辅导员绩效考核评分标准

辅导员绩效考核评分标准 为引进竞争机制 充分调动辅导员的工作积极性和创造性 建立良好的校风 班 风 学风 全面提高我校办学知名度 特制定本奖罚制度 一 处罚与奖励办法 以一个月为周期 具体处罚与奖励措施如下 一 日常工作 1 辅导员不服从系主任工作安排 讲条件 推诿 有临时任务拒不完成 视情节 给予 10 分 20 分处罚 严重者给予直接撤除职务 2 每班每月请假人次不得大于班级人数的 30 超出部分每多一次扣 1 分 3 辅导员每天进行寝室内务及早晚自习 出勤 纪律 学生着装等情况 进行检 查并督促学生按相关管理规定执行 如若未能按要求进行 参考校学生会舍务部 学习部等检查扣分 辅导员扣除相应绩效分 4 每天班级及室内外分担区保证三扫 三扫时间早 7 30 7 50 中 13 00 13 20 晚 18 00 18 20 如若未能按要求完成 参考校学生会生活部检查扣 分 辅导员扣除相应绩效分 5 每天按时进行学生课堂出勤检查并做好记录 如若未能按时完成的辅导员 每 次扣 1 分 6 每天按时认真填写工作日记 如若未能按时完成的辅导员 每次扣 1 分 7 每周按时召开一次班级会议并做好记录 如若未能按时完成的辅导员 每次扣 1 分 8 每周按时与家长电话沟通 1 2 次并做好谈话记录 如若未能按时完成的辅导员 每次扣 1 分 9 每周按时与学生或学生干部沟通 1 2 次并做好谈话记录 如若未能按时完成的 辅导员 每次扣 1 分 10 每周按时进行 1 2 次听课并做好听课记录 如若未能按时完成的辅导员 每 次扣 1 分 11 班级无人未关灯 断电或存在违禁电器等 发现一次扣罚 1 分 12 所负责班级寝室检查定为周较差寝室 扣 2 分 寝室 13 所负责班级寝室检查定为月较差寝室 扣 5 分 寝室 14 学校放假前需及时联系家长后 方可给学生假 如若未与家长沟通擅自给假 发现一次扣 2 分 如因未及时联系家长并给假 导致发生重大事故的 发现一次 直接扣除辅导员当月绩效 二 舍务及室内外分担区卫生考察 1 学校大检抽查时寝室或室内外分担区如有不合格情况每项扣 2 分 2 每天如若未能按时进行室内外分担区卫生及寝室卫生 物品摆放的检查 并在 舍务老师处做好登记 未在规定时间内完成 发现一次扣 2 分 3 每天如若未能按时将寝室请假名单汇总发至微信工作群 发现一次扣 2 分 4 如学生临时请假 辅导员电话通知寝室老师或值班老师 第二天辅导员必须上 交书面证明 写明与家长已电话沟通且家长知晓 并讲清学生临时请假缘由 写下家长联系电话以备学校进行检查 如有不实情况 发现一次扣罚 2 分 5 每日晚 21 30 统一闭寝清点人员如发现无故旷寝晚归者 扣罚每人次 5 分 6 所在班级学生在寝室存在使用违规电器的现象 发现一次扣 5 分 三 学生违纪 1 学生出现打架伤人者 视情节一次扣 5 10 分不等 2 所带班级学生发生违纪现象 抽烟 饮酒等 扣 5 10 分 3 所带班级出现重大事件 处理不当 造成人身伤害 扣 10 20 分 四 学生实习就业 1 每周对实习就业学生进行 1 2 次回访或如若未能按要求完成回访学生数量 扣 1 分 2 因如若未能及时了解学生实习就业具体情况 造成重大影响 扣 5 分 五 学生休学退学及学费缴纳情况 1 涉及学生缴纳第二年或第三年学费时 如若学生在学校规定期限一个月内 未缴纳学费 第二年学费未缴纳每人次当月扣罚辅导员 10 分 第三年学费未缴纳 每人次当月扣罚辅导员 20 分 当月超过 3 名以上 6 名以下者 辅导员星级评定自 动降一星 当月超过 6 名以上 10 名以下者 辅导员星级评定自动降两星 当月超 过 10 名以上者 辅导员星级评定降为基础型 无星 2 寒暑假期间 辅导员必需时刻与学生及家长保持联系防止生源流失 若假 期结束开学后出现学生流失 每流失一人扣除辅导员假期工资 100 元 人 六 加分项目 1 按照学校要求在规定时间内上交完整合格的各类资料 谈话记录表 听课记录 表 寝室检查情况汇总表等 加 5 分 2 