宣传信息工作季度评比细则.doc

文秘知识/规章制度 宣传信息工作季度评比细则 为充分调动公司信息员的工作积极性，对信息工作实行量化管理，根据公司关于规范和加强公司宣传信息工作的意见文件精神，特制定本评比细则。一、信息员要认真学习党的路线、方针、政策，了解公司的主要业务工作，掌握信息工作的基本理论和工作方法，不断提高自己的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力。二、上报信息时要坚持正面宣传为主，注重信息时效性、综合性、敏锐性、针对性和准确性，每月上报信息不少3篇。三、公司党办每季度末对上报信息、调研及采用情况进行梳理、统计，每季度实行积分考核，考核标准为：1、上报公司信息每条3分，调研每篇15分，每季上报信息、调研得分超过40分的，按最高分40分计。2、公司采用的，信息每条10分，调研每篇25分。3、经筛选、整理、上报，被上级组织采用的，信息每条2030分，调研每篇3050分。4、重要信息未能及时上报的扣20分。四、按照“60分为合格、6090分为良好、90分以上为优秀”的考评标准，评选出合格、良好、优秀，并作为年度优秀信息员评选的主要依据。五、公司每季度初布置本季度信息工作要点，公布季度信息工作考评情况；季度得分未达60分的，取消该季度考评资格；所报信息不符合实际且造成不良影响的，取消该季度和本年度考评资格，并追究相关责任。