劳动合同

1 劳 动 合 同 甲 方 单 位 乙 方 劳 动 者 姓 名 性 别 民 族 居 民 身 份 证 号 码 职 位 联 系 电 话 家 庭 住 址 一 双 方 在 签 订 本 合 同 前 应 认 真 阅 读 本 合 同 甲 乙 双 方 的 情 况 应 如 实 填 写 本 合 同 一 经 签 订 即 具 有 法 律 效 力 双 方 必 须 严 格 履 行 二 签 订 劳 动 合 同 甲 方 应 加 盖 单 位 公 章 法 定 代 表 人 负 责 人 或 委 托 代 理 人 及 乙 方 应 签 字 或 盖 章 其 他 人 不 得 代 为 签 字 三 本 合 同 中 的 空 栏 由 双 方 协 商 确 定 后 填 写 并 不 得 违 反 法 律 法 规 和 相 关 规 定 四 本 合 同 的 未 尽 事 宜 可 另 行 签 订 补 充 协 议 作 为 本 合 同 的 附 件 与 本 合 同 一 并 履 行 五 本 合 同 应 使 用 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 字 迹 清 楚 文 字 简 练 准 确 并 不 得 擅 自 涂 改 六 本 合 同 签 订 后 甲 乙 双 方 各 执 一 份 备 查 为 建 立 劳 动 关 系 明 确 权 利 义 务 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 有 关 法 律 法 规 甲 乙 双 方 遵 循 诚 实 信 用 原 则 经 平 等 协 商 一 致 自 愿 签 订 本 合 同 共 同 遵 守 执 行 第 一 条 劳 动 合 同 期 限 一 试 用 期 试 用 期 从 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 二 劳 动 合 同 期 本 合 同 期 限 为 年 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 第 二 条 工 作 内 容 1 甲 方 根 据 工 作 需 要 安 排 乙 方 在 工 作 岗 位 并 为 乙 方 提 供 必 要 的 工 作 条 件 2 2 乙 方 应 按 照 甲 方 对 本 岗 位 工 作 任 务 和 责 任 制 的 要 求 完 成 规 定 的 数 量 质 量 指 标 第 三 条 劳 动 保 护 劳 动 条 件 和 职 业 培 训 1 甲 方 必 须 建 立 健 全 劳 动 安 全 卫 生 制 度 和 操 作 规 程 工 作 规 范 并 对 乙 方 进 行 安 全 卫 生 教 育 杜 绝 违 章 操 作 和 违 章 指 挥 2 甲 方 必 须 为 乙 方 提 供 符 合 国 家 规 定 的 劳 动 安 全 卫 生 条 件 和 必 要 的 劳 动 防 护 用 品 必 须 告 知 乙 方 所 从 事 的 工 作 岗 位 存 在 职 业 危 害 因 素 的 名 称 可 能 产 生 的 职 业 病 危 害 及 后 果 按 国 家 规 定 定 期 安 排 从 事 职 业 危 害 工 作 的 乙 方 进 行 健 康 检 查 3 甲 方 应 根 据 需 要 对 乙 方 进 行 必 要 的 职 业 培 训 或 为 乙 方 接 受 职 业 培 训 提 供 必 要 的 条 件 第 四 条 劳 动 纪 律 1 甲 方 应 当 依 法 制 定 和 健 全 内 部 规 章 制 度 和 劳 动 纪 律 依 法 对 乙 方 进 行 规 范 和 管 理 2 乙 方 应 严 格 遵 守 甲 方 依 法 制 定 的 各 项 规 章 制 度 服 从 甲 方 的 管 理 第 五 条 工 作 时 间 和 休 息 休 假 1 上班时间为早上 9 00 18 00 中午吃饭休息时间为 1 个小时 2 每个月休息 4 天 每星期休息一天 不可连休 特殊情况例外 3 休息需提前一天 18 00 前向店长或老板报备 超过 18 00 后报 备无效 如遇特殊情况视情况而定 第 六 条 劳 动 报 酬 工 资 发 放 1 报 酬 每 月 底 薪 为 元 月 全 勤 奖 个 人 绩 效 提 成 团 队 绩 效 提 成 生 活 补 助 奖 金 补 助 详 情 见 附 件 2 工 作 期 限 满 一 年 工 作 优 秀 者 每 月 保 底 报 酬 为 元 月 3 年 保 底 为 万 元 4 甲 方 每 月 5 日 支 付 乙 方 上 月 工 资 如 遇 法 定 休 假 日 或 休 息 日 则 提 前 到 最 近 的 工 作 日 支 付 第 七 条 保 险 福 利 1 甲 方 必 须 依 照 国 家 和 地 方 有 关 规 定 参 加 社 会 保 险 按 时 足 额 缴 纳 和 代 扣 代 缴 乙 方 的 社 会 保 险 费 工 作 时 间 必 须 满 一 年 才 享 有 此 待 遇 第 