得当 C.可以使用封面、目录 D.疏密有致，主次分明正确答案:C12求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是：A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题 B.求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位 C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写 D.在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢正确答案:C47所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案:B50中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（4） C.（1）（3）（4） D.（1）（2）（3）（4）正确答案:D1管理咨询的价值可能不包括：（1）信息收集 （2）知识传递 （3）设计方案 （4）第三方公信力 （5）工作作风A.（1）（3）（5）B.（2）（4）C.（3）（4）（5）D.所有选项均错误正确答案:D2情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：A.是理解情绪所传送意义的能力B.是认识和分析情绪产生原因的能力C.理解复杂心情的能力D.以上说法都正确正确答案:D4著名记者普利策说过：“假使国家是一条船，新闻记者应是站在船桥上的瞭望者，他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警报。他不计自身的成败荣辱和老板的喜怒盈亏，而是非功利地为信任他的读者服务。”这表明了采编人员的_素质。A.好学博学B.敬业爱业、踏实肯干C.对信息和新闻的敏感和整合能力D.政治素养和社会责任的完美结合正确答案:D6互联网产品与普通产品相比，存在的不同点不包括：A.同质化严重B.存在爆发式增长的可能性C.复制成本高D.渠道单一正确答案:C8就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括：A.就业政策B.就业方法C.供求信息D.以上都是正确答案:D13工作机会可以分为哪两种？A.高成本的和低成本的B.暂时的和长久的C.显性的和隐性的D.稳定的和不稳定的正确答案:C16和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。下列选项中，不属于情景面试特点的是：A.情景面试更具有针对性B.情景面试更具有直接性C.情景面试更具有真实性D.情景面试更具有可信性正确答案:C42俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇职场怪人，应该如何应对？下列对应做法错误的是：A.爱打小报告型洁身自好，掌握分寸B.狂妄自大型有理有据，协调解决C.心胸狭隘型据理力争，周旋到底D.倚老卖老型主动交流，求同存异正确答案:C44企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是：A.学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路B.随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围D.以上说法都正确正确答案:D6近年来受经济大萧条的影响，预计今后一段很长时间内，中国零售业将保持停滞或倒退状态。该说法A.正确B.错误正确答案:B11毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：A.在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的B.毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介D.以上说法都正确正确答案:D31下列哪种情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？A.在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.以上都正确正确答案:D37学生到职业人需要怎样的转变，以下说法中错误的是：A.思想转变，协调职业理想与现实的矛盾，提高责任意识与自主意识B.角色转变，迈好职场第一步，建立良好的第一印象，上好第一班岗C.人际关系转变，建立和谐的人际关系，注重人脉资源的积累D.只有B和C正确正确答案:D49对于领导的指示，要认真执行。那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是：A.选择恰当的提议时机B.事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力C.在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅D.以上说法都正确正确答案:D50下列哪一项不是处理道德两难困境的指导原则？A.小道德服从于大道德B.无知之幕C.利己主义D.寻求建议和帮助正确答案:C2证券业可能包含的业务主要有：（1）投资银行 （2）经纪代理 （3）资产管理 （4）研究顾问 （5）自营业务A.（1）（3）（5）B.（2）（4）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）（5）正确答案:D3项目组的人员主要包括：（1）项目指导委员会 （2）项目总监 （3）项目经理 （4）项目成员（5）支持人员A.（1）（3）（5）B.（2）（4）C.（1）（2）（3）（4）D.（1）（2）（3）（4）（5）正确答案:D6关于“说”的技巧，下列说法正确的是：A.沟通前清晰、富有逻辑地思考B.充分利用非语言因素C.鼓励别人谈论观点D.以上说法全都是正确答案:D7不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，以下哪种方式最适合：A.网络应聘或者参加招聘会B.猎头推荐C.街头小广告D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现正确答案:A8在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A.20小时B.25小时C.30小时D.35小时正确答案:D16暑期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握什么策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？A.面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强B.掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象C.给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析D.以上都是正确答案:D25下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A.抱着“车到山前必有路”的信念B.认为学校应当对毕业生就业负责C.相信父母可以给自己“通路子”D.害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案:D27大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:D41孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？“可是赵平就有呀！”老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”这一了解就是两个月，见老板没动静，孙小明又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字。”孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！这个职场案例告诉我们怎样的道理？A.工作中要避开上司的软肋，否则将得不到赏识B.工作中人际关系的复杂程度不是我们所能想象的，应步步小心C.工作中不要苛求百分百的公平，有些表象，不一定能成为申诉的理由D.以上说法都不对正确答案:C1创新能力一般被视为智慧的最高形式。它是一种复杂的能力结构。在这个结构中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A2决策具有目标性、选择性、可行性、动态性等特征，而不同类型的决策通常也会呈现出不一样的特点。与战略决策不同，战术决策主要侧重于A.不可逆性B.执行效率C.业务过程D.非例行问题正确答案:B3若缺少创新，互联网IT行业很难得到快速发展。下面有关创新的说法中，错误的是：A.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程B.红海战略是指在现有市场空间中的激烈竞争，红海阶段以“产品的更新”为主C.蓝海战略是开创无人争抢的市场空间，蓝海阶段以“产品的创造”为主D.“产品的改变”是创新的最高阶段，但它并不能带来互联网行业的颠覆正确答案:D5下列选项中，不属于C2C（个人对个人）电子商务业务的是：A.淘宝B.易趣C.拍拍D.政府采购网正确答案:D31试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是：A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同正确答案:B37如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好3年之内要挤掉主管，5年后成为总监，35岁之前要成为年薪50万的职业经理人。为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读MBA，但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。以上现象说明了大学生初涉职场时存在的哪种错误表现？A.职场礼仪缺乏B.不了解职场规则C.职业技能较差D.人才的“揠苗助长”正确答案:D45沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案:B46男士西装上衣左胸上袋最适宜放置的物品是：A.钱包B.纸巾C.装饰性手帕D.手机正确答案:C48工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事不合作时，下列做法中合理的是：A.切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈B.若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；但若是纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法C.谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友D.以上说法都正确正确答案:D2对于个人和企业而言，沟通都是极其重要的事情。关于沟通，下列说法正确的是：A.沟通的一般功能是交流信息、表达感情B.组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合C.管理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘面试、员工任职资格认证、与客户/供应商交往协商、安排生产和服务过程、与外部调控机构交往D.以上说法都正确正确答案:D6影视人观看上千部电影后逐渐形成的个人品位，将会决定某个媒体本身的价值、层次与读者。该观点：A.正确B.错误正确答案:A20关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A.头发要整齐、利落B.淡妆最佳C.夏天可以穿凉鞋或拖鞋D.首饰不应太多正确答案:C24下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？A.认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B.不敢对自己能胜任的工作说“行”C.应聘中不敢在用人单位面前展示优势D.总认为自己水平差，不敢去尝试正确答案:A40在适当的时候阐明自己在某项工作中起到的作用和承担的责任，这样可以避免你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。这种做法是否正确？A.正确B.错误正确答案:A42学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的相处策略。下列对应做法错误的是：A.平庸型领导不予合作，取而代之B.优柔寡断型领导仔细思考，力求自然C.强迫型领导不卑不亢，减少正面冲突D.挑剔型领导多汇报，多请教正确答案:A46关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：A.学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B.不断学习新的职业技能C.保持信息畅通D.认真落实各项工作任务正确答案:D47俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法是否得当。在批评部下时，我们应该注意：A.