全月无请假 迟到 早退 每天按照要求进入班级 寝室进行检查 加 5 分 3 仪表得体 不佩戴夸张首饰 不着奇装异服 不染指甲 束发等 加 1 分 4 所负责班级寝室获得周优秀寝室 加 2 分 寝室 5 所负责班级寝室获得月优秀寝室 加 5 分 寝室 6 所负责班级学生全员周无请假 迟到 早退 加 5 分 7 所负责班级学生全员月无请假 迟到 早退 加 30 分 8 所负责班级学生积极主动参加学校组织的活动 按具体情况加 1 5 分 9 所负责班级学生在学校组织的活动中取得名次 按具体情况加 5 10 分 10 所负责班级寝室获得周优秀寝室 加 2 分 寝室 11 所负责班级寝室获得月优秀寝室 加 5 分 寝室 12 每月班级主题活动内容丰富 学生配合度高 加 5 分 13 在辅导员满意度测评中平均分达到 95 分 加 5 分 平均分达到 90 分 加 3 分 平均分达到 85 分 加 1 分 14 所负责班级在学校优秀班级评比中获得成绩的 加 5 分 15 辅导员所带班级实有注册学生 一学期内无任何流失现象 当年学期末学 校奖励 200 元 班级休学人数在 1 人者 因存在流失风险 故奖励降为 100 元 班级休学人数在 2 人及以上者 因存在流失风险 故取消奖励 16 学生第二年 第三年开学前 辅导员按班级实有注册人数催缴学费 在学校 规定的时间内将第二年 第三年学费全部收齐 财会出证明 当月学校奖励 200 元 二 奖励政策 星级制度 从 2018 年 3 月开始 辅导员实行星级等级分类制度 以 5 元 10 元 15 元 18 元 20 元为星级分类等级 新班辅导员第一个月试用期人头补为 8 元 人 以一个月为考核时限 以辅导员一个月所带班级管理情况的优劣程度 评出班级管理 效果明显好的则上调 反之下降 考核标准主要从五大方面进行 班级纪律卫生 违 规违纪 上课状态 寝室卫生 学生缴费情况 出勤率 流失率 具体参照下表 评定星级 具体标准及要求 星级额度 基础型辅导员 无 星 1 班级每月出勤率均低于班级学生 80 2 辅导员日常无实际管理工作 辅导员与 学生或家长仅有网络或电话通知与联系 3 班级寝室在每月大检中均不存在问题 4 一学期可控制流失人数在本班所注册人 数的 6 以内 5 保证学生按时缴纳第二年学费或第三年 学费 5 元 三星级 铜牌辅导员 1 正常上课期间保证学生出勤率在 95 以 上 上课人员稳定 2 一学期可控制流失人数在本班所注册人 数的 4 以内 3 组织好学生按时缴纳第二年学费或第三 年学费不拖缴 4 当月学生无打仗等恶性违纪事件 学校 大检卫生累计不合格在 3 次以内 当月辅导员亲 自跟进早操及下午自习 保证出勤人数在 90 以 上 10 元 四星级 银牌辅导员 1 正常上课期间保证学生出勤率在 95 以 上 上课状态较好 2 一学期可控制流失人数在本班所注册人 数的 2 以内 3 开学第一个月内完成组织学生缴纳第二 年学费或第三年学费工作 4 当月学生无任何违纪现象 学校大检卫 生累计不合格在 2 次以内 且在当月有效开展至 少一次班级内正面活动 当月辅导员亲自跟进早 操及自习 保证出勤人数在 95 以上 15 元 五星级 金牌辅导员 1 正常上课期间保证学生出勤率在 95 以 上 学习氛围良好 2 一学期可控制流失人数在本班所注册人 数的 1 以内 3 开学第一个月内有效完成组织学生缴纳 第二年或第三年学费工作 4 当月学生无任何违纪现象 卫生累计不 合格在 1 次以内 当月班级正面活动两次及以上 学生言语举止文明礼貌 当月辅导员亲自跟进早 操及自习 保证出勤人数在 100 18 元 六星级 钻石辅导员 1 正常上课期间保证学生出勤率在 100 学习状态氛围优秀 2 一学期可控制流失人数 0 人 3 开学第一月内有效完成组织学生缴纳第 二年或第三年学费工作 4 当月班级纪律卫生全优通过 当月班级 正面活动三次及以上 学生言语举止文明礼貌 当月男女生校服 仪容仪表统一规范 当月辅导 员亲自跟进间操及下午自习 保证出勤人数在 100 20 元