学校调研情况汇报.doc

汇报体会/汇报材料 学校调研情况汇报 一、学校基本情况宝清县技工学校始建于1979年7月，隶属于宝清县劳动和社会保障局，是省级重点技工学校，是省级“阳光工程”培训基地和高技能人才培训基地。是双鸭山市再就业、创业培训基地和特殊工种培训单位，是宝清县综合职业培训基地和劳动预备制定点培训单位，学校多次荣获省级“先进技工学校”和市级“职业技术教育先进单位”等称号。 校园占地面积3万平方米，建筑面积1.2万平方米，有配套的实验室6个：微机室、多媒体教室、汽车模拟演示室、汽车模拟驾驶室、电工电子电拖实验室、标准化创业培训室。实训场5个：焊接实训场、钳工操作车间、机械加工车间、汽车驾驶训练场、机动车修配基地等。学校办学规模480人，在校生629人，现有农业机械化、焊接技术、挖掘机、计算机应用、电工、美容美发6个专业，教学班13个。学校编制35人，现有在编人员34人，外聘教师10人，被借调到外单位3人。有高级讲师10人，讲师13人，工程师3人，技师12人。 宝清技工学校是宝清县综合职业培训基地，承担着我县在职职工技能提升培训，失业人员就业、再就业、创业培训，农村劳动力转移培训，新成长的劳动力劳动预备制培训，技术工种的职业资格培训、鉴定，特殊工种安全培训及社会各类培训任务。近几年来每年的各种长短期培训都在3000人以上，为县域经济的发展培养了大批的落地技能人才。 二、存在的问题 （一）、教师年龄偏大，缺少专业课教师。学额增加，教师编制不足。由于历史原因，我校目前教师队伍显现出年龄老化、知识老化，有一部分教师甚至思想观念和自身素质不能适应技工教育快速发展的需要，大大影响了教学质量。 随着学校培训工作的发展，师资力量不足，缺少专业教师，影响培训工作的拓展。学校办学规模为480人，在校生629人，实际学生数超过办学能力的31%。教辅人员共40人，实际在职工作人员30人，外聘教师10人，外聘教师占教师总数的25%。现有35个编制显然不足，希望政府支持学校自主招聘专业人才，并给予编制方面的照顾。（二）、办学经费不足。 经费不足是多年来的一个长期问题，特别是今年我校对常规班学生实行免收学费的优惠待遇后，更显得尤为突出，办公经费、取暖费等经费开支无从着落，实训过程中资金耗费较大，学校负担过重。教学条件、教学环境需要改善，如食堂、宿舍简陋，锅炉陈旧已无法正常使用，实习场所设施数量不足，严重影响正常培训工作。*