客户年会策划.docx

客户年会策划活动目的1、答谢客户，进一步密切客户与银行之间的关系;2、宣传*银行的整体形象，展示*银行的企业实力与特色文化;3、推介*银行的理念与服务，巩固老客户，吸引新客户，为新一年的业务拓展奠定基础。策划要点1、突出行业特色，让参会者全面感受*银行的文化和内涵;2、活动环节力求简单新颖，便于客户参与，又能留下深刻印象。一、晚宴主题：感谢感动感恩，共通2019二、举办时间：20*年*月*日三、举办地点：当地四星级或五星级酒店四、参加人员：企业知名人士、政府相关部门的领导、文艺界特邀嘉宾五、晚宴内容1、感谢环节一：*银行女员工集体合唱感谢你，拉开晚宴的大幕。(网上可查找到相关视频。注：歌词的个别部分可以根据实际情况修改，比如“感谢你，我忠诚的爱人和朋友”可改为“感谢你，我忠诚的客户朋友”。)环节二：主持人邀请所有来宾“真诚携手、共筑交行”活动。内容：(1)提前准备好一个漂亮的特大储钱罐(如果时间允许，甚至可以以*行的标志做造型。如果不想那么麻烦，就去买一个，大型礼品店里可能会有，马的造型优先考虑。没有够大的，自己改装一个也行，重要的是表面要装饰成金色，并贴上*银行的标志)(2)购买10000枚钱币摸样、金纸包装的巧克力。(3)活动现场，请每个客户向里面放置8块(重要嘉宾可放置18或88块)巧克力，预示明年事业发达、财源滚滚。(4)所有与会人员与金色储钱罐合影留念。2、感动环节一：由*银行工作人员表演自编自演的小品，通过将原始银行的模型(票号)与现代银行服务的对比，体现*银行“提供更优金融方案持续创造共同价值”的愿景。小品包含着目前最流行的“穿越”元素，因古今差异明显，非常容易出彩。环节二：请政府领导、知名企业家、书法名家共四位(提前联系确认)当场献宝。内容：(1)四人分别题写*银行的企业文化理念。(2)大屏幕播放*银行企业宣传片(去掉声音)。环节三：请文艺界嘉宾演奏乐曲(最好是具有民族特色、有比较大气、喜庆的)。环节四：由*银行工作人员表演小品密码(将高秀敏和赵世林合演小品加以修改即可，将赵世林的身份改为*银行工作人员。网上可查找到相关视频。)3、感恩环节一：由*银行工作人员表演自编自演的双簧我的一天(表现出工作人员的爱岗敬业、竭诚为客户服务，高品质、高效率、负责任)。环节二：幸运抽奖。内容：(1)设置3等奖*名，二等奖*名，一等奖8名，由出席的重要领导抽出。(奖品数量和质量可根据预算进行调整)(2)每轮奖项颁将完毕后，要求获奖人员要履行一个程序，就是“一句话，一辈子”、“一生情，一杯酒”。“一句话，一辈子”，邀请其中的重要人物发表感言，全体获奖人员“以歌代言”，集体合唱一首认为可以表达获奖群体心声的歌曲。“一生情，一杯酒”，抽到奖品的人，共同举杯庆祝、相互祝愿。环节三：由*银行人员表演感恩的心(建议采取手语伴奏或手语+演唱的方式，这个学起来还是比较容易的。而且效果好比单纯演唱好得多。网上可查找到相关视频)。4、结束主持人宣布晚宴结束，播放歌曲难忘今宵。方案说明1、以上节目内容，可根据晚宴时间，做灵活的调整。2、具体节目内容的策划、写作，可进一步合作(作者具有这方面的创作经验)。篇二一、年会前言:走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去,回首旅途,胜利的笑容正在蔓延携手今宵,高歌这一路荣耀感动,展望明朝,伙伴们,让我们携手同行,一曲歌唱出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈. 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!二、年会主题:放飞梦想 超越无限三、操办原则:造场,借势,深入人心四、年会的准备1、会场的布置:一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也准备一些特等奖和安慰奖.四、参加人员:公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户五、座位安排:嘉宾及领导由专门人员引导入坐六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程安排:1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呐喊声不断)2、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工,现场颁奖3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、分享业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内),对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见!5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的奖励,拉动员工积极参加一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件,搞笑片断也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目.6、互动游戏互动不宜久:游戏环节 12 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳.7、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺.8、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺.9、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)如果发奖金:本来今年这个员工1*元,拿给他分成几块:买年货*元(越实用越多越便宜)*元给员工*元给孩子*元给媳妇儿*元给员工父母八、年会会务的组安排:年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!九、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!十、年会当天一、上午7:00所有会务组人员在会场准时集合(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)7:10由会务总监统一点名,安排岗位7:40会场外各就各位,准备迎接所有员工到来8:00所有员工统一进场,前十名及父母和企业的天先进,然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)8:30场内一切准备就绪,主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)8:40准时开始,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由所有领导上前领舞)!9:00前十名分享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌9:50第一个抽奖环节10:00中场休息,要有茶歇10:10中场休息结束回到场内10:15主持人上场,跳一曲舞蹈(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖,拿到奖后用一句话表达自己的心声,多一句不让说,时间有限)(2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)(3)客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟,3到5个人即可)12:00中午休息(聚餐安排在晚上比较好,大家可以放开点吃)二、下午13:00下午进场,优秀员工和父母和公司的贵人先入场13:20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节,所以不要让人员先走动16:20分第二个抽奖环节16:30中场休息16:50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺17:30各部门定目标,(以团队风采展示的形式表现)18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)19:00颁发年货!三、晚上19:30所有人员聚餐!21:30第三次抽奖