八 条 合 同 的 变 更 3 具 有 下 列 情 形 之 一 的 双 方 可 以 变 更 本 合 同 1 双 方 协 商 同 意 的 2 由 于 不 可 抗 力 或 合 同 订 立 时 依 据 的 其 他 客 观 情 况 发 生 重 大 变 化 致 使 本 合 同 无 法 履 行 的 本 项 所 称 重 大 变 化 主 要 指 甲 方 调 整 销 售 项 目 经 营 困 难 连 续 三 个 月 以 上 亏 损 机 构 调 整 撤 并 等 第 九 条 合 同 的 终 止 具 有 下 列 情 形 之 一 本 合 同 应 即 终 止 1 本 合 同 期 限 届 满 2 乙 方 达 到 法 定 退 休 条 件 的 3 法 律 法 规 规 定 的 其 他 终 止 情 形 第 十 条 合 同 的 解 除 1 甲 乙 双 方 协 商 一 致 可 以 解 除 本 合 同 2 乙 方 具 有 下 列 情 形 之 一 的 甲 方 可 以 立 即 解 除 本 合 同 1 在 试 用 期 内 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 2 严 重 违 反 劳 动 纪 律 或 甲 方 依 法 制 定 的 规 章 制 度 的 3 严 重 失 职 营 私 舞 弊 给 甲 方 利 益 造 成 重 大 损 害 的 4 劳 动 合 同 法 第 三 十 九 条 规 定 的 其 他 情 形 3 乙 方 提 前 三 十 日 试 用 期 提 前 三 日 以 书 面 形 式 通 知 甲 方 可 以 解 除 本 合 同 但 乙 方 担 任 重 要 职 务 或 执 行 关 键 任 务 并 经 双 方 约 定 乙 方 不 得 解 除 本 合 同 的 除 外 4 具 有 下 列 情 形 之 一 的 乙 方 可 以 随 时 解 除 本 合 同 1 未 按 照 劳 动 合 同 约 定 提 供 劳 动 保 护 或 者 劳 动 条 件 的 2 甲 方 以 暴 力 威 胁 或 者 非 法 限 制 人 身 自 由 的 手 段 强 迫 劳 动 的 3 劳 动 合 同 法 第 三 十 八 条 规 定 的 其 他 情 形 第 十 一 条 合 同 的 续 订 1 本 合 同 期 限 届 满 后 经 双 方 协 商 本 合 同 可 以 续 订 2 连 续 订 立 二 次 固 定 期 限 劳 动 合 同 除 乙 方 提 出 订 立 固 定 期 限 劳 动 合 同 外 应 当 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 第 十 二 条 经 济 补 偿 和 违 约 责 任 1 合 同 期 内 有 劳 动 合 同 法 第 四 十 六 条 规 定 的 情 形 之 一 甲 方 应 当 向 乙 方 支 付 经 济 补 偿 补 偿 办 法 按 劳 动 合 同 法 及 国 家 和 地 方 有 关 规 定 执 行 4 2 合 同 期 内 乙 方 提 前 解 除 本 合 同 的 除 本 合 同 第 十 条 规 定 的 情 形 外 甲 方 有 权 要 求 乙 方 赔 偿 甲 方 为 乙 方 所 实 际 支 出 的 培 训 费 用 和 招 聘 费 用 赔 偿 办 法 按 国 家 和 地 方 有 关 规 定 执 行 第 十 三 条 劳 动 争 议 的 处 理 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 可 以 向 本 企 业 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 或 者 自 劳 动 争 议 发 生 之 日 起 六 十 天 内 向 有 管 辖 权 的 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 书 面 申 请 仲 裁 对 仲 裁 裁 决 不 服 的 可 以 向 人 民 法 院 起 诉 第 十 四 条 双 方 约 定 的 其 他 事 项 第 十 五 条 本 合 同 未 尽 事 宜 由 双 方 协 商 约 定 有 国 家 规 定 的 按 国 家 规 定 执 行 合 同 期 内 如 所 定 条 款 与 国 家 新 颁 布 的 法 律 法 规 规 章 和 政 策 不 符 的 按 新 规 定 执 行 第 十 六 条 双 方 事 后 就 有 关 事 宜 达 成 补 充 或 者 变 更 协 议 的 由 双 方 签 订 书 面 补 充 或 者 变 更 协 议 确 定 第 十 七 条 本 合 同 一 式 两 份 双 方 各 执 一 份 具 有 同 等 效 力 自 双 方 签 字 盖 章 之 日 起 生 效 甲 方 盖 章 乙 方 签 字 法 定 代 表 人 联 系 方 式 电 话 联 系 方 式 电 话 签 订 日 期 年 月 日 签 订 日 期 年 月 日