在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平衡，感到委屈B.批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上C.每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题D.以上说法都正确正确答案:D3“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：A. 学习能力B. 创新能力C. 实践能力D. 阅读能力正确答案:D4国际咨询行业的发展经历了效率咨询、管理咨询、战略咨询、转型咨询、信息系统咨询几个阶段，该说法：A. 正确B. 错误正确答案:A10在简历中，（ ）可写可不写。A. 主要技能B. 兴趣爱好C. 求职目标D. 教育背景正确答案:B14能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的外企面试表现，我们需要准备的是：A. 对于公司的状况、公司所在地、它的规模、在全球的活动以及近期的政策，最好都要有个概括的了解B. 要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等C. 要有好的态度，注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚，服装尽量穿正装，不要太随意D. 以上说法都正确正确答案:D25在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。 Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:C26下列想法中，不属于要求过高的非理性倾向的是：A. 生活环境必须是舒适的，不然生活就糟透了B. 重要的事情必须做好，不然我就没有价值了C. 其他人必须对我好，否则就是他们不好D. 回家乡我的前途就完了正确答案:D35劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A. 可以B. 应当C. 自愿D. 无须正确答案:B38初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期”，才能达到最佳工作状态。那么，如何在最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正确的是：A. 尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈B. 沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作C. 慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问D. 熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守正确答案:C47时间管理不佳的表现包括哪些：（1）工作无计划 （2）重复工作 （3）事必躬亲 （4）工作时断时续A. （1）（4）B. （2）（3）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:A50做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：说话 擤鼻涕 打哈欠 打喷嚏A. B. C. D. 正确答案:D1在人际交往中，个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向，我们称之为：A.刻板印象B.晕轮效应C.投射效应D.角色固着正确答案:D2以下有关通信行业的陈述中，错误的是：A.通信行业是一个薪酬水平较高的技术性产业B.自1949今年建国以来，我国通信行业呈现出投资规模不断加大、通信综合能力明显加强、通信业务不断涌现等特点C.当前，增值电信业务已成为我国通信行业新的业务增长点D.19992008年，通信行业的总投资额从3128亿元降低到1708.5元，规模呈现出缩小的发展趋势正确答案:D4情绪智力包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪；二是管理自己的情绪；三是自我激励；四是认知他人的情绪；五是人际关系的管理。下列说法正确的是：A.要充分认识自身的情绪，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰B.自我激励能够使人走出生命中的低潮，重新出发C.认识他人的情绪是与他人正常交往、实现顺利沟通的基础D.以上说法都正确正确答案:D5按沟通方法的不同，可以将沟通的类型分为：A.正式沟通、非正式沟通B.下行沟通、平行沟通、上行沟通C.书面沟通、口头沟通D.单向沟通、双向沟通正确答案:C6中国电子商务业务的主要类型包括：（）B2B企业对企业（）B2C企业对个人（）C2C个人对个人（）B2G企业对政府A.（）（）B.（）（）C.（）（）（）D.（）（）（）（）正确答案:D14“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。”这句话提示我们要注意：A.掩饰个性B.张扬个性C.餐桌礼仪D.细节正确答案:D16参加面试前要做哪些准备：调整心态 了解应聘单位 准备相关材料 回顾知识技能 角色模拟练习A.B.C.D.正确答案:D17我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B23自负不等同于自信。关于自负的表现，下列哪一项是不正确的：A.自我膨胀，自视过高，认为别人都不如自己B.看不起别人，拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给别人C.有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打击别人，排斥别人D.有包容的胸怀，不懦弱，不盲从正确答案:D27挫折的五要素不包括：A.通向目的的行动表现B.目的/动机C.个人对挫折的反应D.行动但未达到预期目的正确答案:C41步入职场后，我们的身份由学生转变为职业人，周围的环境与肩负的任务也随之发生了显著变化。下面关于学生与职业人差别的陈述中，错误的是：A. 责任、权利等均发生了质变B. 学校与职场的规范明显不同，前者宽松，后者严格C. 学校与职场的评价标准略有不同，前者单一，后者多元D.学校主要获取知识，职场主要运用知识，两者在内容上没有本质差异正确答案:D43难以被人模仿且发送及时的能力信号，才是良好的能力信号。你认为该观点：A.正确B.错误正确答案:A45以下哪一项不属于非言语性沟通的渠道？A.眼神B.手势C.文字D.音调正确答案:C48优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。你认为这一说法：A.正确B.错误正确