2018.1青云中心小学教师中级职称评聘方案

1 青云中心小学教师中级职称评聘方案 试行 为促进教育事业的科学发展 加强中小学教师队伍建 设 根据区人力资源和社会保障局 教育局 关于印发亳 州市谯城区中小学教师职称制度改革试点工作实施方案的 通知 谯人社发 2012 157 号 要求 结合实际 经 学校行政会议研究 教师讨论并修正 特制定我校教师职称评 聘方案 试行 一 指导思想 坚持遵循教育发展规律 按照深化职称制度改革的方向 和要求 建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接 符合教师职业特点 统一的中小学教师职称制度 充分调 动广大中小学教师的积极性 为小学聘用教师提供基础和 依据 为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持 二 基本原则 1 坚持以人为本 遵循教师成长规律 促进教师全面 发展 2 坚持民主 公开 竞争 择优 鼓励优秀人才脱颖 而出 切实维护教师的合法权益 3 坚持重师德 重能力 重业绩 重贡献 激励教师 提高教书育人水平 三 聘任范围 薛阁办事处在编在岗教师中 取得或达到一级职称资格的 2 未聘或未评的专业技术人员 四 聘任办法 1 组织方式 按照 关于高 一级教师专业技术职务岗位 结构比例设置指导意见的补充通知 文件精神核定各学校一级 应聘空岗数 中心小学制定量化评分细则 组织开展竞聘工作 2 确定拟聘人员 1 应聘人数小于等于岗位数时 在 审核各应聘人员的有关条件符合规定后 直接确定拟聘人员 2 符合任职条件的应聘人数大于岗位数时 按照评分细则进 行量化考核评分 从高分往低分排列名次确定拟聘人员 分数 相同者 已在农村聘过一级职称的教师凭一级聘任书优先聘用 如出现并列名次 同级别 的年幼让年长 以身份证年龄为准 年幼者第二年如有空岗直接聘任或报卷 3 若符合任职条件 的教师面临退休 男 58 岁 女 53 岁优先照顾 五 工作程序 1 成立职称评聘领导小组 学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施 小组成员如下 组 长 尹安峰 副组长 秦林 王海燕 成 员 袁强 薛平 刘艳秋 高强 董玉民 李洁 谭 3 友付 王成 陈雷 李收 周历声 桑影 柴腾跃 刘春玲 姜莹 王宗民 王瑜 郝建红 景成坤 张金玲 孙海燕 刘 屹 办公室 袁强同志任办公室主任 并负责日常工作 六 有关要求 1 严格程序 规范实施工作程序 学校竞聘小组要对竞聘 者申报材料 证书进行认真核实 认定 考核评分表 等过程 性的材料必须存档备案 杜绝违反程序 弄虚作假现象的发生 2 严肃工作纪律 加强组织领导 教师职称聘任工作是一 项政策性很强的工作 涉及面广 社会影响大 关系到广大教 师的切身利益 各学校要成立以学校校长为组长的聘任工作领 导小组 加强对此项工作的组织领导 要加大宣传力度 严密 组织 精心安排 决不能因职称聘任工作影响教师队伍的稳定 影响学校正常的教育教学工作秩序 七 评聘条件与考核分值 1 思想政治表现条件 10 分 1 近五年来 年度考核和师德考核全部合格者记 5 分 一次不合格者扣 1 分 2 出勤情况 近五年来出勤记 5 分 旷一节课扣 2 分 事假一天扣 0 2 分 法定假日除外 病假一天扣 0 1 分 含会 议 校级活动 重大病及住院的 经校长认定者不扣 4 2 学历 资历条件 1 学历 6 分 研究生 6 分 本科 5 分 专科 4 分 中专 3 分 2 工龄 每年按 0 5 分计算 该项不封顶 3 专业技术工作经历条件 1 近五年来 获得特级教师 学科带头人 教坛新星 骨干教师 班主任 国家级 5 分 省 4 分 市 3 分 区级 2 分 以颁发的原始证件为准 该项 10 分封顶 2 取得二级职称者 每年加 0 5 分 已取得一级职称者 分段加分 二级到一级每年加 0 5 分 取得一级当年起 每年 加 1 分 不封顶 3 来青云中心小学任教 1 年加 1 分 以此类推 4 工作实绩 85 分 1 近五年来 获得国家级奖状加 6 分 省级奖状加 5 分 市级加 4 分 区级加 3 分 薛阁办事处加 2 分 以上均指政府 的表彰 人社 教育部门联合表彰的可视为政府表彰 业务部 门降一分记分 该项封顶 10 分 2 近五年来 在具有 CN 刊号学术期刊上发表教育教学 论文 不含增刊 论文集 中国新闻出版总署网站可查询到刊 名 或教育部门论文 课件 辅导教师奖 提供证书 等教学 活动评奖的 国家 省 市 区级分别记 5 4 3 2 分 该 项封顶 20 分 5 3 近五年来 国家级课题立项 4 分 结题 8 分 省级课 题立项 3 分 结题 6 分 市级课题立项 2 分 结题 4 分 区级 课题立项 1 分 结题 2 分 课题成员减半 立项加分只加课题 负责人 成员加分减半只限课题结题 该项封顶 10 分 4 近三年来 在中心校举行的统考中 名次在整个中心 校平均分前三分之一者加 10 分 名次在整个中心校中间三分之 一者加 8 分 名次在整个中心校后三分之一者加 6 分 常识组 使平均分 如果有带两科者就高不就低 如果参加几次统考的 取其中最高一次成绩 近三年连续四次检测 期中 期末 平 均成绩占全中心校前 1 5 者 该项另奖励加分 2 分 5 近五年来 教科研成果获奖省 8 7 6 市 6 5 4 区 4 3 2 成员减半 该项封顶 10 分 6 近五年来 在教育部门组织的优质课 多媒体大 赛 同级别的一师一优课按二等奖对待 获国家级 10 9 8 省 8 7 6 市 6 5 4 区 4 3 2 中心校 3 2 1 该项 10 封顶 7 近五年来 从事艺术和体育教学工作的教师 本 人在教育 文化 体育部门主办的市级以上汇演 汇展或 比赛中 教育主管部门 获获省 8 7 6 市 6 5 4 区 4 3 2 中心校 3 2 1 该项 10 封顶 8 近五年来 教师参加的演讲比赛 基本功等比赛 获省 5 4 3 市 4 3 2 区 3 2 1 中心校 6 2 1 0 5 该项 5 封顶 5 有下列情况之一者当年不允许申报聘任专业技术职务 1 职业道德差 乱收费 乱摊派 向学生和家长索取钱 物的 2 在五年之内违反计划生育的 3 因体罚学生 造成严重后果的 4 当年受记大过及以上处分的 5 近三年来 一年内事假累计超过两个月或病假累计超过半年以 上 6 近三年中 不服从学校工作调配的 故意不完成教 育教学任务的 7 不服从大局 工作无理取闹 造谣惹事 挑起事端 造成影响的 八 评聘办法 1 公布核定的一级职称应聘岗数 2 书面申报 符合竞聘条件的教师向学校竞聘工作领导小 组提供相关证书及证明材料 3 初录推荐 按积分考核结果从高分到低分初录选取 4 张榜公示 将初录结果在中心校予以公示七天 接受群 众监督 九 说明 1 如果二级教师报卷后 未评上一级教师 名额作废 不再替补 2 以上职称评聘方案从二届二次教代会通过后开始实施 解释权在青云中心小学 7 亳州市谯城区青云中心小学 二 0 一八年一月十九日